









{"id":5421,"date":"2018-01-16T10:09:25","date_gmt":"2018-01-16T08:09:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=5421"},"modified":"2018-01-16T10:14:16","modified_gmt":"2018-01-16T08:14:16","slug":"nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/","title":{"rendered":"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents."},"content":{"rendered":"<p>Pour la premi\u00e8re fois depuis la cr\u00e9ation du Barom\u00e8tre annuel des risques auxquels nos entreprises sont confront\u00e9es, la p\u00e9nurie des talents s&rsquo;installe dans le top 10 des dangers identifi\u00e9s pour la survie de nos organisations en Belgique. Au sommet de ce classement mondial : les interruptions d\u2019activit\u00e9s (n\u00ba 1 avec 42 % des sond\u00e9s \/ n\u00ba 1 en 2017) et les incidents cyber (n\u00ba 2 avec 40 % des sond\u00e9s \/ n\u00ba 3 en 2017) sont les principaux risques pour les entreprises du monde entier, selon le Barom\u00e8tre des risques 2018 d\u2019Allianz.<!--more--><\/p>\n<p>L\u2019augmentation des pertes dues aux catastrophes naturelles (n\u00ba 3 avec 30 % des sond\u00e9s \/ n\u00ba 4 en 2017) suscite \u00e9galement une pr\u00e9occupation croissante dans les entreprises. A cet \u00e9gard, l\u2019ann\u00e9e 2017 a marqu\u00e9 un record, expliquant que le changement climatique et l\u2019instabilit\u00e9 climatique croissante (n\u00ba 10) figurent pour la premi\u00e8re fois parmi les dix principaux risques. Par ailleurs, le risque li\u00e9 aux nouvelles technologies (n\u00ba 7 en 2018 \/ n\u00ba 10 en 2017) effectue une des plus fortes mont\u00e9es au classement. Les entreprises ont conscience que les innovations comme l\u2019intelligence artificielle ou les v\u00e9hicules autonomes peuvent g\u00e9n\u00e9rer de nouvelles responsabilit\u00e9s et des pertes \u00e9lev\u00e9es, en m\u00eame temps que des opportunit\u00e9s pour l\u2019avenir. A l\u2019inverse, elles sont moins pr\u00e9occup\u00e9es que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re par les \u00e9volutions de march\u00e9s (n\u00ba 4 en 2018 \/ n\u00ba 2 en 2017).<\/p>\n<p>Ces observations ressortent de la septi\u00e8me \u00e9dition du Barom\u00e8tre des risques d\u2019Allianz publi\u00e9 chaque ann\u00e9e par Allianz Global Corporate &amp; Specialty (AGCS). Le rapport 2018 est bas\u00e9 sur les r\u00e9ponses donn\u00e9es par un nombre record de 1 911 experts du risque dans 80 pays.<\/p>\n<p><em>\u00ab Pour la premi\u00e8re fois, les interruptions d\u2019activit\u00e9s et les incidents cyber sont au coude \u00e0 coude dans le Barom\u00e8tre des risques d\u2019Allianz, et ils sont de plus en plus interd\u00e9pendants.\u00a0Qu\u2019ils soient dus \u00e0 des attaques comme celle de WannaCry, ou plus fr\u00e9quemment aux d\u00e9faillances de syst\u00e8mes, les incidents cyber sont une cause majeure d\u2019interruption d\u2019activit\u00e9 pour les entreprises, toujours plus en r\u00e9seau, dont les principaux actifs sont souvent les donn\u00e9es, les plateformes de services ou encore leurs clients et leurs fournisseurs. Cependant, les catastrophes naturelles extr\u00eames de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re nous rappellent que l\u2019impact des risques perp\u00e9tuels ne doit pas non plus \u00eatre sous-estim\u00e9. Les gestionnaires de risques font face \u00e0 un environnement tr\u00e8s complexe et instable, compos\u00e9 des risques d\u2019entreprises traditionnels et des futurs dangers li\u00e9s aux nouvelles technologies. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Principaux risques des entreprises en Belgique en 2018<\/em><\/strong><\/p>\n<p>En Belgique, les incidents cyber se classent en 1\u00e8re position devant les interruptions d\u2019activit\u00e9s et les \u00e9volutions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires.\u00a0De nouvelles pr\u00e9occupations locales, l\u2019atteinte \u00e0 la r\u00e9putation ou \u00e0 l\u2019image de marque et la p\u00e9nurie de talents font leur entr\u00e9e dans le Barom\u00e8tres des Risques en Belgique.<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Comme presque partout dans le monde, l&rsquo;interruption d\u2019activit\u00e9 et les incidents cyber restent les principaux risques en Belgique, mais les entreprises belges sont \u00e9galement confront\u00e9es \u00e0 une sp\u00e9cificit\u00e9 locale unique avec l&rsquo;\u00e9mergence d&rsquo;une p\u00e9nurie de talents que l\u2019on ne voit pas dans les autres pays.\u201c<\/em> constate Patrick Thiels, CEO d\u2019AGCS Belgique et CEO d\u2019AGCS R\u00e9gion M\u00e9diterran\u00e9e.