La taille de nos entreprises est un frein \u00e0 la croissance \u00e9conomique du pays. C’est la raison pour laquelle l’UCM et l’Universit\u00e9 de Namur ont examin\u00e9, ensemble*, les ressorts de l’intention de croissance affich\u00e9e par les ind\u00e9pendants qui travaillent en solo et qui pourraient demain g\u00e9n\u00e9rer de nouveaux emplois. Premier enseignement = ceux-ci n’ont pas particuli\u00e8rement peur de grandir. Ils se verraient bien chefs d’entreprise. A quelles conditions?<\/p>\n
Les conclusions de l’enqu\u00eate surprennent sur plusieurs points. Actuellement, quelque 200.000 ind\u00e9pendants en Wallonie et \u00e0 Bruxelles travaillent seuls. Quarante pour cent d’entre eux envisagent, dans les trois ans, d’employer au moins trois personnes.<\/p>\n
Si les femmes sont moins nombreuses dans l’\u00e9chantillon, leur intention de cro\u00eetre (38 %) est \u00e9gale \u00e0 celle des hommes (39 %). C’est dans les secteurs plut\u00f4t traditionnels du commerce et de la construction que l\u2019intention d’embauche est la plus importante. C’est aussi dans les entreprises qui existent depuis plus de vingt ans ! C’est d’ailleurs entre 30 et 54 ans que les ind\u00e9pendants en solo affichent le plus d’ambition.<\/p>\n
De plus, l’\u00e9tude indique que les \u00e9tudes scientifiques sont un facteur positif. On constate \u00e9galement des variations g\u00e9ographiques importantes : dans le Brabant wallon, pr\u00e8s de 70 % des ind\u00e9pendants sont pr\u00eats \u00e0 passer \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure.\u00a0Dans l’enqu\u00eate, une constatation va carr\u00e9ment \u00e0 l’encontre de la th\u00e9orie habituelle sur la croissance des micro-entreprises. Il n’y a pas de corr\u00e9lation significative entre le fait de voir des opportunit\u00e9s \u00e0 saisir et l’envie d’embaucher. Il y a par contre une forte corr\u00e9lation entre le fait de se d\u00e9clarer \u00ab\u00a0passionn\u00e9\u00a0\u00bb par son m\u00e9tier et l’ambition de grandir.<\/p>\n
Gisement d’emploi dans les secteurs traditionnels.<\/strong><\/em><\/p>\n Pour la croissance \u00e9conomique wallonne et la r\u00e9sorption du ch\u00f4mage, il y a un int\u00e9r\u00eat \u00e9vident \u00e0 ce que la plus grande partie des quelque 40 % d’ind\u00e9pendants qui envisagent d’embaucher passent \u00e0 l’acte. Il est aussi important de travailler l’esprit d’entreprendre d\u00e8s les \u00e9tudes puisque la passion est un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9terminant. L’entrepreneuriat, dans les tr\u00e8s petites structures, est avant tout une affaire d’hommes et de femmes.<\/p>\n Source : UCM – * Un accord de collaboration a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 entre le service d’\u00e9tudes de l’UCM et la Chaire d’excellence pour la recherche et l’expertise en entrepreneuriat (Cheree) de l’Universit\u00e9 de Namur. L’objectif est de mieux conna\u00eetre le monde des ind\u00e9pendants et des PME en joignant l’exp\u00e9rience pratique de l’UCM et les connaissances acad\u00e9miques de la Cheree. L’\u00e9tude sur les ind\u00e9pendants travaillant seuls \u2013 une cat\u00e9gorie souvent oubli\u00e9e \u2013 est une premi\u00e8re du genre.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La taille de nos entreprises est un frein \u00e0 la croissance \u00e9conomique du pays. C’est la raison pour laquelle l’UCM et l’Universit\u00e9 de Namur ont examin\u00e9, ensemble*, les ressorts de l’intention de croissance affich\u00e9e par les ind\u00e9pendants qui travaillent en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[152,11,702,27,72,163,1350,1624],"yoast_head":"\n
\nL’enqu\u00eate montre qu’il ne faut pas se focaliser sur les jeunes starters dans des activit\u00e9s innovantes. Un important potentiel existe dans les secteurs traditionnels et aupr\u00e8s de personnes en activit\u00e9 depuis de nombreuses ann\u00e9es. Cela implique de faciliter l’embauche, au-del\u00e0 de la mise \u00e0 z\u00e9ro des cotisations sur le premier emploi, en r\u00e9duisant la charge administrative et en fournissant un accompagnement de qualit\u00e9.<\/p>\n