L’accord intervenu ce mardi \u00e0 Namur entre les syndicats de la fonction publique wallonne et le gouvernement r\u00e9gional pourrait constituer un premier pas dans l’installation durable de la semaine des 4 jours. Cet accord porte sur la r\u00e9duction du temps de travail pour les agents de plus de 60 ans et actifs dans des m\u00e9tiers dits p\u00e9nibles : les \u00e9clusiers ou les forestiers par exemple. Et si celui-ci n’\u00e9tait qu’une premi\u00e8re \u00e9tape en la mati\u00e8re ?<\/p>\n
La RTBF rappelle que pr\u00e8s de 600 travailleurs sont concern\u00e9s par cet accord: \u00ab\u00a0ils ne travailleront plus en moyenne que 30 heures par semaine avec embauche compensatoire. Ces 30 heures pourront s’articuler sur quatre ou dans certains cas cinq jours. Un d\u00e9blocage donc dans ce dossier qui avait amen\u00e9 le front commun syndical \u00e0 faire gr\u00e8ve le 30 novembre dernier.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La ministre de la fonction publique wallonne, Alda Greoli, a donn\u00e9 son feu vert \u00e0 cet accord autorisant les travailleurs concern\u00e9s \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d’un r\u00e9gime r\u00e9duit sans perte de salaire. De l\u00e0 \u00e0 consid\u00e9rer que cette premi\u00e8re mesure annonce de possibles extensions vers d’autres groupes cibles de travailleurs… Prudence et vigilance, m\u00eame si le gouvernement wallon par la voix de la ministre dit ne pas envisager d’aller plus loin.<\/p>\n La\u00a0mesure a naturellement pour objectif initial d\u2019am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail des personnes concern\u00e9es, conform\u00e9ment au plan de pr\u00e9vention visant \u00e0 lutter contre l\u2019absent\u00e9isme.\u00a0Selon la CGSP, interrog\u00e9e par la DH, les embauches compensatoires permettront de recruter cent personnes.\u00a0La ministre a craint dans un premier temps de voir cette nouvelle organisation perturber l\u2019efficacit\u00e9 des services publics dans plusieurs secteurs o\u00f9 l\u2019on ne pouvait remplacer ais\u00e9ment les personnes dont le temps de travail devait \u00eatre r\u00e9duit.\u00a0\u00ab\u00a0Je pense par exemple aux convoyeurs scolaires, et au travail \u00e0 pause.\u00a0\u00bb<\/i><\/p>\n A noter par ailleurs, comme le pr\u00e9cise la RTBF \u00e0 nouveau que \u00ab\u00a0les discussions entre les repr\u00e9sentants syndicaux et l’ex\u00e9cutif r\u00e9gional devront par contre se poursuivre en janvier quant \u00e0 la proc\u00e9dure de nomination de contractuels dans les services publics wallons.\u00a0Le Conseil d’Etat a en effet point\u00e9 derni\u00e8rement le caract\u00e8re inconstitutionnel de la suppression, par le pr\u00e9c\u00e9dent gouvernement, de la notion \u00ab\u00a0d’ordre utile\u00a0\u00bb dans l’article 119 Quater, qui organise la s\u00e9lection des agents destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre nomm\u00e9s. Le nouvel attelage wallon (MR-cdH) avait donc annonc\u00e9 sont intention de modifier cet article.\u00a0Dans l’\u00e9tat actuel, la l\u00e9gislation pr\u00e9sente trop d’ins\u00e9curit\u00e9 juridique. Elle comporte notamment un risque de discrimination pour les personnes externes qui postulent \u00e0 un emploi dans la fonction publique wallonne.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’accord intervenu ce mardi \u00e0 Namur entre les syndicats de la fonction publique wallonne et le gouvernement r\u00e9gional pourrait constituer un premier pas dans l’installation durable de la semaine des 4 jours. Cet accord porte sur la r\u00e9duction du temps […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[392,903,901,39],"yoast_head":"\n