Croissance \u00e9conomique, diminution du taux de ch\u00f4mage, cr\u00e9ation d’emploi dans les services et l’industrie, ma\u00eetrise des co\u00fbts salariaux… Les indicateurs analys\u00e9s par le Bureau du Plan affichent une tendance g\u00e9n\u00e9rale positive pour 2017 et ce jusqu’en 2020. Au-del\u00e0, les experts pr\u00e9voient d\u00e9j\u00e0 un fl\u00e9chissement et nous rappellent que cette \u00e9volution ne nous permet toujours pas de nous conformer aux objectifs europ\u00e9ens.<\/p>\n
Les Perspectives 2017-2022 s\u2019inscrivent dans un contexte de reprise \u00e9conomique modeste en zone euro et se caract\u00e9risent par des mesures de politique \u00e9conomique au niveau belge favorisant l\u2019intensit\u00e9 en emploi de la croissance.\u00a0En 2017, le PIB devrait cro\u00eetre de 1,6 % contre 1,2 % l\u2019an dernier. Au cours de la p\u00e9riode 2018-2020, le PIB belge maintiendrait ce rythme de progression de 1,5 \u00e0 1,6 %, semblable \u00e0 celui de la zone euro. En 2021-2022, la croissance \u00e9conomique belge ralentirait quelque peu pour atteindre 1,4 % en moyenne.<\/p>\n
Sur la p\u00e9riode 2017-2019, la croissance du volume des investissements des entreprises s\u2019\u00e9l\u00e8verait \u00e0 3,1 % en moyenne par an gr\u00e2ce \u00e0 des perspectives de d\u00e9bouch\u00e9s favorables, une rentabilit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e et des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat r\u00e9els qui demeurent historiquement bas. Ensuite, cette croissance ralentirait pour atteindre 2,2 % en 2022. La croissance en volume des investissements en logements se limiterait \u00e0 0,3 % cette ann\u00e9e mais remonterait \u00e0 1,4 % en 2018. Cette modeste croissance devrait se confirmer par la suite. Les investissements des administrations publiques devraient afficher une croissance soutenue en 2017 et davantage encore en 2018, ann\u00e9e des \u00e9lections communales. Apr\u00e8s avoir recul\u00e9 en 2019, les investissements publics en volume seraient \u00e0 nouveau en tr\u00e8s nette progression en 2020 suite \u00e0 d’importants investissements dans la D\u00e9fense et dans le cadre du RER. En 2021 et 2022, la croissance de l\u2019ensemble des investissements publics serait \u00e0 nouveau plus faible.<\/p>\n
Augmentation ma\u00eetris\u00e9e des co\u00fbts salariaux<\/em><\/strong><\/p>\n L’inflation belge, \u00e9valu\u00e9e sur la base de l’indice national des prix \u00e0 la consommation, s\u2019\u00e9tablirait \u00e0 2,1 % en 2017. \u00a0Suite \u00e0 la politique de mod\u00e9ration salariale des derni\u00e8res ann\u00e9es, le co\u00fbt salarial par unit\u00e9 produite a enregistr\u00e9, au cours de la p\u00e9riode 2014-2016, une croissance n\u00e9gative. En 2017 et 2018, le salaire horaire brut avant indexation dans le secteur des entreprises devrait augmenter respectivement de 0,4 % et 0,7 %, conform\u00e9ment \u00e0 la hausse maximale convenue dans le cadre du dernier accord interprofessionnel. \u00c9tant donn\u00e9 les r\u00e9ductions de cotisations suppl\u00e9mentaires et l\u2019indexation, la hausse du co\u00fbt salarial horaire devrait s\u2019\u00e9lever \u00e0 1,7 % en moyenne par an sur la p\u00e9riode 2017-2018. Par la suite, la croissance annuelle moyenne du salaire co\u00fbt devrait s\u2019\u00e9tablir \u00e0 2,2 %. Cette progression plus rapide du co\u00fbt salarial devrait avoir pour effet une hausse progressive de l\u2019inflation sous-jacente. Au final, l\u2019inflation resterait toutefois limit\u00e9e \u00e0 1,6 % par an en moyenne au cours de la p\u00e9riode\u00a02018-2022.