Le Ministre de la Fonction Publique, Steven Vandeput, commentait ce jeudi 30 mars une nouvelle \u00e9tude comparative sur les salaires des fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux et des employ\u00e9s dans le secteur priv\u00e9, sur base de chiffres 2016. Le constat peut sembler \u00e9tonnant: il n’y a pas d’\u00e9cart salarial entre les secteurs public et priv\u00e9.<\/p>\n
Cette \u00e9tude tend \u00e0 d\u00e9montrer qu’il n’y a gu\u00e8re d\u2019\u00e9cart salarial. Bien au contraire, les plus hauts dipl\u00f4mes gagnent en moyenne davantage au gouvernement que dans le priv\u00e9. Plus haut est le grade, plus augmente cette diff\u00e9rence. Les fonctionnaires re\u00e7oivent moins d\u2019avantages extra l\u00e9gaux en plus de leur salaire de base \u00e9tant donn\u00e9 que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral n\u2019octroie pas de voitures de soci\u00e9t\u00e9 ni de bonus.<\/p>\n
Le secteur public, un eldorado ?<\/strong><\/em> Rattrapage pour les contractuels en cours de pr\u00e9paration<\/strong> Un autre d\u00e9fi est la mise en place d’un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration plus souple et variable. Ici, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral est \u00e0 la tra\u00eene sur le secteur priv\u00e9. Des plans existent d\u00e9j\u00e0 et sont mis sur la table pour apporter ici aussi du changement.<\/p>\n Am\u00e9liorer consid\u00e9rablement les conditions de travail<\/strong><\/em> Le Ministre de la Fonction Publique, Steven Vandeput, commentait ce jeudi 30 mars une nouvelle \u00e9tude comparative sur les salaires des fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux et des employ\u00e9s dans le secteur priv\u00e9, sur base de chiffres 2016. Le constat peut sembler \u00e9tonnant: […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[904,1255,170,131,374,267],"yoast_head":"\n
\nLa principale conclusion est que les fonctions de niveau A (master) au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral offre un salaire de base presque toujours plus \u00e9lev\u00e9 que dans le secteur priv\u00e9.
\nLes niveaux B (baccalaur\u00e9at) obtiennent un score l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur au priv\u00e9, mais par l\u2019anciennet\u00e9 l\u2019\u00e9cart se resserre. Les qualifications inf\u00e9rieures (niveaux C et D) sont quant \u00e0 elles encore un peu inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne.<\/p>\n
\nL’\u00e9tude montre que les employ\u00e9s contractuels du gouvernement, pour 20% de la partie totale, sont moins bien lotis en termes de salaire. Steven Vandeput, Ministre de la D\u00e9fense charg\u00e9 de la fonction publique, veut y changer quelque chose. \u00ab\u00a0\u00c0 l’heure actuelle, il y a des pr\u00e9paratifs pour parvenir \u00e0 une harmonisation entre contractuels et statutaires. Cette disparit\u00e9 salariale est \u00e0 travailler\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n
\nCes derni\u00e8res ann\u00e9es, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a fait un fort rattrapage en termes de conditions de travail. \u00ab\u00a0Le salaire est un facteur de motivation, mais je pense surtout que le contenu et la pertinence sociale de la fonction, la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi, la bonne combinaison travail-vie familiale et l’excellent r\u00e9gime de cong\u00e9 permettent d\u2019avoir des employ\u00e9s motiv\u00e9s et heureux. Nous avons cr\u00e9\u00e9 via notre plan anti burn-out et nos initiatives en mati\u00e8re de ressources humaines durable les conditions pour que chaque fonctionnaire puisse aussi en profiter. Parce que nous allons tous travailler plus longtemps, il s\u2019agit d\u2019une priorit\u00e9 absolue.\u00a0\u00bb,<\/em> dit Steven Vandeput.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"