Les m\u00e9tiers d’ing\u00e9nieurs, de techniciens de maintenance et d’op\u00e9rateurs de production sont identifi\u00e9s comme critiques. Actuellement, le secteur de la pharmacie et de la chimie recrute \u00a0530 personnes en Wallonie et \u00e0 Bruxelles. Toutes les entreprises indiquent \u00e9prouver des difficult\u00e9s \u00e0 recruter certains profils. Essenscia souhaite que l’incertitude politique actuelle soit lev\u00e9e afin de maintenir la bonne sant\u00e9 du secteur qui se refl\u00e8te dans cet indicateur emploi, mais \u00e9galement dans les exportations.<\/p>\n
Selon le barom\u00e8tre Emploi de la Chimie et Sciences de la vie r\u00e9alis\u00e9 fin juin par essenscia wallonie et essenscia bruxelles, les f\u00e9d\u00e9rations r\u00e9gionales de l\u2019industrie chimique, des mati\u00e8res plastiques et des sciences de la vie, 530 emplois sont actuellement ouverts dans le secteur en Wallonie et \u00e0 Bruxelles, et ce principalement dans la pharmacie. Au total, la pharma et la chimie g\u00e9n\u00e8rent 34.000 emplois directs et 55.000 emplois indirects en Wallonie et \u00e0 Bruxelles.<\/p>\n
Les entreprises participantes \u00e0 l\u2019enqu\u00eate repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 75% de l\u2019emploi total du secteur et sont principalement \u00e0 la recherche d\u2019ing\u00e9nieurs civils et industriels, de masters en sciences ainsi que de bacheliers scientifiques et techniques. Pr\u00e8s d\u2019un emploi sur cinq est ouvert aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, principalement ayant un profil technique et scientifique.<\/p>\n
Chaque ann\u00e9e, le secteur doit au total recruter environ 1.700 personnes. Les techniciens de maintenance, ing\u00e9nieurs et op\u00e9rateurs de production ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s comme fonctions \u00ab critiques \u00bb. En outre, toutes les soci\u00e9t\u00e9s interrog\u00e9es \u00e9prouvent de r\u00e9elles difficult\u00e9s pour trouver certains profils particuliers.<\/p>\n
Le d\u00e9fi des comp\u00e9tences, encore et toujours…<\/strong><\/em><\/p>\n Selon l\u2019enqu\u00eate, le manque de candidats sur le march\u00e9 de l\u2019emploi constitue la principale difficult\u00e9 pour les recruteurs. En d\u00e9pit d\u2019un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9, \u00e9tablir une correspondance entre les comp\u00e9tences demand\u00e9es et les demandeurs d\u2019emploi repr\u00e9sente un r\u00e9el d\u00e9fi. D\u2019autres raisons sont \u00e9galement invoqu\u00e9es telles que la difficult\u00e9 de recruter pour les PME souvent m\u00e9connues des candidats, la concurrence avec d\u2019autres r\u00e9gions, la ma\u00eetrise des langues, des lacunes dans les comp\u00e9tences non techniques ou encore les contraintes de mobilit\u00e9 (en particulier \u00e0 Bruxelles).<\/p>\n Le secteur m\u00e8ne de nombreuses actions afin de combler ce d\u00e9ficit de comp\u00e9tences et d\u2019augmenter le nombre de candidats. \u00ab Nous offrons des formations aux m\u00e9tiers de la biopharma et de la chimie dans notre centre de formation Cefochim, y compris pour les enseignants. En outre, nous misons sur le d\u00e9veloppement de la formation en alternance et menons de nombreuses actions de sensibilisation aupr\u00e8s des jeunes afin de les motiver \u00e0 entreprendre des \u00e9tudes STEM (Sciences, Technique, Engineering, Math\u00e9matiques )\u00bb<\/em>, commente Bernard Broze, administrateur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d\u2019essenscia Wallonie et essenscia Bruxelles.<\/p>\n Un besoin de stabilit\u00e9 et de pr\u00e9dictibilit\u00e9<\/strong><\/em><\/p>\n Ces nombreuses opportunit\u00e9s d\u2019emplois, tout comme la remarquable hausse des exportations du secteur enregistr\u00e9e en 2016 de plus de 5% par rapport \u00e0 2015 refl\u00e8tent la bonne sant\u00e9 \u00e9conomique de la biopharmacie et de la chimie en Wallonie. Mais les entreprises ne peuvent cro\u00eetre sans un contexte favorable et pr\u00e9dictible.<\/p>\n L\u2019industrie biopharmaceutique et chimique est le premier secteur industriel en Wallonie tant sur le plan de la R&D, que des investissements, des exportations, ou de la valeur ajout\u00e9e et est un r\u00e9el moteur de cr\u00e9ation d\u2019emplois. Compos\u00e9 de nombreuses PME, de spin-off mais aussi de grands groupes internationaux qui continuent \u00e0 investir dans la R\u00e9gion, les entreprises doivent pouvoir \u00e9voluer dans \u00e9cosyst\u00e8me favorable aux investissements et \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois et pouvoir compter sur la capacit\u00e9 de la r\u00e9gion \u00e0 offrir des conditions optimales pour leur croissance.<\/p>\n \u00ab Pour que cette derni\u00e8re ne soit pas compromise face \u00e0 une concurrence internationale accrue, il est imp\u00e9ratif qu\u2019un climat politique serein soit r\u00e9tabli rapidement en Wallonie et \u00e0 Bruxelles. D\u00e8s lors, nous appelons les diff\u00e9rents partis concern\u00e9s \u00e0 ce que les dossiers importants en cours puissent continuer \u00e0 \u00eatre trait\u00e9s mais surtout que la p\u00e9riode d\u2019incertitude actuelle soit lev\u00e9e au plus t\u00f4t. \u00bb<\/em>, conclut Pascal Lizin, Pr\u00e9sident d\u2019essenscia Wallonie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les m\u00e9tiers d’ing\u00e9nieurs, de techniciens de maintenance et d’op\u00e9rateurs de production sont identifi\u00e9s comme critiques. Actuellement, le secteur de la pharmacie et de la chimie recrute \u00a0530 personnes en Wallonie et \u00e0 Bruxelles. Toutes les entreprises indiquent \u00e9prouver des difficult\u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1274,116,11,288,1399,1400,72],"yoast_head":"\n