Les syndicats CSC et FGTB, secteur du b\u00e2timent et de l’\u00e9nergie, restent prudents mais se r\u00e9jouissent n\u00e9anmoins de l’accord adopt\u00e9 au Parlement europ\u00e9en visant \u00e0 renforcer les r\u00e8gles contenues dans la Directive d\u00e9tachement. Le principe du \u00ab\u00a0salaire \u00e9gal pour travail \u00e9gal\u00a0\u00bb devrait bient\u00f4t \u00eatre d’application en Europe.<\/p>\n
Le 16 octobre, la Commission de l’emploi du Parlement europ\u00e9en a enfin d\u00e9cid\u00e9 de progresser vers la pleine application du principe \u00ab\u00a0salaire \u00e9gal pour travail \u00e9gal sur le m\u00eame lieu du travail\u00a0\u00bb. Si le texte est adopt\u00e9 en s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re \u00e0 la fin de ce mois, les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront enfin de la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration que leurs coll\u00e8gues belges.<\/p>\n
Lutte contre la fraude sociale.<\/em><\/strong><\/p>\n En outre, la proposition tend \u00e0 mettre fin \u00e0 la pratique du \u00ab\u00a0d\u00e9tachement triangulaire\u00a0\u00bb dans le cadre duquel une entreprise utilise un interm\u00e9diaire dans un \u00ab\u00a0Etat-membre tiers\u00a0\u00bb. Pour la Belgique, cet interm\u00e9diaire est tr\u00e8s souvent les Pays-Bas qui appliquent des r\u00e8gles tr\u00e8s flexibles en mati\u00e8re de travail int\u00e9rimaire.\u00a0Le texte offre \u00e9galement aux Etats membres plus de possibilit\u00e9s afin de faire valoir le respect des r\u00e8gles nationales et ce afin de s\u2019attaquer \u00e0 la probl\u00e9matique de la fraude sociale d’une mani\u00e8re plus coh\u00e9rente.<\/p>\n La prudence des organisations syndicales reste de mise : \u00ab\u00a0la discussion sur le caract\u00e8re temporaire du d\u00e9tachement porte un grand pr\u00e9judice \u00e0 la valeur de cet accord. Un travailleur pourrait en effet \u00eatre d\u00e9tach\u00e9 pendant 24 mois. Une prolongation serait encore possible sur simple demande motiv\u00e9e, ce qui est totalement incompr\u00e9hensible et inadmissible pour la CSCBIE et la CG FGTB. Une mission de d\u00e9tachement dans le b\u00e2timent ne dure en moyenne que 3 mois. Les partenaires sociaux belges du secteur de la construction avaient propos\u00e9 de limiter la dur\u00e9e \u00e0 6 mois, avec la possibilit\u00e9 \u00e9ventuelle de la prolonger apr\u00e8s demande et contr\u00f4le.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le r\u00e8glement sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale sera \u00e9galement revu. La CSCBIE, la CG FGTB et les organisations syndicales europ\u00e9ennes de la construction continuent \u00e0 se mobiliser pour revendiquer une r\u00e9vision ambitieuse de ce r\u00e8glement. \u00ab\u00a0L’aide publique d\u00e9loyale des Etats membres de l’Europe de l’Est au business du d\u00e9tachement sous forme de r\u00e9ductions de cotisations au niveau de la s\u00e9curit\u00e9 sociale doit cesser.\u00a0Bien qu\u2019aujourd’hui un premier pas ait \u00e9t\u00e9 fait vers un march\u00e9 du travail europ\u00e9en plus juste, il reste encore un long chemin \u00e0 parcourir. Si les politiciens europ\u00e9ens souhaitent regagner la confiance des travailleurs, ils devront prendre des initiatives concr\u00e8tes pour une Europe plus sociale.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les syndicats CSC et FGTB, secteur du b\u00e2timent et de l’\u00e9nergie, restent prudents mais se r\u00e9jouissent n\u00e9anmoins de l’accord adopt\u00e9 au Parlement europ\u00e9en visant \u00e0 renforcer les r\u00e8gles contenues dans la Directive d\u00e9tachement. Le principe du \u00ab\u00a0salaire \u00e9gal pour travail […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[827,1483,130,278,1563],"yoast_head":"\n