Le syndicat socialiste a pr\u00e9sent\u00e9 ce lundi son barom\u00e8tre socio-\u00e9conomique 2017. Celui-ci a pour vocation d’analyser les politiques men\u00e9es actuellement et plus pr\u00e9cis\u00e9ment leurs impacts sur le m\u00e9canisme de partage de la richesse et le mod\u00e8le de concertation \u00e0 la belge.<\/p>\n
Robert Vertenueil, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la FGTB, d\u00e9clare via le quotidien Le Soir : \u00ab\u00a0Le contrat social a \u00e9t\u00e9 d\u00e9mantel\u00e9 petit \u00e0 petit par les gouvernements successifs mais le gouvernement Michel acc\u00e9l\u00e8re le ph\u00e9nom\u00e8ne, avec des cons\u00e9quences de plus en plus claires pour la population.\u00a0Jusqu\u2019en 2014, la croissance belge d\u00e9passait la moyenne europ\u00e9enne. La tendance s\u2019est ensuite invers\u00e9e, les politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 ayant un effet n\u00e9gatif sur l\u2019\u00e9conomie\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Faible qualit\u00e9 des emplois cr\u00e9\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n Les extraits de l’intervention du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral repris par Le Soir critiquent s\u00e9v\u00e8rement la politique du gouvernement: \u00ab\u00a0Parall\u00e8lement, les investissements bruts des administrations publiques – un des moteurs essentiels de la croissance \u00e9conomique – sont pass\u00e9s de 5% du PIB en 1970 \u00e0 2,3% en 2015.\u00a0Quant aux emplois cr\u00e9\u00e9s, que le gouvernement \u00e9pingle comme une plume \u00e0 son chapeau, ils sont de ‘mauvaise qualit\u00e9’. En 2015, la moiti\u00e9 des nouveaux emplois \u00e9taient des emplois temporaires ou des temps partiels\u00a0\u00bb. <\/em>Et de d\u00e9noncer l’explosion des contrats journaliers pour les int\u00e9rimaires (de 5.047 en 2004 \u00e0 15.232 en 2016, selon des chiffres de l\u2019ONSS).<\/p>\n Un constat inqui\u00e9tant quant au pouvoir d’achat.<\/em><\/strong><\/p>\n Outre les indicateurs purement \u00e9conomiques (croissance \u00e9conomique, investissements, taux d\u2019emploi, pensions\u2026), la FGTB int\u00e8gre dans son barom\u00e8tre 2017 d\u2019autres indicateurs qui donnent des informations sur la qualit\u00e9 de vie des gens: indicateurs sociaux sur la sant\u00e9, l\u2019enseignement, la conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle ou encore l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes. La FGTB propose donc diverses alternatives visant \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s dont \u00ab\u00a0une garantie d\u2019emploi pour les jeunes via des possibilit\u00e9s d\u2019apprendre sur le lieu de travail, une revalorisation des premiers contrats de travail, la suppression de la condition de dipl\u00f4me pour l\u2019acc\u00e8s aux allocations d\u2019insertion, des sanctions pour les entreprises qui font un usage abusif de contrats pr\u00e9caires\u2026\u00a0\u00bb<\/em> Source : Le Soir – FGTB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le syndicat socialiste a pr\u00e9sent\u00e9 ce lundi son barom\u00e8tre socio-\u00e9conomique 2017. Celui-ci a pour vocation d’analyser les politiques men\u00e9es actuellement et plus pr\u00e9cis\u00e9ment leurs impacts sur le m\u00e9canisme de partage de la richesse et le mod\u00e8le de concertation \u00e0 la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1520,332,11,1186,54,110],"yoast_head":"\n
\nElle constate que \u00ab\u00a0la Belgique serait le seul pays d\u2019Europe o\u00f9 les salaires r\u00e9els ont diminu\u00e9 en 2016. Ceci est le r\u00e9sultat du blocage des salaires et du saut d\u2019index.\u00a0Les revenus des dirigeants d\u2019entreprise du Bel-20 a augment\u00e9 de 13% entre 2015 et 2016. Pendant cette m\u00eame p\u00e9riode, les revenus des travailleurs ont augment\u00e9 de 0,3%.En 2015, alors que les salaires \u00e9taient bloqu\u00e9s, les dividendes nets ont augment\u00e9 de 41% par rapport \u00e0 2014.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
\nElle revendique \u00e9galement \u00ab\u00a0le renforcement du dialogue social dans les entreprises, rappelant que la pr\u00e9sence des syndicats sur le lieu de travail peut \u00eatre un facteur d\u00e9terminant pour les conditions de travail\u00a0\u00bb ainsi que l’introduction d\u2019un salaire minimum d\u00e9cent de 14\u20ac\/heure, le rel\u00e8vement de toutes les indemnit\u00e9s au-dessus de 10% du seuil de pauvret\u00e9 et la r\u00e9duction collective du temps de travail avec maintien du salaire et embauches compensatoires, comme solution pour trouver un \u00e9quilibre entre ceux qui travaillent trop et ceux qui n\u2019ont pas d\u2019emploi.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n