Un rendez-vous indispensable d\u00e9sormais dans l\u2019agenda des formateurs. Pour la premi\u00e8re fois, les Estivales de FormaForm ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es sur 4 villes diff\u00e9rentes. Elles pr\u00e9sentent un bilan quasi parfait avec 1350 participants r\u00e9unis au cours des deux derni\u00e8res semaines d\u2019ao\u00fbt, soit 200 de plus que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Qualitativement, les Estivales ont permis de mettre en \u00e9vidence les innovations concoct\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe au service des formateurs de Bruxelles Formation, de l\u2019IFAPME et du Forem. Un article \u00e0 lire dans votre Peoplesphere n\u00b0213.<\/p>\n
Les Estivales regroupent sur une p\u00e9riode hyper dense de deux semaines pr\u00e8s de 30% de la production annuelle de FormaForm. Le dispositif est \u00e9reintant pour les \u00e9quipes mais il permet aux formateurs, dans une p\u00e9riode propice \u00e0 la r\u00e9flexion, de passer en revue les pratiques innovantes en mati\u00e8re de partage et de transfert de savoirs. Ga\u00eblle Boulet explique\u00a0: \u00ab\u00a0L\u2019occasion est parfaite de nous ouvrir \u00e0 de nouveaux partenaires et \u00e0 d\u2019autres institutions qui agissent au quotidien dans le secteur de la formation professionnelle et de l\u2019accompagnement. Les centres de comp\u00e9tences, les cit\u00e9s des m\u00e9tiers, les bassins d\u2019emploi\u2026 Tous peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019offre de formation revue par notre \u00e9quipe. Celle-ci s\u2019organise d\u00e9sormais en 5 axes\u00a0: la p\u00e9dagogie (notre c\u0153ur de m\u00e9tier), la communication, les technologies (TICE), le corps et l\u2019esprit et enfin le co&co, un nouvel axe consacr\u00e9 aux outils d\u2019intelligence collective et de co-d\u00e9veloppement.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les objectifs poursuivis au-travers de ce nouvel \u00e9ventail sont l\u2019am\u00e9lioration de la proximit\u00e9 aux besoins et l\u2019individualisation des parcours, entre autres. Par ailleurs, la recherche de dispositifs plus participatifs va se prolonger au cours des prochains mois. \u00ab\u00a0Nous allons organiser d\u00e9sormais des conf\u00e9rences de consensus. Le mod\u00e8le permet d\u2019\u00e9changer davantage et de renforcer l\u2019implication des participants. Nous serons bel et bien op\u00e9rationnels \u00e0 partir de fin septembre.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Des badges num\u00e9riques pour le reconnaissance des acquis.<\/em><\/strong><\/p>\n Les Estivales 2017 ont permis \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de FormaForm de tester un outil r\u00e9pondant \u00e0 une demande r\u00e9currente. Ga\u00eblle Boulet reprend\u00a0: \u00ab\u00a0Nous avons en effet voulu poser de premiers pas sur le terrain de la reconnaissance des comp\u00e9tences, en offrant des badges num\u00e9riques aux participants des diff\u00e9rentes sessions de formation. L\u2019outil \u2018badge\u2019 est notamment utilis\u00e9 par le Selor, il permet de donner au format digital et en temps r\u00e9el une reconnaissance certifi\u00e9e des acquis de formation.\u00a0\u00bb<\/em> L\u2019outil r\u00e9pond certainement \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 num\u00e9rique d\u2019aujourd\u2019hui. La perspective de cr\u00e9ation d\u2019une formation sur le sujet est n\u00e9e \u00e0 l\u2019occasion de cette 4\u00e8me \u00e9dition des Estivales. Le partage d\u2019exp\u00e9riences ne s\u2019arr\u00eate jamais\u2026<\/p>\n Transcender les politiques r\u00e9gionales<\/em><\/strong><\/p>\n En conclusion des 4\u00e8mes Estivales organis\u00e9es par FormaForm, le Ministre Bruxellois de l\u2019Economie, de l\u2019Emploi et de la Formation, Didier Gosuin, rappelle le r\u00f4le du politique en mati\u00e8re de \u00ab\u00a0soutien envers les professionnels de la formation qui sont v\u00e9ritablement au c\u0153ur de la coh\u00e9sion sociale\u00a0\u00bb.<\/em>
\nXavier Delhauwe a pilot\u00e9 l\u2019initiative au cours de la quinzaine. Il confirme l\u2019int\u00e9r\u00eat des participants pour les badges num\u00e9riques\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019est un bilan \u00e0 chaud bien entendu mais nous voyons que la reconnaissance des apprentissages – et la visibilit\u00e9 de celle-ci par le biais des r\u00e9seaux sociaux, essentiellement LinkedIn en l\u2019occurrence \u2013 permet de valoriser l\u2019identit\u00e9 des apprenants. En fait, les coll\u00e8gues directs, le r\u00e9seau et les institutions ont une vue imm\u00e9diate des comp\u00e9tences acquises par telle ou telle personne. L\u2019engouement est r\u00e9el. Nous avons d\u00e9cern\u00e9 130 badges pendant les Estivales. Attention, ceci n\u2019est pas un simple gadget. Derri\u00e8re l\u2019image du badge, il y a des m\u00e9tadonn\u00e9es. Le badge est reli\u00e9 \u00e0 une preuve, d\u00e9cern\u00e9e sur base de crit\u00e8res d\u2019obtention s\u00e9rieux.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
\nIl souligne encore\u00a0: \u00ab\u00a0La qualit\u00e9 d\u2019un dispositif de formation n\u2019exc\u00e8de jamais celle des formateurs. Ce sont ces derniers qui garantissent que le cap d\u00e9fini par les politiques justement soit maintenu et que l\u2019offre soit pertinente vis-\u00e0-vis du march\u00e9 de l\u2019emploi. A ce titre, l\u2019ajustement des comp\u00e9tences des formateurs par le biais de la formation continue est essentiel.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n