43 % des PME estiment que (ne pas) trouver les bons collaborateurs repr\u00e9sentera une grande voire une tr\u00e8s grande menace pour la croissance l’ann\u00e9e prochaine
\nPr\u00e8s de trois PME sur quatre estiment qu’une nouvelle baisse des co\u00fbts salariaux constituerait une opportunit\u00e9 majeure pour poursuivre la croissance en 2018.
\nNos PME citent en premier lieu le fait de ne pas trouver de personnel ad\u00e9quat comme menace pesant sur la croissance en 2018. C’est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate de\u00a0SD Worx aupr\u00e8s de 547 PME belges.<\/p>\n
Selon pr\u00e8s de trois PME belges sur quatre, une nouvelle baisse des co\u00fbts salariaux serait une tr\u00e8s grande opportunit\u00e9 pour poursuivre la croissance. Parmi les autres acc\u00e9l\u00e9rateurs potentiels de croissance, citons une simplification de l’administration sociale (49,9 %), le fait de trouver des candidats ad\u00e9quats (48,5 %) et une baisse de l’imp\u00f4t des soci\u00e9t\u00e9s (47,2 %). Chose surprenante, seul un quart des PME consid\u00e8re les \u00ab nouvelles technologies \u00bb comme une opportunit\u00e9 de croissance, malgr\u00e9 la forte vague de num\u00e9risation.<\/p>\n
Trouver les bons collaborateurs pose le plus souvent probl\u00e8me.<\/em><\/strong><\/p>\n Recruter et garder des travailleurs demeure un point d\u00e9licat pour les PME. En effet, 43 % d\u00e9clarent que ne pas trouver les collaborateurs qui leur sont n\u00e9cessaires repr\u00e9sente une grande voire une tr\u00e8s grande menace pour l’essor de leur entreprise en 2018. En outre, pr\u00e8s d’un quart des entreprises (27 %) est convaincu que la rotation et le manque de r\u00e9tention des travailleurs constituent de grandes menaces.<\/p>\n En outre, pas moins d’un tiers des entreprises s’inqui\u00e8tent de l’encadrement l\u00e9gal de leurs activit\u00e9s. Il appara\u00eet que 37 % des PME affirment que les modifications incessantes de la r\u00e9glementation fiscale repr\u00e9sentent une grande voire une tr\u00e8s grande menace, comme les imp\u00f4ts sur l’\u00e9nergie. Par ailleurs, 35 % per\u00e7oivent la r\u00e9glementation stricte en mati\u00e8re d’organisation du travail comme un frein \u00e0 la croissance et 34 % estiment que les changements constants sur le plan sociojuridique peuvent compromettre leurs activit\u00e9s.<\/p>\n Les PME s’inqui\u00e8tent aussi de la mobilit\u00e9 de leurs collaborateurs. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, 19 % la voient comme une grande voire une tr\u00e8s grande menace, tandis que 39 % consid\u00e8rent qu’elle implique un risque faible ou nul. Les r\u00e9ponses d\u00e9pendent de la taille de l’entreprise : parmi les PME de moins de 20 travailleurs, 42,6 % jugent que la mobilit\u00e9 des collaborateurs ne repr\u00e9sente pas une grande menace. Ce nombre baisse \u00e0 30,1 % pour les entreprises qui occupent entre 20 et 49 travailleurs et \u00e0 18,3 % pour les PME de plus de 50 collaborateurs.<\/p>\n Pour la plupart des PME, des charges salariales inf\u00e9rieures riment avec une grande opportunit\u00e9 de croissance.<\/p>\n En 2016, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral belge a introduit le tax shift, impliquant une baisse consid\u00e9rable des co\u00fbts salariaux pour les entreprises. Malgr\u00e9 cette aide financi\u00e8re, pr\u00e8s de trois PME belges sur quatre (74,6 %) estiment encore qu’une (nouvelle) baisse des co\u00fbts salariaux constituerait une opportunit\u00e9 non n\u00e9gligeable pour poursuivre leur croissance. Les entreprises croient principalement en l’impact positif des baisses des charges ; les cinq autres options ont enregistr\u00e9 un score nettement inf\u00e9rieur : simplifier la r\u00e9glementation en mati\u00e8re d’administration sociale a atteint 49,9 %, trouver les bons collaborateurs 48,5 % et diminuer l’imp\u00f4t des soci\u00e9t\u00e9s 47,2 %. Un peu plus d’un tiers (36,9 %) des PME consid\u00e8re une r\u00e9glementation plus simple concernant la collaboration entre l’entreprise et les travailleurs comme une opportunit\u00e9 de croissance. Pas plus d’un quart juge que les technologies \u00e0 \u00e9volution rapide peuvent faire cro\u00eetre l’entreprise. 43 % des PME estiment que (ne pas) trouver les bons collaborateurs repr\u00e9sentera une grande voire une tr\u00e8s grande menace pour la croissance l’ann\u00e9e prochaine Pr\u00e8s de trois PME sur quatre estiment qu’une nouvelle baisse des co\u00fbts salariaux constituerait une […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[519,1695,1696,1697,671,100],"yoast_head":"\n
\nJohan Van Duyse : \u00ab\u00a0Ces chiffres montrent surtout que les PME belges ont vraiment diff\u00e9rents besoins, selon leur taille, afin de poursuivre leur croissance. Il n’est pas tr\u00e8s surprenant que la nouvelle baisse des co\u00fbts salariaux soit la solution par excellence pour de nombreuses PME pour r\u00e9aliser un essor. Il est essentiel de souligner que le tax shift en deux phases entra\u00eene une diminution des co\u00fbts salariaux pour les entreprises marchandes. Les cotisations patronales de base ont baiss\u00e9 une premi\u00e8re fois en 2016. La deuxi\u00e8me \u00e9tape suit d\u00e8s le 1er janvier 2018. Une diminution des co\u00fbts signifie que les PME peuvent investir davantage, qu’une entreprise soit active dans le secteur des technologies ou du transport. Enfin, la mobilit\u00e9 devient manifestement un plus grand probl\u00e8me \u00e0 mesure que l’entreprise occupe plus de collaborateurs. Les plus petites entreprises ont davantage de collaborateurs habitant dans les environs imm\u00e9diats.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"