R\u00e9organisation des marques \u00e0 l’int\u00e9rieur du groupe Randstad. La division Outplacement, connue sous le nom Galilei, devient RiseSmart. Il ne s’agit pas d’un transfert d’activit\u00e9s mais bien d’une nouvelle strat\u00e9gie de marque puisque l’entreprise am\u00e9ricaine RiseSmart appartient au holding Randstad depuis 2015. Ce ‘rebranding’ s’accompagne d’une \u00e9volution de la m\u00e9thodologie du groupe en mati\u00e8re d’accompagnement de carri\u00e8re.<\/p>\n
Randstad veut anticiper le mouvement engendr\u00e9 par la num\u00e9risation, pr\u00e9cisant que les services de placement (travail int\u00e9rimaire, recrutement et s\u00e9lection, outplacement) ne sont pas \u00e9pargn\u00e9s par la r\u00e9volution technologique. \u00ab\u00a0Randstad anticipe ce mouvement en compl\u00e9tant ses innovations internes par une participation internationale dans des entreprises dot\u00e9es d’un savoir-faire technologique. Dans certains cas, cette participation prend la forme d’une acquisition. Ce fut le cas en 2015, lorsque Randstad Holding a rachet\u00e9 la prestigieuse entreprise am\u00e9ricaine d’outplacement RiseSmart. Outre sa plus-value technologique, cette nouvelle marque symbolise l’ancrage international du groupe sur le march\u00e9 de l’outplacement. Aujourd’hui, c’est sous cette banni\u00e8re que le prestataire de services RH s’emploie activement au d\u00e9ploiement global d’un concept novateur dans le domaine de l’accompagnement d’outplacement et de carri\u00e8re. En Belgique aussi, Galilei, la division de coaching de carri\u00e8re et d’outplacement de Randstad, est rebaptis\u00e9e RiseSmart. D\u00e9sormais, l’entreprise adoptera une approche \u00ab mixte \u00bb. Concr\u00e8tement, l’accompagnement humain aura toujours le dessus dans le coaching des candidats, mais ces derniers pourront en outre faire appel 24\/7 \u00e0 un soutien virtuel permanent via leur environnement de travail num\u00e9rique. Ils y disposeront en effet d’un moteur de job matching, d’un consultant personnel, d’un r\u00e9dacteur de CV et d’un assistant personnel de recherche d’emploi.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Multiplication des canaux.<\/strong><\/em><\/p>\n Randstad veut exploiter davantage l’expertise virtuelle de RiseSmart qui a d\u00e9velopp\u00e9 une plateforme virtuelle d’outplacement dans le cloud. \u00ab\u00a0Il s’agit de proposer d\u00e9sormais aux candidats un accompagnement 24\/7 dans leur recherche d’emploi. \u00c0 leur rythme, dans la mesure de leurs possibilit\u00e9s et partout et toujours \u00e0 port\u00e9e de main.\u00a0Le coach ou consultant personnel reste la figure-cl\u00e9. Il ou elle est la personne de confiance, notre \u00ab human touch \u00bb, qui recherche avec le candidat l’emploi le plus adapt\u00e9. Mais en parall\u00e8le, le volet \u00ab tech \u00bb assure l’alimentation automatique et continue de la plateforme personnelle en diff\u00e9rents sites sp\u00e9cialis\u00e9s dans les offres d’emplois. Notre ‘moteur de job matching’ intelligent compare le profil du candidat aux offres d’emploi et lui propose des emplois \u00e0 sa mesure. Ce syst\u00e8me nous permettra de mener les candidats encore plus rapidement et efficacement vers le bon emploi. Derri\u00e8re cet outil virtuel, le candidat b\u00e9n\u00e9ficie en outre du soutien suppl\u00e9mentaire d’un ‘assistant personnel de recherche d’emploi’, qui l’aide \u00e0 affiner son profil LinkedIn, ainsi que d’un r\u00e9dacteur de CV professionnel.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le groupe veut de la sorte renforcer son r\u00f4le pionnier\u00a0en fa\u00e7onnant l’accompagnement d’outplacement et de carri\u00e8re de demain. \u00ab\u00a0Tant les entreprises que les candidats nourrissent aujourd’hui des attentes tr\u00e8s pointues \u00e0 l’\u00e9gard de nos services. \u00c0 juste titre d’ailleurs. Ils veulent \u00eatre assist\u00e9s sur le march\u00e9 par les meilleures personnes et les techniques les plus modernes. Le concept de RiseSmart conjugue les forces de l’approche personnelle avec les possibilit\u00e9s num\u00e9riques\u00a0\u00bb,<\/em> indique Marc Van Harneveldt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" R\u00e9organisation des marques \u00e0 l’int\u00e9rieur du groupe Randstad. La division Outplacement, connue sous le nom Galilei, devient RiseSmart. Il ne s’agit pas d’un transfert d’activit\u00e9s mais bien d’une nouvelle strat\u00e9gie de marque puisque l’entreprise am\u00e9ricaine RiseSmart appartient au holding Randstad […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[469,1317,929,321,872,1319,1318],"yoast_head":"\n