Ce 9 janvier 2018, des auditions sont organis\u00e9es au Parlement wallon autour du projet de lutte contre les discriminations \u00e0 l\u2019emploi via un \u00ab\u00a0contr\u00f4le myst\u00e8re\u00a0\u00bb des employeurs. La volont\u00e9 du projet d\u00e9pos\u00e9 par certains parlementaires wallons est, comme \u00e0 Bruxelles et au F\u00e9d\u00e9ral, de lutter contre les discriminations \u00e0 l\u2019embauche par l\u2019envoi de faux CV ou la passation d\u2019appels sous une fausse identit\u00e9. L’UCM, figurant parmi les interlocuteurs entendus par les parlementaires, tient \u00e0 exprimer sa d\u00e9sapprobation.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le contr\u00f4le myst\u00e8re des employeurs pour lutter contre les discriminations, que ce soit par l\u2019envoi de faux CV ou la passation d\u2019appels myst\u00e8re, suit une v\u00e9ritable saga politique depuis plus d\u2019un an. D\u00e9but 2017, la R\u00e9gion bruxelloise a pris l\u2019initiative d\u2019une ordonnance. Ce, malgr\u00e9 les r\u00e9serves du monde patronal. Et malgr\u00e9 le risque d\u2019un chevauchement de comp\u00e9tence avec le pouvoir f\u00e9d\u00e9ral, o\u00f9 un projet similaire suivait malheureusement son cours.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L’UCM regrette en effet que \u00ab\u00a0depuis le 1er janvier 2018, les entreprises bruxelloises sont les seules entreprises d\u2019Europe devant faire face \u00e0 la r\u00e9ception de faux CV et d\u2019appels des inspecteurs r\u00e9gionaux sous une fausse identit\u00e9.\u00a0\u00c0 pr\u00e9sent, c\u2019est au niveau f\u00e9d\u00e9ral que le projet d\u2019envoi de faux CV se concr\u00e9tise \u2013 pour l\u2019inspection sociale cette fois. Il a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 en Commission le 20 d\u00e9cembre 2017 et sera vot\u00e9 tr\u00e8s prochainement \u00e0 la Chambre. Il met davantage de garde-fous que la mouture bruxelloise pour \u00e9viter les d\u00e9bordements sur le terrain, notamment avec l\u2019accord pr\u00e9alablement obligatoire de l\u2019auditeur du travail ou du procureur de Roi, mais conserve le m\u00eame caract\u00e8re insidieux \u00e0 l\u2019encontre des employeurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La r\u00e9flexion entam\u00e9e \u00e0 l’\u00e9chelon r\u00e9gional wallon fatigue donc les repr\u00e9sentants des ind\u00e9pendants… \u00ab\u00a0La\u00a0proposition de d\u00e9cret wallon qui calque le texte bruxellois vient d\u2019appara\u00eetre sur les bancs des parlementaires wallons. Mais cette fois, en plus du go\u00fbt amer de la mesure pour les employeurs, le timing pose r\u00e9ellement question quand on sait que les entreprises wallonnes devront d\u00e9j\u00e0 faire face au texte f\u00e9d\u00e9ral qui s\u2019appliquera \u00e0 tout le territoire belge.\u00a0Bouillon institutionnel en vue ? On le craint. Et ce sont les entrepreneurs qui risquent d\u2019en faire les frais.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce 9 janvier 2018, des auditions sont organis\u00e9es au Parlement wallon autour du projet de lutte contre les discriminations \u00e0 l\u2019emploi via un \u00ab\u00a0contr\u00f4le myst\u00e8re\u00a0\u00bb des employeurs. La volont\u00e9 du projet d\u00e9pos\u00e9 par certains parlementaires wallons est, comme \u00e0 Bruxelles […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1713,1714,72,1350],"yoast_head":"\n