{"id":5203,"date":"2017-11-23T12:35:45","date_gmt":"2017-11-23T10:35:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=5203"},"modified":"2017-11-23T12:38:15","modified_gmt":"2017-11-23T10:38:15","slug":"reussira-a-aligner-entreprises-pouvoirs-publics-institutions-denseignement-lutte-contre-chomage-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/reussira-a-aligner-entreprises-pouvoirs-publics-institutions-denseignement-lutte-contre-chomage-jeunes\/","title":{"rendered":"Qui r\u00e9ussira \u00e0 aligner les entreprises, les pouvoirs publics et les institutions d&rsquo;enseignement dans la lutte contre le ch\u00f4mage des jeunes?"},"content":{"rendered":"<p>La formation en alternance est-elle la forme d\u2019apprentissage du futur? Elle est en tout cas au centre des discussions organis\u00e9es lors d\u2019une \u2019Breakfast Causerie\u2019 ce matin, organis\u00e9e par The Adecco Group Belgique, dans le cadre de l\u2019\u2018European Vocational Skills Week\u2019. En guise d\u2019appel \u00e0 un cadre pour des programmes de pr\u00e9paration au march\u00e9 du travail en Belgique, le CEO du groupe Adecco, Alain Dehaze veut jouer le r\u00f4le d\u00e9volu \u00e0 sa fonction de pr\u00e9sident du GAN (Global Apprenticeship Network) afin d&rsquo;identifier les opportunit\u00e9s et les obstacles de la formation en alternance.<!--more--><\/p>\n<p>Le 22 juin 2017, une d\u00e9l\u00e9gation belge s\u2019est rendue en Suisse pour y \u00e9tudier de plus pr\u00e8s le syst\u00e8me national de formation en alternance, qui y conna\u00eet un vif succ\u00e8s. Pour l\u2019occasion, Alain Dehaze a notamment accueilli le ministre f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019emploi Kris Peeters (CD&amp;V), la ministre francophone de l\u2019enseignement Marie-Martine Schyns (cdH) et la ministre flamande de l\u2019enseignement Hilde Crevits (CD&amp;V). Les participants ont tous \u00e9t\u00e9 fortement impressionn\u00e9s et ont d\u00e9cel\u00e9 des opportunit\u00e9s pour stimuler la formation en alternance \u00e9galement en Belgique.<\/p>\n<p>Dans la formation en alternance, les comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi \u2013 et par cons\u00e9quent une certaine exp\u00e9rience sur le terrain \u2013 sont acquises d\u2019embl\u00e9e pendant l\u2019apprentissage en situation de travail r\u00e9elle, ce qui accro\u00eet sensiblement l\u2019employabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9tudiant une fois qu\u2019il est dipl\u00f4m\u00e9.<br \/>\nLa diff\u00e9rence entre l\u2019apprentissage sur le lieu de travail et la formation en alternance r\u00e9side dans le fait que le premier est le terme g\u00e9n\u00e9rique pour toutes les formes d\u2019apprentissage sur le lieu de travail. La formation en alternance, les stages en entreprise et m\u00eame les visites d\u2019entreprise sont tous des formes d\u2019apprentissage sur le lieu de travail.<\/p>\n<p><strong><em>La Belgique n\u2019est pas la Suisse.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Depuis des ann\u00e9es, la Belgique est \u00e0 la tra\u00eene en Europe en ce qui concerne la pr\u00e9paration de ses jeunes au march\u00e9 du travail, comme en t\u00e9moigne le taux \u00e9lev\u00e9 de ch\u00f4mage des jeunes dans notre pays. Un jeune Belge sur dix \u00e2g\u00e9 de 15 \u00e0 24 ans ne va pas \u00e0 l\u2019\u00e9cole, n\u2019a ni dipl\u00f4me ni emploi et ne suit aucune formation (NEET \u2013 Not in Employment, Education or Training &#8211; <a href=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/jeunes-deconnectes-monde-de-formation-travail-neet-gouffre-sest-creuse-entre-flandre-federation-wallonie-bruxelles\/\">voir notre article \u00e0 ce sujet<\/a>). La Belgique s\u2019est engag\u00e9e vis-\u00e0-vis de l\u2019Europe \u00e0 r\u00e9duire son pourcentage de NEET \u00e0 8,2 % d\u2019ici \u00e0 2020. Il reste donc du pain sur la planche.\u00a0Afin de ne pas rester l\u2019enfant pauvre de l\u2019Europe, la Belgique doit agir de toute urgence.\u00a0Raison pour laquelle l&rsquo;initiative prise par Alain Dehaze devrait recueillir un r\u00e9el \u00e9cho.<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Notre objectif avec cette \u2018Breakfast Causerie\u2019 est de poser les premiers jalons vers la cr\u00e9ation d\u2019un GAN National Network belge en identifiant, avec les diff\u00e9rentes parties participantes du secteur priv\u00e9 et public, les opportunit\u00e9s et les obstacles des programmes de pr\u00e9paration au march\u00e9 du travail en Belgique,\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0explique-t-il.<br \/>\n<em>\u00ab\u00a0Un premier pas indispensable pour la r\u00e9ussite de ce projet, de cette plateforme de concertation. Mais les regards se tournent n\u00e9anmoins vers les pouvoirs publics et le secteur de l\u2019enseignement afin qu\u2019ils prennent des initiatives et des mesures pour atteindre les objectifs fix\u00e9s. \u00c0 pr\u00e9sent que les opportunit\u00e9s et les obstacles sont identifi\u00e9s, il appartient aux ministres responsables de mettre en place un cadre pour des programmes de pr\u00e9paration au march\u00e9 du travail. Je me r\u00e9jouis d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 des initiatives qui seront prises \u00e0 cet \u00e9gard.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formation en alternance est-elle la forme d\u2019apprentissage du futur? Elle est en tout cas au centre des discussions organis\u00e9es lors d\u2019une \u2019Breakfast Causerie\u2019 ce matin, organis\u00e9e par The Adecco Group Belgique, dans le cadre de l\u2019\u2018European Vocational Skills Week\u2019. 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