Une majorit\u00e9 de nos collaborateurs se d\u00e9clare insatisfaite du nombre de jours de cong\u00e9 qui leur sont attribu\u00e9s chaque ann\u00e9e. Et ce alors qu’un tiers de la population active ne prend pas l’ensemble des jours de cong\u00e9 conventionnels suite \u00e0 une charge de travail trop importante. Les conclusions de l’\u00e9tude ‘Expedia Vacation Deprivation’ dressent le bilan de nos habitudes et attentes quant aux plages de repos souhait\u00e9es par les travailleurs.<\/p>\n
Le terme ‘Vacation Deprivation’ est d\u00e9fini comme \u00e9tant le sentiment \u00e9prouv\u00e9 par un individu qui ne b\u00e9n\u00e9ficie pas d’un nombre suffisant de jours de vacances ou qui dans les faits ne parvient pas \u00e0 utiliser le quota qui lui est allou\u00e9. Une grande moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es dans le cadre de l’enqu\u00eate se d\u00e9clare ‘priv\u00e9e’ de vacances. C’est en Cor\u00e9e du Sud (81%), en France (66%) et en Malaisie (65%) que ce sentiment est le plus pr\u00e9gnant. Les scores affich\u00e9s en Europe sont nettement inf\u00e9rieurs. Les Pays Bas (39%) et la Norv\u00e8ge (38%) pr\u00e9sentent les taux les plus faibles. Les Belges figurent en milieu de tableau avec un score de 58%.<\/p>\n
Un manque ressenti diff\u00e9remment en fonction du secteur d’activit\u00e9s.<\/em><\/strong><\/p>\n Une personne interrog\u00e9e sur quatre indique qu’il est impossible de b\u00e9n\u00e9ficier de l’ensemble des jours de vacances conventionnels compte tenu de la charge de travail. Cette situation n’est \u00e9videmment pas homog\u00e8ne. Elle d\u00e9pend \u00e9troitement du secteur d’activit\u00e9s. Ainsi le secteur du Marketing et des M\u00e9dias est celui qui est le plus confront\u00e9 \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 (86%), devant le secteur agricole (70%) et le secteur immobilier (68%). Malgr\u00e9 la pression croissante s’exer\u00e7ant sur le secteur de l’enseignement, celui-ci reste visiblement le plus ‘avantageux’ sur le plan de la gestion des jours de cong\u00e9.<\/p>\n Les personnes interrog\u00e9es se sont \u00e9galement prononc\u00e9es quant aux bienfaits enregistr\u00e9s \u00e0 l’occasion d’une pause dans notre activit\u00e9 professionnelle. Elles ne confirment pas de mani\u00e8re unanime une approche plus ‘relax’ lors de leur retour de vacances. Par contre, elles mentionnent g\u00e9n\u00e9ralement pouvoir faire preuve de davantage de patience, d’une meilleure capacit\u00e9 de concentration et d’une attitude g\u00e9n\u00e9rale plus positive.<\/p>\n Vacances\u00a0\u00e0 tout prix\u00a0? <\/strong><\/em><\/p>\n En moyenne, les travailleurs belges b\u00e9n\u00e9ficient de 27 jours de cong\u00e9 par an. Ils en utilisent 26 effectivement. Ils seraient en tout pr\u00eats \u00e0 tout pour d\u00e9crocher quelques jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires, \u00e0 savoir stopper leur consommation d’alcool – 52%, renoncer aux sucreries – 45% et se d\u00e9connecter des r\u00e9seaux sociaux – 40%).<\/p>\n A propos de l’enqu\u00eate – Celle-ci a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par Northstar Research Partners \u00e0 la demande de la soci\u00e9t\u00e9 Expedia. Elle s’est d\u00e9roul\u00e9e du 4 au 15 septembre en Am\u00e9rique du Nord, Europe, Am\u00e9rique du Sud et Asie-Pacifique.\u00a0Au total, 15.081 personnes ont particip\u00e9 au sondage en ligne (dont un \u00e9chantillon de 1.000 travailleurs belges).\u00a0La repr\u00e9sentativit\u00e9 de l’\u00e9chantillon est garantie quant \u00e0 l’\u00e2ge et au genre des personnes interrog\u00e9es.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une majorit\u00e9 de nos collaborateurs se d\u00e9clare insatisfaite du nombre de jours de cong\u00e9 qui leur sont attribu\u00e9s chaque ann\u00e9e. Et ce alors qu’un tiers de la population active ne prend pas l’ensemble des jours de cong\u00e9 conventionnels suite \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,1656,1655,1654,18,6],"yoast_head":"\n