<\/p>\n Progression de l\u2019emploi dans les services ; un mieux dans l\u2019industrie<\/em><\/strong><\/p>\n Sur l’ensemble de la p\u00e9riode 2017-2022, l’emploi int\u00e9rieur augmenterait de 262 000 personnes, soit \u00e0 un rythme sensiblement plus rapide que durant les ann\u00e9es qui ont suivi l’\u00e9clatement de la crise financi\u00e8re. Toutefois, l\u2019accroissement de l\u2019emploi dans les services marchands (+248 000 personnes) serait un peu plus faible que durant la p\u00e9riode post-crise financi\u00e8re, parce que le nombre d\u2019emplois titres-services augmente de mani\u00e8re nettement moins soutenue. Les plus grandes diff\u00e9rences avec le pass\u00e9 r\u00e9cent se situent dans le secteur de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re et de la construction. Alors que sur la p\u00e9riode 2009-2016 plus de 90 000 emplois ont \u00e9t\u00e9 perdus dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, une perte limit\u00e9e \u00e0 15 000 emplois devrait \u00eatre enregistr\u00e9e d\u2019ici \u00e0 2022. Dans le secteur de la construction, les cr\u00e9ations d\u2019emploi s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 27 000, soutenues par les r\u00e9ductions de cotisations sociales suppl\u00e9mentaires accord\u00e9es au secteur \u00e0 partir de 2020. Dans les services non marchands, l’emploi se stabilise, ce qui r\u00e9sulte d\u2019\u00e9volutions contrast\u00e9es : les mesures d’\u00e9conomie affectent l\u2019administration publique (-11 500 personnes dans l\u2019administration publique stricto sensu ; -5 300 \u00e0 la D\u00e9fense) alors que l\u2019emploi dans l\u2019enseignement continue \u00e0 augmenter (+17 000 personnes).<\/p>\n Selon la d\u00e9finition retenue dans le cadre de la strat\u00e9gie UE2020, le taux d’emploi grimpe de 67,7 % en 2016 \u00e0 70,0 % en 2020, ce qui est sensiblement en de\u00e7\u00e0 de l’objectif de 73,2 % fix\u00e9 par la Belgique \u00e0 cet horizon, pour finalement atteindre 71,2 % en 2022.<\/p>\n Taux de ch\u00f4mage historiquement faible.<\/strong><\/em><\/p>\n Apr\u00e8s un recul important l\u2019an dernier, le ch\u00f4mage continuerait \u00e0 baisser de mani\u00e8re importante cette ann\u00e9e (-34 000 personnes). Le repli du ch\u00f4mage serait moins prononc\u00e9 durant les ann\u00e9es 2018-2019 (en moyenne -15 000 personnes par an) mais s\u2019acc\u00e9l\u00e8rerait de nouveau par la suite (-29 000 personnes par an en moyenne), en 2020 parce que la croissance de l\u2019emploi est soutenue par les mesures suppl\u00e9mentaires de r\u00e9duction du co\u00fbt du travail et en 2021-2022 parce que la croissance de l\u2019offre de travail s\u2019amenuise consid\u00e9rablement. Ainsi, le taux de ch\u00f4mage passerait de 11,2 % en 2016 \u00e0 9,8 % en 2019 pour finalement atteindre 8,2 % en 2022, soit le niveau le plus bas depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 1980.<\/p>\n Le\u00a0d\u00e9ficit public se r\u00e9duit mais\u00a0le\u00a0retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre viendra de\u00a0nouvelles mesures.<\/strong><\/em><\/p>\n Compte tenu des mesures budg\u00e9taires actuellement connues, le d\u00e9ficit public passe de 2,6% en 2016 \u00e0 1,9 % du PIB en 2017 et en 2018. Ceci confirme la prise de distance par rapport \u00e0 la limite de 3 % impos\u00e9e par les r\u00e8gles de l\u2019UE. Aller au-del\u00e0 dans la r\u00e9duction du d\u00e9ficit n\u00e9cessitera des mesures additionnelles. \u00c0 d\u00e9faut de celles-ci, le d\u00e9ficit augmente en effet l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 partir de 2019. Le d\u00e9ficit structurel se r\u00e9duit de 0,6 % du PIB en 2017, mais pas au-del\u00e0 ; en 2019 (ann\u00e9e fix\u00e9e par le programme de stabilit\u00e9 pour un retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre structurel), il s\u2019\u00e9l\u00e8verait \u00e0 2,0 % du PIB, soit environ 9 milliards d\u2019euros.<\/p>\n Source : Bureau du Plan<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Croissance \u00e9conomique, diminution du taux de ch\u00f4mage, cr\u00e9ation d’emploi dans les services et l’industrie, ma\u00eetrise des co\u00fbts salariaux… Les indicateurs analys\u00e9s par le Bureau du Plan affichent une tendance g\u00e9n\u00e9rale positive pour 2017 et ce jusqu’en 2020. Au-del\u00e0, les experts […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[92,804,1381,11,636,487],"yoast_head":"\n