L’\u00e9tude men\u00e9e par le SPP Int\u00e9gration sociale va \u00e0 l’encontre d’une repr\u00e9sentation bien \u00e9tablie. Oui, il est possible de sortir de ce que certains d\u00e9nomment de fa\u00e7on p\u00e9jorative \u00ab\u00a0l’assistanat\u00a0\u00bb.\u00a0Le SPP Int\u00e9gration sociale a suivi 86.305 b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu d\u2019int\u00e9gration pendant 4 ans afin de r\u00e9pondre \u00e0 cette question: lorsqu\u2019un b\u00e9n\u00e9ficiaire quitte le CPAS, sort-il durablement du syst\u00e8me d\u2019assistance sociale ou finit-il t\u00f4t ou tard par refaire appel au dernier filet de secours de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ? Les r\u00e9sultats nous montrent quelques disparit\u00e9s r\u00e9gionales et d\u00e9livrent des indications quant aux conditions de ‘sortie’ de \u00a0ce statut.<\/p>\n
7 b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu d\u2019int\u00e9gration sur 10 parviennent \u00e0 quitter le CPAS pour un emploi ou une autre allocation sociale. Le service \u00c9tudes du SPP IS constate que 69,3% ont quitt\u00e9 d\u00e9finitivement le CPAS au cours de cette p\u00e9riode. Les int\u00e9ress\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9partis en 4 cat\u00e9gories, selon leur statut \u00e0 la sortie : emploi, ch\u00f4mage, autre allocation sociale ou autre situation, pour ceux qui n\u2019entrent plus en ligne de compte pour l\u2019octroi d\u2019un revenu d\u2019int\u00e9gration ou d\u2019une autre forme d\u2019allocation sociale.\u00a0L’analyse comparative du SPP ne laisse appara\u00eetre aucune diff\u00e9rence significative selon le genre du b\u00e9n\u00e9ficiaire ni selon la taille du CPAS.<\/p>\n
Investir dans le travail : une strat\u00e9gie payante<\/em><\/strong><\/p>\n \u00c0 l\u2019issue de la p\u00e9riode de suivi, 42% des b\u00e9n\u00e9ficiaires avaient trouv\u00e9 un emploi gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019accompagnement du CPAS. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi est plus fr\u00e9quent en Flandre (48%) et en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale (44%) qu\u2019en Wallonie (37%). Les diff\u00e9rences r\u00e9gionales peuvent en partie s\u2019expliquer par un taux de vacance d\u2019emploi plus \u00e9lev\u00e9 \u00e0 Bruxelles et en Flandre qu\u2019en Wallonie.<\/p>\n Apr\u00e8s un trimestre en tant que travailleur, le risque de devoir frapper \u00e0 nouveau \u00e0 la porte du CPAS est de 9,6%. Plus l\u2019emploi est stable, plus ce pourcentage diminue. Au bout des 4 ans, le recours \u00e0 l\u2019aide du CPAS est descendu jusqu\u2019\u00e0 seulement 0,2%. Autre constat notable : les familles monoparentales acc\u00e8dent davantage \u00e0 l\u2019emploi (46%) que les cohabitants (37%).<\/p>\n Trouver un travail apr\u00e8s le ch\u00f4mage ?<\/em><\/strong><\/p>\n 24% des b\u00e9n\u00e9ficiaires ayant fait l\u2019objet du suivi ont r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 leur droit aux allocations de ch\u00f4mage apr\u00e8s intervention du CPAS. Une fois au ch\u00f4mage, ces personnes peuvent suivre d\u2019autres parcours de formation ou de mise \u00e0 l\u2019emploi, tels que ceux propos\u00e9s par le Forem ou Actiris, et recommencer une nouvelle vie. C\u2019est ainsi que 13% des sujets de l’\u00e9tude ont trouv\u00e9 un emploi apr\u00e8s un trimestre au ch\u00f4mage. Mais plus la p\u00e9riode de ch\u00f4mage dure, plus les chances d\u2019int\u00e9grer le march\u00e9 du travail s\u2019amenuisent.<\/p>\n Quid des autres ? 15% des b\u00e9n\u00e9ficiaires quittent le CPAS pour une autre allocation sociale, telle que l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019incapacit\u00e9 de travail ou d\u2019invalidit\u00e9 d\u2019un organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n Les 19% restants quittent le CPAS sans pouvoir pr\u00e9tendre \u00e0 une autre allocation. Ces personnes disparaissent des bases de donn\u00e9es de la Banque carrefour de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. C\u2019est notamment le cas lorsqu\u2019elles emm\u00e9nagent \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou lorsqu\u2019elles se marient, ne travaillent pas et n\u2019ont plus droit \u00e0 un revenu d\u2019int\u00e9gration, le revenu de leur conjoint \u00e9tant trop \u00e9lev\u00e9.\u00a0Conclusion: l\u2019effet de retour par lequel les anciens b\u00e9n\u00e9ficiaires refont appel au CPAS apr\u00e8s un certain temps ne se v\u00e9rifie pas pour la grande majorit\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires quittant le CPAS.<\/p>\n Source : SPP Int\u00e9gration sociale<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’\u00e9tude men\u00e9e par le SPP Int\u00e9gration sociale va \u00e0 l’encontre d’une repr\u00e9sentation bien \u00e9tablie. Oui, il est possible de sortir de ce que certains d\u00e9nomment de fa\u00e7on p\u00e9jorative \u00ab\u00a0l’assistanat\u00a0\u00bb.\u00a0Le SPP Int\u00e9gration sociale a suivi 86.305 b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu d\u2019int\u00e9gration pendant […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[92,11,1609],"yoast_head":"\n