Le projet de loi avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 en mars dernier. Le gouvernement islandais souhaitait rendre obligatoire l’\u00e9galit\u00e9 salariale entre les genres. La loi est d\u00e9sormais en vigueur: \u00e0 dater de ce 1er janvier 2018, les entreprises qui ne respecteront pas cette parit\u00e9 se verront financi\u00e8rement sanctionn\u00e9es.<\/p>\n
La r\u00e9solution est exemplaire. Ce 1er janvier, l’Islande a fait entrer en vigueur une loi visant \u00e0 interdire les \u00e9carts de salaire entre les hommes et les femmes. Il est d\u00e9sormais ill\u00e9gal de payer un homme d’avantage qu’une femme dans ce pays qui compte un peu plus de 330.000 habitants.<\/p>\n
Avec cette nouvelle loi, les entreprises et les agences gouvernementales qui emploient au minimum 25 salari\u00e9s sont oblig\u00e9es d’obtenir un certificat officiel prouvant leur politique d’\u00e9galit\u00e9 salariale. Si la parit\u00e9 salariale n’est pas respect\u00e9e, les employeurs islandais devront s’acquitter d’une amende.<\/p>\n
Dagny Osk Aradottir, membre de l’Association islandaise pour les droits des femmes, a fait savoir le 1er janvier au site Al Jazeera que cette nouvelle loi allait permettre \u00abde s’assurer que les femmes et les hommes sont pay\u00e9s \u00e9quitablement\u00bb.<\/em> Aradottir Pind, autre membre de cette association, a ajout\u00e9 : \u00abJe pense que maintenant les gens commencent \u00e0 r\u00e9aliser qu’il s’agit d’un probl\u00e8me syst\u00e9matique auquel nous devons nous attaquer avec de nouvelles m\u00e9thodes\u00bb.<\/em><\/p>\n La nouvelle l\u00e9gislation a \u00e9t\u00e9 soutenue par le gouvernement de centre-droit, ainsi que par l’opposition, dans un parlement o\u00f9 pr\u00e8s de 50% des membres sont des femmes. Et le gouvernement islandais ne compte pas s’arr\u00eater l\u00e0 puisqu’il pr\u00e9voit d’\u00e9radiquer compl\u00e8tement l’\u00e9cart salarial d’ici 2020. Pionnier en termes d’\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes, le petit \u00c9tat insulaire occupe depuis neuf ans la premi\u00e8re place du classement annuel des pays les plus \u00e9galitaires en mati\u00e8re de genre, publi\u00e9 par le Forum \u00e9conomique mondial (WEF).<\/p>\n D\u00e9but 2016, Saadia Zahidi, alors \u00e0 la t\u00eate du groupe Femmes dirigeantes en Islande, avait d\u00e9clar\u00e9 lors du Forum \u00e9conomique mondial de Davos, que l\u2019\u00eele de l’Atlantique Nord pourrait \u00eatre le premier pays \u00e0 appliquer une parit\u00e9 parfaite. Voil\u00e0 qui est chose faite.<\/p>\n Source : Le Figaro.fr<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le projet de loi avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 en mars dernier. Le gouvernement islandais souhaitait rendre obligatoire l’\u00e9galit\u00e9 salariale entre les genres. La loi est d\u00e9sormais en vigueur: \u00e0 dater de ce 1er janvier 2018, les entreprises qui ne respecteront pas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[292,1706,374,108],"yoast_head":"\n