Le tax shift pour les entreprises risques d\u2019\u00eatre amput\u00e9 de 230 millions EUR l\u2019an prochain. Forc\u00e9ment, le patronat s’inqui\u00e8te. La FEB, UNIZO, UCM, Unisoc et Agrofront soulignent que la r\u00e9duction de charges pour les bas salaires a pour but d\u2019offrir plus d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emploi aux personnes peu qualifi\u00e9es et d’augmenter ainsi la participation de ce groupe cible pr\u00e9caire au march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Les diff\u00e9rentes phases du tax shift permettent de r\u00e9duire progressivement les cotisations patronales et donc le co\u00fbt salarial. C\u2019est une bonne chose. Les montants des bornes salariales pour les diff\u00e9rentes phases de la consolidation de la r\u00e9duction additionnelle pour bas salaires, en vigueur \u00e0 partir du 1er janvier 2018 (phase 2) et du 1er janvier 2019 (phase 3), ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9s au pr\u00e9alable dans la r\u00e9glementation (dans un AR datant d\u00e9j\u00e0 de 2016). Il s’av\u00e8re entre-temps que ces bornes salariales ne sont pas adapt\u00e9es \u00e0 l’\u00e9volution des salaires pendant cette p\u00e9riode (e.a. \u00e0 la suite de deux indexations), ce qui repr\u00e9senterait donc un manque-\u00e0-gagner de 230 millions EUR au niveau du tax shift.<\/p>\n
En principe, ces bornes bas salaires sont index\u00e9es, ce qu\u2019a confirm\u00e9 le tax shift. Cependant, on a oubli\u00e9 de les majorer \u00e0 partir de 2018 (et 2019) sur la base des deux indexations survenues dans l\u2019intervalle, au cours de la p\u00e9riode entre leur fixation (2016) et leur entr\u00e9e en vigueur (2018 et 2019). Il n\u2019en a pas \u00e9t\u00e9 tenu compte.<\/p>\n
Cela pose probl\u00e8me, car les salaires et le co\u00fbt salarial ont quant \u00e0 eux augment\u00e9 suite \u00e0 ces indexations. D\u00e8s lors, les entreprises s’attendent logiquement \u00e0 ce que les bornes salariales pour la r\u00e9duction des charges \u00e9voluent dans le m\u00eame sens. Cela n\u2019\u00e9tant actuellement pas le cas, les employeurs b\u00e9n\u00e9ficieront, \u00e0 partir de 2018, d’une r\u00e9duction du co\u00fbt salarial moins importante que pr\u00e9vu initialement dans le tax shift. Les entreprises risquent ainsi de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de 230 millions EUR de r\u00e9ductions de charges auxquels elles ont droit et sur lesquels elles comptent.<\/p>\n
Les entreprises comptent sur une mise en \u0153uvre correcte du tax shift annonc\u00e9. Cela implique que les bornes bas salaires qui seront d’application \u00e0 partir du 1er janvier 2018 doivent \u00eatre major\u00e9es \u00e0 partir de cette date de deux indexations. Ce raisonnement doit \u00e9galement s’appliquer au prochain renforcement des bas salaires \u00e0 partir du 1er janvier 2019.<\/p>\n
Les organisations patronales insistent d\u00e8s lors pour que les adaptations demand\u00e9es soient effectu\u00e9es, afin que les renforcements annonc\u00e9s dans le cadre du tax shift puissent se concr\u00e9tiser pleinement sur le terrain et se traduire par plus de croissance et d’emplois.<\/p>\n
Source : FEB – Unizo – UCM – Unisoc – Agrofront<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le tax shift pour les entreprises risques d\u2019\u00eatre amput\u00e9 de 230 millions EUR l\u2019an prochain. Forc\u00e9ment, le patronat s’inqui\u00e8te. La FEB, UNIZO, UCM, Unisoc et Agrofront soulignent que la r\u00e9duction de charges pour les bas salaires a pour but d\u2019offrir […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1177,98,876,970,100],"yoast_head":"\n