{"id":420,"date":"2014-11-13T17:06:57","date_gmt":"2014-11-13T15:06:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wp\/?p=420"},"modified":"2015-01-19T17:09:45","modified_gmt":"2015-01-19T15:09:45","slug":"presenteisme-71-des-travailleurs-viennent-travailler-meme-lorsquils-sont-malades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/presenteisme-71-des-travailleurs-viennent-travailler-meme-lorsquils-sont-malades\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9sent\u00e9isme : 71% des travailleurs viennent travailler m\u00eame lorsqu\u2019ils sont malades"},"content":{"rendered":"
7 travailleurs sur 10 continuent \u00e0 venir au boulot m\u00eame lorsqu\u2019ils sont malades. Quelles sont leurs motivations \u00e0 rester au travail alors qu\u2019ils pourraient \u00eatre en incapacit\u00e9 ? Le plaisir procur\u00e9 par leur job, la loyaut\u00e9 dans la relation avec l\u2019employeur et\u2026 la crainte de perdre son emploi.<\/div>\n

Chaque jour, plus de 6 travailleurs sur 100 sont absents pour cause de maladie, un pourcentage en constante augmentation depuis 2001. Toutefois, tous les travailleurs malades ne restent pas chez eux. Une enqu\u00eate sur le pr\u00e9sent\u00e9isme men\u00e9e par Securex indique que 71 % des travailleurs souffrant de probl\u00e8mes de sant\u00e9 se sont pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 leur poste durant 1 journ\u00e9e au moins. Il ressort que ce sont surtout les jeunes, les universitaires, les employ\u00e9s et les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques qui continuent \u00e0 travailler m\u00eame s\u2019ils sont souffrants. <\/p>\n

Parmi les travailleurs interrog\u00e9s, 73 % ont d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 malades ou confront\u00e9s \u00e0 un accident de la vie priv\u00e9e au moins 1 jour au cours des douze mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019enqu\u00eate. Les probl\u00e8mes de sant\u00e9 peuvent aller de la grippe au cancer en passant par une angine ou une fracture de la jambe \u00e0 la suite d\u2019un accident priv\u00e9.<\/p>\n

Parmi ces travailleurs malades, 20 % ont continu\u00e9 de travailler de fa\u00e7on ininterrompue, 29 % ont arr\u00eat\u00e9 le travail par suite de maladie, et 51 % ont combin\u00e9 travail et repos. Ils sont donc 71 % (20 % + 51 %) \u00e0 avoir travaill\u00e9 au moins 1 jour alors qu\u2019ils se sentaient de fait malades, parmi lesquels 81 % ont travaill\u00e9 dans cet \u00e9tat durant 1 \u00e0 10 jours, 13 % de 11 \u00e0 20 jours et 6 % m\u00eame pendant plus de 20 jours. Ces derniers travailleurs sont rest\u00e9s au poste durant 1 \u00e0 3 mois, voire pour certains entre 6 mois et 1 an, malgr\u00e9 leurs probl\u00e8mes de sant\u00e9.<\/p>\n

Les jeunes, les universitaires, les employ\u00e9s et les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques continuent le plus souvent \u00e0 travailler, m\u00eame malades<\/strong><\/p>\n

Qui sont les travailleurs ayant rencontr\u00e9 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 dans les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019enqu\u00eate qui se sont montr\u00e9s les plus enclins \u00e0 travailler 1 ou plusieurs jours malgr\u00e9 une maladie ou un accident priv\u00e9:<\/p>\n

\u2022 les travailleurs de moins de 30 ans : 80 % contre un pourcentage d\u00e9croissant atteignant les 59 % chez les 55 ans et plus;<\/p>\n

\u2022 les travailleurs dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019une universit\u00e9 : 80 % contre 74 % pour les travailleurs ayant termin\u00e9 des \u00e9tudes secondaires et 63 % pour les travailleurs d\u00e9tenteurs d\u2019un dipl\u00f4me du secondaire ou primaire;<\/p>\n

\u2022 les travailleurs en Wallonie et \u00e0 Bruxelles : 79 % contre 66 % en Flandre;<\/p>\n

\u2022 les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques : 77 % contre 68 % des travailleurs non-cadres;<\/p>\n

\u2022 les employ\u00e9s : 76 % contre 61 % des ouvriers.<\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s l’enqu\u00eate, si les travailleurs qualifi\u00e9s et les employ\u00e9s travaillent plus souvent en \u00e9tant malades, c\u2019est parce que leur emploi leur procure plus de plaisir et leur donne davantage l\u2019impression d\u2019\u00eatre trait\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9quitable par leur employeur. Ceci contrairement aux employ\u00e9s moins qualifi\u00e9s et aux ouvriers. De plus, il ressort de l\u2019enqu\u00eate que les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques \u00e9prouvent \u00e9galement plus de plaisir \u00e0 aller travailler que les travailleurs qui n\u2019exercent pas de poste \u00e0 responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

Les travailleurs en Wallonie et \u00e0 Bruxelles vont plus facilement travailler quand ils sont malades, entre autres, parce qu\u2019ils se sentent trait\u00e9s de mani\u00e8re plus loyale que les travailleurs en Flandre. Ensuite, le grand nombre d\u2019employ\u00e9s \u00e0 Bruxelles est \u00e9galement une explication quant au pourcentage \u00e9lev\u00e9 de travailleurs qui continuent \u00e0 travailler tout en \u00e9tant malades.<\/p>\n

Si le plaisir procur\u00e9 par la fonction et la loyaut\u00e9 de l\u2019employeur sont des facteurs qui encouragent \u00e0 travailler en \u00e9tant malades, ceci vaut \u00e9galement pour la crainte de perdre son emploi<\/p>\n

Les travailleurs qui se rendent au travail avec plaisir resterront plus facilement \u00e0 leur poste durant 1 \u00e0 10 jours malgr\u00e9 un probl\u00e8me de sant\u00e9 que ceux qui ne viennent pas travailler avec plaisir (60 % contre 42 %). Toutefois, cette motivation tend \u00e0 dispara\u00eetre quand la situation se r\u00e9p\u00e8te trop souvent.<\/p>\n

Ainsi, 89 % des r\u00e9pondants ayant continu\u00e9 de travailler pendant 10 jours en \u00e9tant malades disent \u00e9prouver du plaisir dans leur fonction contre 74 % pour ceux qui ont continu\u00e9 de travailler au-del\u00e0 de 10 jours.<\/p>\n

Les travailleurs qui ont l\u2019impression d\u2019\u00eatre trait\u00e9s de fa\u00e7on correcte auront aussi plus facilement tendance \u00e0 travailler malgr\u00e9 un \u00e9tat de sant\u00e9 plus faible, et ce, \u00e0 hauteur de 1 \u00e0 10 jours, que ceux qui pensent \u00eatre injustement trait\u00e9s (59 % contre 46 %).<\/p>\n

Enfin, les travailleurs qui craignent de perdre leur emploi sous peu ou de voir le contenu ou le contexte de leur fonction changer, travaillent plus longtemps en \u00e9tant malades que leurs homologues qui \u00e9prouvent un sentiment de s\u00e9curit\u00e9 quant \u00e0 leur travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

7 travailleurs sur 10 continuent \u00e0 venir au boulot m\u00eame lorsqu\u2019ils sont malades. Quelles sont leurs motivations \u00e0 rester au travail alors qu\u2019ils pourraient \u00eatre en incapacit\u00e9 ? 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