









{"id":516,"date":"2014-12-18T14:48:22","date_gmt":"2014-12-18T12:48:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wp\/?p=516"},"modified":"2015-01-23T14:54:00","modified_gmt":"2015-01-23T12:54:00","slug":"le-belge-evalue-son-bonheur-en-moyenne-a-6810","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/le-belge-evalue-son-bonheur-en-moyenne-a-6810\/","title":{"rendered":"Le Belge \u00e9value son bonheur en moyenne \u00e0 6,8\/10"},"content":{"rendered":"<div class=\"chapeau\">A la demande d\u2019AG Insurance, le bureau d\u2019\u00e9tude InSites a interrog\u00e9, en juin et octobre 2014, un groupe repr\u00e9sentatif de 2000 Belges. Sa mission : mesurer le degr\u00e9 de bonheur des Belges et identifier les facteurs qui d\u00e9terminent ce sentiment. Avec un score d\u2019un peu moins de 7 sur 10, le belge Lambda semble plut\u00f4t heureux.<!--more--><\/div>\n<h2>Les Belges se sentent tr\u00e8s bien dans leur peau<\/h2>\n<p>Sur une \u00e9chelle de 0 \u00e0 10, le sentiment de bonheur est en moyenne de 6,8 sur 10. 67% se donnent un score de 7 ou plus, et 35% m\u00eame 8 ou plus.  Le Belge est optimiste pour l\u2019avenir : il estime que son bonheur futur sera plus \u00e9lev\u00e9-une note moyenne de 7,3 sur 10. Le sentiment g\u00e9n\u00e9ral de bonheur est plus \u00e9lev\u00e9 chez les jeunes (18-24 ans) et les g\u00e9n\u00e9rations plus \u00e2g\u00e9es (65 ans et plus), les revenus plus \u00e9lev\u00e9s, les dipl\u00f4mes et les travailleurs ind\u00e9pendants.<\/p>\n<h2>4 facteurs d\u00e9terminent notre sentiment de bonheur<\/h2>\n<p>&#8211; <strong>La vie de famille :<\/strong> en p\u00e9riode d\u2019hyper connectivit\u00e9, les contacts humains restent primordiaux. Le bonheur vient principalement des relations avec les personnes issues de l\u2019entourage proche.<br \/>\n&#8211; <strong>La sant\u00e9 :<\/strong> les Belges \u00e9voluent positivement leur sant\u00e9. 1 belge sur 2 d\u00e9clare bouger ou faire du sport chaque semaine.<br \/>\n&#8211; <strong>La libert\u00e9 de faire des choix personnels dans la vie :<\/strong> les r\u00e9pondants ne le mentionnent pas imm\u00e9diatement de mani\u00e8re explicite comme un  facteur d\u00e9terminant du bonheur, mais implicitement, cela semble pour beaucoup de personnes \u00eatre un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de leur bonheur en g\u00e9n\u00e9ral.<br \/>\n&#8211; <strong>La situation financi\u00e8re :<\/strong> les Belges consid\u00e8rent qu\u2019un bon revenu est un facteur important pour le bonheur. Mais sur ce plan, ils sont relativement moins satisfaits.<\/p>\n<h2>Equilibre vie priv\u00e9e\/vie professionnelle<\/h2>\n<p>62% des Belges sont satisfaits de leur \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. Le Belge est g\u00e9n\u00e9ralement satisfait de son travail mais ce n\u2019est pas pour lui un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de son bonheur. Les Belges qui sont satisfaits de leur \u00e9quilibre vie professionnelle\/vie priv\u00e9e se sentent beaucoup mieux dans leur peau. A ce titre, il existe une corr\u00e9lation manifeste entre les entreprises qui prennent des initiatives pour le bien-\u00eatre de leur personnel et le sentiment de bien-\u00eatre de leurs collaborateurs.<\/p>\n<h2>La foi en l\u2019avenir et dans les autres<\/h2>\n<p>A propos de son avenir individuel, le Belge est positif, mais en ce qui concerne l\u2019\u00e9volution de la soci\u00e9t\u00e9, 1 Belge sur 2 l\u2019\u00e9value de fa\u00e7on plut\u00f4t n\u00e9gative. Le Belge prend lui-m\u00eame les choses en main pour assurer son avenir : il a une confiance relativement grande en ses propres assurances, assurance maladie, \u00e9pargne-pension dans l\u2019optique de son bien-\u00eatre futur. Par contre, les Belges font peu confiance \u00e0 la pension l\u00e9gale et aux autorit\u00e9s en g\u00e9n\u00e9ral.