Selon le Barom\u00e8tre Manpower publi\u00e9 ce jour, les employeurs belges rapportent des intentions de recrutement prudentes pour le 2e trimestre 2017. Au niveau national, seulement 4% des 751 employeurs belges interrog\u00e9s fin janvier par ManpowerGroup pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du juin 2017, tandis que 3% planifient de les r\u00e9duire. 93% des employeurs sond\u00e9s ne pr\u00e9voient aucun changement dans leur masse salariale.Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur de 0, indiquant une activit\u00e9 de recrutement en repli par rapport aux trois premiers mois de l\u2019ann\u00e9e. C\u2019est une diminution importante de 6 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et baisse de 1 point par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/p>\n
\u201c L\u2019optimisme observ\u00e9 chez les employeurs belges lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent s\u2019est quelque peu estomp\u00e9 et les opportunit\u00e9 d\u2019emploi seront moins nombreuses au cours du prochain trimestre \u201d<\/em> explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u201c Les employeurs semblent satisfaits de la taille actuelle de leurs effectifs. La majorit\u00e9 d\u2019entre eux pr\u00e9voient de maintenir leur masse salariale en l\u2019\u00e9tat ou \u00e0 recruter de fa\u00e7on mesur\u00e9e tout en gardant un \u0153il vigilant sur l\u2019\u00e9volution du march\u00e9. Malgr\u00e9 le fait que les employeurs pr\u00e9voient de ralentir les embauche, la tendance g\u00e9n\u00e9rale sur le march\u00e9 du recrutement reste n\u00e9anmoins positive et la prudence qui se d\u00e9gage des r\u00e9sultats de notre enqu\u00eate ne devait pas entamer notre confiance pour les prochains mois. \u201d<\/em><\/p>\n A nouveau, un contraste r\u00e9gional…<\/strong><\/em> Perspectives d\u2019emploi positives dans six des 10 secteurs sond\u00e9s<\/em><\/strong> Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, la confiance des employeurs se d\u00e9t\u00e9riore dans huit secteurs. En revanche, la comparaison d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre laisse appara\u00eetre un tableau plus favorable avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi en progression dans six secteurs sur 10.<\/p>\n Optimisme grandissant dans les grandes et les moyennes entreprises<\/strong><\/em> Perspectives d\u2019embauche positives dans 39 pays et territoires sur 43<\/em><\/strong> \u00b7 Les perspectives d\u2019embauche sont positives dans 39 des 43 pays et territoires couverts par l\u2019 enqu\u00eate, s\u2019inscrivant dans la continuit\u00e9 des tendances observ\u00e9es lors des trois premiers mois de l\u2019ann\u00e9e. Si les intentions d\u2019embauche progressent dans 17 des 43 pays et territoires en comparaison trimestrielle, elles reculent dans 15 autres et restent inchang\u00e9es dans les onze derniers. La comparaison d\u2019une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019autre r\u00e9v\u00e8le une embellie plus marqu\u00e9e, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi augmentant dans 25 pays et territoires, diminuant dans 14 autres et restant identique dans les trois derniers<\/p>\n \u00b7 Intentions de recrutement les plus fortes et les plus faibles: C\u2019est \u00e0 Ta\u00efwan (+24), au Japon (+23), en Slov\u00e9nie (+22) et en Inde (+18, un chiffre encore \u00e9lev\u00e9, malgr\u00e9 un recul pour le cinqui\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif) que le climat d\u2019embauche s\u2019annonce le plus favorable. Aux \u00c9tats-Unis (+17), l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rester assez soutenue : plus d\u2019un employeur sur cinq pr\u00e9voit d\u2019accro\u00eetre ses effectifs dans les trois prochains mois. Les employeurs chinois (+4) rapportent des pr\u00e9visions assez mod\u00e9r\u00e9es. Seuls deux pays font \u00e9tat d\u2019une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi n\u00e9gative : l\u2019Italie (-2, pour le deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif) et le Br\u00e9sil (-4, pour le neuvi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif).