Quel est le degr\u00e9 d\u2019attractivit\u00e9 et de performance de notre march\u00e9 du travail ? La Belgique fait-elle mieux ou moins bien que les autres pays en Europe et dans le monde ? Le nouveau classement mondial de la main-d\u2019\u0153uvre (Total Workforce Index\u2122) \u00e9tabli par ManpowerGroup tente d’apporter des r\u00e9ponses. Le score de chaque pays repose sur une analyse de 90 crit\u00e8res r\u00e9partis dans quatre cat\u00e9gories : la disponibilit\u00e9 de la main-d\u2019oeuvre, le co\u00fbt du travail, le cadre r\u00e8glementaire et la productivit\u00e9.<\/p>\n
L’index compare les conditions d\u2019embauche de collaborateurs (permanents et flexibles) dans 75 pays au niveau mondial.\u00a0Le pays obtenant le score le plus \u00e9lev\u00e9 sur cet index est celui qui poss\u00e8de le march\u00e9 du travail le plus attractif.<\/p>\n
La Belgique occupe la 25e place (sur 75) de ce classement au niveau mondial et la 14e place (sur 40) dans la r\u00e9gion EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Dans le classement bas\u00e9 sur la composition de la main d\u2019\u0153uvre, notre pays se place en 34e position pour le personnel fixe (Permanent Workforce Index) et en 32e position pour le personnel flexible (Contingent Workforce Index)<\/p>\n
Nouvelle-Z\u00e9lande et Irlande en t\u00eate au niveau mondial et en Europe<\/strong><\/em><\/p>\n Au niveau mondial, c\u2019est la Nouvelle-Z\u00e9lande qui arrive en t\u00eate du classement devant Hong Kong, Singapour, le Canada et les \u00c9tats-Unis. Au niveau europ\u00e9en, les premi\u00e8res places sont occup\u00e9es par l\u2019Irlande, le Royaume-Uni, le Danemark et l\u2019Estonie et les Pays-Bas. Au sein de la r\u00e9gion EMEA, la Belgique (14e) se situe derri\u00e8re le Royaume Uni (2e), les Pays-Bas (6e), la Suisse (7e), mais devant l\u2019Allemagne (16e), l\u2019Espagne (20e), le Luxembourg (21e), l\u2019Italie (34e) ou la France (39e).<\/p>\n Les points forts et les points faibles de la Belgique<\/strong><\/em><\/p>\n Le Total Workforce Index met en \u00e9vidence les forces et les faiblesses de notre march\u00e9 du travail. Ainsi notre pays peut faire valoir la qualit\u00e9 de sa main d\u2019\u0153uvre disposant de bonnes connaissances linguistiques. Mais, avec un taux d\u2019activit\u00e9 de 62.8% et d\u2019une population active vieillissante, notre march\u00e9 de l\u2019emploi risque cependant d\u2019\u00eatre confront\u00e9 \u00e0 des p\u00e9nuries croissantes de talents \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n Malgr\u00e9 les mesures prises par le gouvernement pour r\u00e9duire le co\u00fbt du travail, ce crit\u00e8re reste le talon d\u2019Achille de notre pays. Et cela, alors que les entreprises restent continuellement sous pression au niveau financier. Notre cadre juridique s\u2019est quant \u00e0 lui am\u00e9lior\u00e9 notamment avec la loi sur \u2018le travail maniable et faisable\u2019 qui offre de nouvelles possibilit\u00e9s de flexibilit\u00e9 aux entreprises. Mais dans le m\u00eame temps, le TWI met en \u00e9vidence nos lourdeurs administratives. Enfin, La Belgique pourrait mieux faire au niveau de sa productivit\u00e9, notamment au niveau de l\u2019efficience du march\u00e9 du travail. Notre pays peut cependant se targuer d\u2019un excellent niveau d\u2019\u00e9quipement technologique.<\/p>\n Le Total Workforce Index analyse quatre dimensions du march\u00e9 du travail sur base de 90 crit\u00e8res :<\/p>\n * disponibilit\u00e9 de la main d\u2019oeuvre<\/strong> (taille de la population active, le taux d\u2019alphab\u00e9tisation, le taux de ch\u00f4mage, la d\u00e9mographie, la formation, les connaissances linguistiques, les \u00e9carts de genre etc) \u21d2La Belgique occupe la 18e place au niveau mondial et la 13e place au niveau EMEA (Europe Moyen-Orient, Asie).<\/p>\n * co\u00fbt du travail<\/strong> (salaire mensuel moyen, les taxes sur le travail, le co\u00fbt des heures suppl\u00e9mentaires, l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les hommes et le femmes, etc. \u21d2 La Belgique occupe la 65e place au niveau mondial et la 33e place au niveau EMEA.<\/p>\n * cadre r\u00e9glementaire<\/strong> (dur\u00e9es de contrats, pr\u00e9avis ou indemnit\u00e9s de rupture, \u00e2ge de la pension, risques terroristes ou financiers, contexte politique, lourdeur administrative etc.) \u21d2 La Belgique occupe la 10e place au niveau mondial et la 6e place au niveau EMEA.<\/p>\n * productivit\u00e9<\/strong> (dur\u00e9e journali\u00e8re et hebdomadaire de travail, travail de nuit, heures suppl\u00e9mentaires, cong\u00e9s pay\u00e9s, efficience du march\u00e9 de l\u2019emploi, infrastructures, connexions internet etc.) \u21d2 La Belgique occupe la 53e place au niveau mondial et la 27e place au niveau EMEA.<\/p>\n Source : ManpowerGroup<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quel est le degr\u00e9 d\u2019attractivit\u00e9 et de performance de notre march\u00e9 du travail ? La Belgique fait-elle mieux ou moins bien que les autres pays en Europe et dans le monde ? Le nouveau classement mondial de la main-d\u2019\u0153uvre (Total […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5201,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[519,55,371,702,179,72,1637],"yoast_head":"\n