<br \/>\nEnfin, 1 belge sur 3 s\u2019engage chaque mois pour les autres via du b\u00e9n\u00e9volat. Une vie sociale bien remplie est aussi un facteur important pour le sentiment de bonheur.<\/p>\n<h2>Des avis d&rsquo;experts<\/h2>\n<p>AG Insurance a pr\u00e9sent\u00e9 les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s \u00e0 un panel d\u2019experts &#8211; Herman Toch, chercheur, Herman Konings, observateur de tendances, et Jean-Paul Erhard, expert du bonheur &#8211; et leur a demand\u00e9 ce qui les frappait dans cette \u00e9tude.<\/p>\n<p>Herman Konings, expert en g\u00e9n\u00e9ration et observateur de tendances : <em>\u00ab La pression \u2013 dans n\u2019importe quel domaine &#8211; d\u00e9termine \u00e0 quel point nous nous sentons heureux. Les chiffres le montrent : le score est plus \u00e9lev\u00e9 chez les jeunes qui vivent encore chez leurs parents. La seule pression qu&rsquo;ils connaissent se situe entre les mois de mai et septembre lorsqu\u2019ils doivent obtenir de bons r\u00e9sultats aux examens. La g\u00e9n\u00e9ration plus \u00e2g\u00e9e qui peut profiter d&rsquo;une belle retraite et dont les cr\u00e9dits hypoth\u00e9caires sont rembours\u00e9s, se situe \u00e9galement dans le haut du classement. Pour eux, le stress de la performance au travail a disparu, tout comme la pression financi\u00e8re pour se constituer des \u00e9conomies et r\u00e9gler ses dettes. Il est remarquable de noter que dans la g\u00e9n\u00e9ration interm\u00e9diaire, les personnes qui aiment travailler et qui puisent leur \u00e9nergie dans leur activit\u00e9 professionnelle enregistrent un score nettement plus \u00e9lev\u00e9 \u2013 et inversement. On dit alors souvent qu\u2019ils ont un bon \u00e9quilibre vie priv\u00e9e\/professionnelle. Je pr\u00e9f\u00e8re le terme de fusion (blend) entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e, qui s\u2019\u00e9quilibrent parfaitement, apportant \u00e9nergie et s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. \u00bb<\/em><\/p>\n<p>Herman Toch, chercheur et auteur du livre \u00ab Happy Profit \u00bb: <em>\u00ab Dans ce type d\u2019enqu\u00eates, la question de la cotation est toujours importante. Le score repr\u00e9sente-t-il r\u00e9ellement le sentiment de bonheur des Belges ? Ou refl\u00e8te-t-il plut\u00f4t la fa\u00e7on dont ils voudraient se sentir ? J\u2019aurais tendance \u00e0 privil\u00e9gier la deuxi\u00e8me solution. Jamais auparavant autant de personnes en Belgique n\u2019ont souffert de d\u00e9pression ou de burnout. La consommation d\u2019antid\u00e9presseurs et d\u2019antipsychotiques est alarmante. Ce qui prouve incontestablement que notre sant\u00e9 mentale et notre bonheur ne sont pas au mieux. Selon moi, un score de 6,8 sur 10 montre surtout que le Belge est capable d\u2019agir : il veut \u00eatre heureux \u2013 et ce m\u00eame dans les moments de stress. Si le monde autour de nous devient mena\u00e7ant, nous nous replions naturellement sur notre propre petit monde. C\u2019est ce que le Belge fait actuellement : il puise son \u00e9nergie dans son environnement direct pour se sentir mieux et pour am\u00e9liorer son avenir. La cl\u00e9 d\u2019une vie heureuse va de pair avec la r\u00e9alisation de son potentiel. Les personnes qui peuvent exprimer leurs talents dans un environnement qui partage leur ambition, leurs normes et leurs valeurs, se sentent aussi mieux dans leur vie. On le voit tr\u00e8s clairement au travail : le fait d\u2019avoir un emploi qui