Premi\u00e8re micro-vague de chaleur et d\u00e9j\u00e0 le retour des interrogations quant \u00e0 la temp\u00e9rature maximale pour mener nos activit\u00e9s professionnelles dans des conditions acceptables… Petit rappel des r\u00e8glements d’application en la mati\u00e8re. Car nous devrons certainement faire face \u00e0 l’avenir \u00e0 des temp\u00e9ratures de plus en plus \u00e9prouvantes dans nos contr\u00e9es.<\/p>\n
Le secr\u00e9tariat social Acerta, par la voix de son d\u00e9partement juridique reprend l’article 148 demies 2.4 du R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral de la Protection au Travail. Inge Verdonck pr\u00e9cise donc : \u00ab\u00a0Quand parle-t-on de temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es ? Les temp\u00e9ratures au-del\u00e0 desquelles l’employeur doit prendre des mesures varient en fonction de la nature du travail effectu\u00e9. Ces temp\u00e9ratures sont mesur\u00e9es sur le lieu du travail \u00e0 l’aide d’un thermom\u00e8tre globe humide. La temp\u00e9rature mesur\u00e9e sera toujours inf\u00e9rieure de quelques degr\u00e9s que celle mesur\u00e9e avec un thermom\u00e8tre classique.<\/em> Rentrer chez soi ?<\/strong><\/em><\/p>\n Quelles mesures faut-il prendre en cas de d\u00e9passement des temp\u00e9ratures maximales ? \u00ab\u00a0Ce n\u2019est pas parce qu\u2019il fait chaud que le travailleur est dispens\u00e9 de travailler. Par contre, si la temp\u00e9rature r\u00e9elle sur le lieu de travail est sup\u00e9rieure \u00e0 la temp\u00e9rature mentionn\u00e9e ci-dessus, des mesures doivent \u00eatre prises. Le m\u00e9decin du travail d\u00e9termine quelles sont mesures concr\u00e8tes \u00e0 prendre :\u00a0prot\u00e9ger les travailleurs expos\u00e9s aux rayons solaires directs, \u00e0 l’aide de volets, de stores ou de doubles rideaux etc. ;\u00a0fournir des boissons fra\u00eeches aux travailleurs ;\u00a0pr\u00e9voir, dans les 48 heures de l’a\u00e9ration artificielle sur le lieu de travail…<\/em> Premi\u00e8re micro-vague de chaleur et d\u00e9j\u00e0 le retour des interrogations quant \u00e0 la temp\u00e9rature maximale pour mener nos activit\u00e9s professionnelles dans des conditions acceptables… Petit rappel des r\u00e8glements d’application en la mati\u00e8re. Car nous devrons certainement faire face \u00e0 l’avenir […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[882,621,17,23,1357],"yoast_head":"\n
\n Pour un travail dit ‘l\u00e9ger’ (environ 150 kcal\/heure), la temp\u00e9rature maximale est de 30\u00b0 Celsius. Pour un travail semi-l\u00e9ger (environ 250 kcal\/heure); elle est de 26,7 \u00b0C. Et enfin, pour un travail lourd (environ 350 kcal\/heure), elle est de 25\u00b0.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
\nSi la chaleur persiste plus de 48 heures, introduire un r\u00e9gime de pr\u00e9sence limit\u00e9e et des temps de repos.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"