Une date de fin sur le certificat m\u00e9dical peut-elle r\u00e9duire la dur\u00e9e de l’incapacit\u00e9 de travail? Les Mutualit\u00e9s Libres ont voulu creuser la question via une nouvelle \u00e9tude qui conclut que, depuis l’introduction de ce nouveau certificat en janvier 2016, la dur\u00e9e moyenne des incapacit\u00e9s de travail a \u00e9t\u00e9 raccourcie de 9 jours. Bonne nouvelle pour la s\u00e9curit\u00e9 sociale en cette p\u00e9riode d’\u00e9conomies, mais aussi pour le patient qui b\u00e9n\u00e9ficie d’un suivi plus r\u00e9gulier de son m\u00e9decin traitant.<\/p>\n
Depuis le 1er janvier 2016, les m\u00e9decins utilisent un nouveau certificat pour les incapacit\u00e9s de travail. Principale innovation ? Plut\u00f4t que de prescrire une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e d\u2019arr\u00eat de travail, les m\u00e9decins doivent d\u00e9sormais estimer la dur\u00e9e attendue de l’incapacit\u00e9 de travail et donc indiquer une date de fin sur le certificat. Cette mesure devait notamment permettre de r\u00e9duire la dur\u00e9e de l\u2019incapacit\u00e9 de travail. Qu’en est-il r\u00e9ellement ? Depuis l’introduction du nouveau certificat en janvier 2016, la dur\u00e9e moyenne d’une incapacit\u00e9 de travail a en effet recul\u00e9 de 9 jours. Quel est l’impact financier de ce recul ? Et quelles sont les autres cons\u00e9quences de cette date de fin ? C’est ce que les Mutualit\u00e9s Libres ont analys\u00e9 dans leur nouvelle \u00e9tude.*<\/p>\n
De 7.000 \u00e0\u2026 17.000 certificats par mois<\/em><\/strong><\/p>\n La diminution de la dur\u00e9e d’incapacit\u00e9 de travail n’est pas la seule cons\u00e9quence du nouveau certificat. Le nombre de certificats m\u00e9dicaux a en effet grimp\u00e9 en fl\u00e8che depuis le 1er janvier 2016, passant de 7.000 par mois en 2014 et 2015 jusqu\u2019\u00e0 17.000 par mois en 2016. Quelle en est la raison ? Souvent, la dur\u00e9e finale de l’incapacit\u00e9 de travail semble sous-estim\u00e9e, ce qui n\u00e9cessite une nouvelle visite du patient chez son m\u00e9decin traitant pour une prolongation de la dur\u00e9e de repos. La dur\u00e9e moyenne d\u2019arr\u00eat de travail prescrite \u00e0 l’ouverture d’un dossier par les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes est de 33 jours et de 40 jours chez les sp\u00e9cialistes.<\/p>\n B\u00e9n\u00e9fice pour l\u2019assurance maladie<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019augmentation du nombre de certificats entra\u00eene des surco\u00fbts, mais la dur\u00e9e r\u00e9duite de l’incapacit\u00e9 de travail se traduit par une diminution des d\u00e9penses. Le nouveau certificat repr\u00e9sente-t-il d\u00e8s lors une \u00e9conomie pour la s\u00e9curit\u00e9 sociale ? Les Mutualit\u00e9s Libres s’attendent bel et bien \u00e0 ce que cette mesure soit financi\u00e8rement avantageuse pour l’assurance maladie. On d\u00e9nombre en moyenne une augmentation maximale de 2,5 consultations par dossier (avec un remboursement de 15 \u00e0 21 euros par consultation chez le m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste), mais l’indemnit\u00e9 moyenne pour un jour d’incapacit\u00e9 de travail s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 40 euros. Il est d\u00e9j\u00e0 question de b\u00e9n\u00e9fice \u00e0 partir d\u2019une diminution de 2 jours dans la dur\u00e9e moyenne d’incapacit\u00e9 de travail. La diminution moyenne des incapacit\u00e9s de travail \u00e9tant de 9 jours, on peut donc en d\u00e9duire que la s\u00e9curit\u00e9 sociale r\u00e9alise des \u00e9conomies depuis l\u2019entr\u00e9e en vigueur du nouveau certificat m\u00e9dical.<\/p>\n Meilleur suivi et retour plus rapide au travail<\/em><\/strong><\/p>\n Pour les Mutualit\u00e9s Libres, la mesure est globalement positive. Elle permet aux patients d\u2019\u00eatre suivis de mani\u00e8re plus rapproch\u00e9e par leur m\u00e9decin traitant via des visites plus r\u00e9guli\u00e8res, ce qui semble influencer positivement la dur\u00e9e de l\u2019incapacit\u00e9 et favorise le retour au travail. Le travail est un vecteur de r\u00e9int\u00e9gration sociale, il contribue \u00e0 renforcer la confiance du patient en ses capacit\u00e9s et coupe l\u2019isolement social. Plusieurs \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 que plus l\u2019arr\u00eat de travail est long et plus il est difficile de se r\u00e9ins\u00e9rer dans la vie professionnelle. Bien s\u00fbr, l\u2019impact \u00e0 long terme du nouveau certificat m\u00e9dical devra \u00eatre \u00e9valu\u00e9, ce que ne manqueront pas de faire les Mutualit\u00e9s Libres. Pour rappel, il y a en Belgique 370.000 personnes en incapacit\u00e9 de travail de longue dur\u00e9e.<\/p>\n * Analyse des donn\u00e9es de tous les membres des Mutualit\u00e9s Libres en incapacit\u00e9 de travail entre le 1er janvier 2014 et le 31 ao\u00fbt 2016. La p\u00e9riode d’observation depuis l’introduction du nouveau certificat est donc de 8 mois.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une date de fin sur le certificat m\u00e9dical peut-elle r\u00e9duire la dur\u00e9e de l’incapacit\u00e9 de travail? Les Mutualit\u00e9s Libres ont voulu creuser la question via une nouvelle \u00e9tude qui conclut que, depuis l’introduction de ce nouveau certificat en janvier 2016, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[4,1259,239,348,1160],"yoast_head":"\n