convient donne des ailes, tant dans la vie de ces personnes que pour leur entreprise. C\u2019est b\u00e9n\u00e9fique sur tous les plans. \u00bb<\/em><\/p>\n<p>Jean-Paul Erhard, partenaire Peoplesphere et co-fondateur du BE Happiness Day, abonde en ce sens : <em>\u00ab En effet, les entreprises peuvent contribuer activement \u00e0 am\u00e9liorer le sentiment de bonheur. Bien entendu, le stress, l\u2019absent\u00e9isme et le burnout sont des r\u00e9alit\u00e9s du monde du travail qu\u2019on ne peut ignorer\u2026 Mais il y a aussi une histoire positive &#8211; moins m\u00e9diatis\u00e9e &#8211; concr\u00e9tis\u00e9e par des entreprises qui d\u00e9veloppent et mettent en oeuvre une strat\u00e9gie autour du th\u00e8me du bonheur au travail. Gr\u00e2ce \u00e0 ces initiatives et projets concrets, elles contribuent \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement de leurs collaborateurs, am\u00e9liorant ainsi leur bien-\u00eatre au travail. Ce qui se traduit clairement dans les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise. Selon moi, ces chiffres sont un stimulant pour toutes ces soci\u00e9t\u00e9s qui investissent au quotidien dans ce type d\u2019approche. Il est en outre tr\u00e8s important de partager ces constats avec le plus grand nombre pour aider ceux qui traversent des situations difficiles.<br \/>\nUn autre r\u00e9sultat int\u00e9ressant concerne la confirmation de moteurs de bonheur \u00e0 l\u2019avenir, notamment la solidarit\u00e9 avec autrui qui appara\u00eet comme un crit\u00e8re fondamental. Tant au travail que dans la vie priv\u00e9e, nous avons besoin de collaboration et de projets communs. \u00bb<\/em><\/p>\n<p>Rapha\u00ebl Copis, Directeur des Ressources Humaines et de la Communication chez AG Insurance : <em>\u00ab Notre vision d&rsquo;entreprise se traduit par le slogan \u00ab Supporters de votre vie \u00bb. Dans les assurances, le service au client est primordial. C\u2019est pour cette raison qu\u2019on a besoin de collaborateurs engag\u00e9s qui font \u00e9quipe ensemble &#8211; le personnel et les partenaires de distribution &#8211; afin de garantir une vie sans soucis \u00e0 nos 3,5 millions de clients. C\u2019est pourquoi nous avons \u00e9galement \u00e0 coeur de conna\u00eetre et de comprendre au mieux nos clients. Et c\u2019est aussi pour cette raison que nous avons lanc\u00e9 ce projet visant \u00e0 cartographier le sentiment de bonheur \u00e0 la fois des Belges et de nos collaborateurs.<br \/>\nIl y a quelques ann\u00e9es, AG Insurance a r\u00e9solument opt\u00e9 pour le d\u00e9veloppement d\u2019une organisation stimulante dans laquelle les collaborateurs peuvent s\u2019\u00e9panouir d\u2019une mani\u00e8re flexible, dans le respect de l\u2019\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle, mais aussi prendre des initiatives et collaborer. Cette politique am\u00e9liore le bien-\u00eatre des collaborateurs et porte ses fruits au niveau du fonctionnement et des r\u00e9sultats de l\u2019entreprise. Car des collaborateurs engag\u00e9s font des clients satisfaits. Avec le lancement du \u2018Barom\u00e8tre du bonheur\u2019, AG Insurance souhaite montrer, aussi bien \u00e0 ses collaborateurs qu\u2019\u00e0 ses clients, qu\u2019elle entend contribuer \u00e0 leur sentiment de bonheur. \u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la demande d\u2019AG Insurance, le bureau d\u2019\u00e9tude InSites a interrog\u00e9, en juin et octobre 2014, un groupe repr\u00e9sentatif de 2000 Belges. Sa mission : mesurer le degr\u00e9 de bonheur des Belges et identifier les facteurs qui d\u00e9terminent ce sentiment. 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