<\/p>\n \u00b7 Dans 22 des 25 pays de la r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient & Afrique (EMEA), les employeurs ont l\u2019intention d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de juin. En comparaison trimestrielle, la situation de l\u2019emploi s\u2019am\u00e9liore dans 12 pays, se d\u00e9grade dans six autres et reste inchang\u00e9e dans les sept derniers. D\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi progresse dans 18 pays et ne fl\u00e9chit que dans six autres. Durant les trois prochains mois, le march\u00e9 de l\u2019emploi devrait conna\u00eetre une forte activit\u00e9 dans la majorit\u00e9 des pays d\u2019Europe de l\u2019Est, en t\u00eate desquels la Slov\u00e9nie (+22), o\u00f9 les employeurs anticipent un niveau d\u2019embauches record depuis l\u2019introduction du barom\u00e8tre dans ce pays. Cet optimisme est partag\u00e9 par les employeurs de Hongrie (+17), de Roumanie (+16), de Bulgarie (+13), de Pologne (+12), et de Slovaquie (+10). L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait s\u2019intensifier en Allemagne (+7), o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi, dop\u00e9e par la hausse des intentions d\u2019embauche dans les secteurs de la Construction et de la Finance, atteint un niveau qui n\u2019avait plus \u00e9t\u00e9 observ\u00e9 depuis le 2e trimestre 2012. Au Royaume-Uni (+5) , le rythme des embauches devrait s\u2019essouffler dans la majorit\u00e9 des secteurs d\u2019activit\u00e9 et r\u00e9gions tant en comparaison trimestrielle que d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre. Avec \u00e9galement un score de mod\u00e9r\u00e9 +5 aux Pays-Bas, l\u2019indice est l\u2019un des plus \u00e9lev\u00e9s observ\u00e9s depuis le 1er trimestre 2009. Les perspectives d\u2019emploi seront vraisemblablement moins encourageantes en France (+2), tandis que le march\u00e9 de l\u2019emploi devrait conna\u00eetre peu de mouvements en Suisse et en Belgique (ces deux pays affichant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 0). Enfin, l\u2019Italie (-2) est la seule parmi les 25 pays de la r\u00e9gion EMEA, qui pr\u00e9sente des perspectives d\u2019emploi n\u00e9gatives.<\/p>\n Source : ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Selon le Barom\u00e8tre Manpower publi\u00e9 ce jour, les employeurs belges rapportent des intentions de recrutement prudentes pour le 2e trimestre 2017. Au niveau national, seulement 4% des 751 employeurs belges interrog\u00e9s fin janvier par ManpowerGroup pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[11,371,811,72],"yoast_head":"\n
\nLe climat d\u2019embauche au cours du prochain trimestre devrait \u00eatre assez diff\u00e9rent dans les trois r\u00e9gions du pays : l\u00e9g\u00e8rement positif en Flandre (+2), incertain \u00e0 Bruxelles (+0) et l\u00e9g\u00e8rement n\u00e9gatif en Wallonie (-2). La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi se d\u00e9t\u00e9riore dans les trois r\u00e9gions en comparaison trimestrielle, alors qu\u2019en comparaison annuelle elle progresse \u00e0 Bruxelles (augmentation de 2 points), reste stable en Flandre et diminue fortement en Wallonie (baisse de 7 points).<\/p>\n
\nLes employeurs de six des dix secteurs sond\u00e9s anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du 2e trimestre 2017. C\u2019est dans les secteurs de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau (+7) et de la Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+6) que le climat d\u2019embauche devrait \u00eatre le plus favorable. Apr\u00e8s des mois difficiles, les employeurs du secteur de l\u2019Horeca retrouvent progressivement le moral (+3, hausse de 4 points). La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est \u00e9galement l\u00e9g\u00e8rement positive mais limit\u00e9es \u00e0 +2 dans trois secteurs : Commerce de gros et de d\u00e9tail, Construction et Transport et logistique. A l\u2019inverse, les effectifs devraient rester stationnaires (+0) dans le secteur des Services publics, l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9 et les services collectifs ainsi que dans le secteur des Industries extractives, tandis que les employeurs pr\u00e9voient des r\u00e9ductions de personnel dans l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (-3) et dans le secteur de l\u2019Agriculture et la p\u00eache (- 8).<\/p>\n
\nLes employeurs de trois des quatre segments d\u2019entreprise selon la taille de leurs effectifs anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du prochain trimestre. Pour le 2e trimestre 2017, ce sont les employeurs des grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs) et des moyennes entreprises (50-249 travailleurs) qui rapportent les Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi les plus favorables, +28 et +17 respectivement. Les intentions de recrutement sont mod\u00e9r\u00e9ment positives (+6) dans les petites entreprises (10-49 travailleurs) alors qu\u2019elles sont l\u00e9g\u00e8rement n\u00e9gatives (-2) dans les micro-entreprises (< 10 travailleurs).<\/p>\n
\nPlus de 58.000 employeurs ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s par ManpowerGroup dans 43 pays et territoires afin de mesurer leurs intentions de recrutement pour le 2e trimestre 2017. Voici les principales tendances qui se d\u00e9gagent au niveau international :<\/p>\n