<\/p>\n<p><strong><em>Classement des 10 principaux risques en Belgique en 2018<\/em><\/strong><\/p>\n<p>1 &#8211; Incidents cyber (ex : cyber crimes, d\u00e9faillances informatiques, violation de donn\u00e9es\u2026)<br \/>\n2 &#8211; Interruptions d\u2019activit\u00e9s (y compris les perturbations de la cha\u00eene logistique)<br \/>\n2 &#8211; \u00c9volutions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires (ex : changement de gouvernement, sanctions \u00e9conomiques,\u2026)<br \/>\n4 &#8211; \u00c9volutions de march\u00e9s (ex : volatilit\u00e9, concurrence accrue, nouveaux entrants, &#8230;)<br \/>\n5 &#8211; \u00c9volutions macro-\u00e9conomiques (ex : programmes d\u2019aust\u00e9rit\u00e9, inflation\/d\u00e9flation\u2026)<br \/>\n6 &#8211; Atteinte \u00e0 la r\u00e9putation ou \u00e0 l\u2019image de marque<br \/>\n6 &#8211; Nouvelles technologies (ex : impact de l\u2019inter connectivit\u00e9 croissante, intelligence artificielle,\u2026)<br \/>\n6 &#8211; P\u00e9nurie de talents<br \/>\n9 &#8211; Catastrophes naturelles (ex : temp\u00eate, inondation, tremblement de terre\u2026)<br \/>\n10 &#8211; Incendie, explosion<\/p>\n<p>Pour la premi\u00e8re fois, les incidents cyber figurent \u00e9galement parmi les facteurs d\u2019interruption d\u2019activit\u00e9 les plus redout\u00e9s par les entreprises et les experts du risque. Or l\u2019interruption d\u2019activit\u00e9 est elle-m\u00eame consid\u00e9r\u00e9e comme le principal facteur de pertes apr\u00e8s un incident cyber.\u00a0L\u2019interruption d\u2019activit\u00e9 repr\u00e9sente \u00e9galement le deuxi\u00e8me risque le plus sous-estim\u00e9 dans le Barom\u00e8tre des risques d\u2019Allianz.<\/p>\n<p><strong><em>Evolution continue des cyber-risques<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Les incidents cyber poursuivent leur progression dans le Barom\u00e8tre des risques d\u2019Allianz. Il y a cinq ans, ils \u00e9taient n\u00ba 15. En 2018, ils sont n\u00ba 2. Les multiples menaces, telles que la violation des donn\u00e9es, la d\u00e9faillance des r\u00e9seaux, les attaques de hackers ou l\u2019interruption d\u2019activit\u00e9 li\u00e9e aux cyber-risques, expliquent qu\u2019ils constituent le premier risque pour les entreprises dans 11 pays sond\u00e9s et dans la r\u00e9gion Am\u00e9riques, et le deuxi\u00e8me en Europe et en Asie-Pacifique. Ils repr\u00e9sentent aussi le risque le plus sous-estim\u00e9 et le principal danger \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>Les \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents comme les attaques par ransomware de WannaCry et Petya ont entra\u00een\u00e9 des pertes financi\u00e8res importantes pour un grand nombre d\u2019entreprises. D\u2019autres, comme Mirai, la plus vaste attaque distribu\u00e9e par d\u00e9ni de service (DDos) sur les sites de services et les plateformes Internet d\u2019Europe et d\u2019Am\u00e9rique du Nord, \u00e0 la fin 2016, a mis en \u00e9vidence l\u2019interconnexion des risques et l\u2019interd\u00e9pendance aux infrastructures de r\u00e9seaux et aux fournisseurs de services Internet. Sur un plan individuel, les failles de s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9cemment d\u00e9couvertes sur les microprocesseurs \u00e9quipant presque tous les dispositifs modernes r\u00e9v\u00e8lent la cyber-vuln\u00e9rabilit\u00e9 de nos soci\u00e9t\u00e9s. Le risque d\u2019\u00e9v\u00e9nements appel\u00e9s \u201ccyber ouragans\u201d, au cours desquels des hackers perturbent un grand nombre d\u2019entreprises en visant leurs infrastructures communes, continuera d\u2019augmenter en 2018.<\/p>\n<p>Parall\u00e8lement, les risques pour la vie priv\u00e9e sont \u00e0 nouveau sous les projecteurs depuis les violations majeures de donn\u00e9es qui se sont produites aux \u00c9tats-Unis. L\u2019entr\u00e9e en vigueur du R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es (RGPD) dans l\u2019Union europ\u00e9enne, en mai 2018, renforcera la surveillance, entra\u00eenant la possibilit\u00e9 d\u2019amendes plus nombreuses et plus \u00e9lev\u00e9es pour les entreprises qui ne seront pas en conformit\u00e9. Le temps est compt\u00e9 pour se pr\u00e9parer au RGPD.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats du Barom\u00e8tre des risques d\u2019Allianz montrent que la sensibilisation aux cyber-risques dans les PME progresse, avec un saut important de la 6e \u00e0 la 2e place pour les petites entreprises, et de la 3e \u00e0 la 1re place pour les entreprises moyennes. Concernant l\u2019exposition sectorielle, les incidents cyber sont en premi\u00e8re position dans les divertissements et les m\u00e9dias, les services financiers, les technologies et les t\u00e9l\u00e9communications.<\/p>\n<p><em>Source :\u00a0Barom\u00e8tre des risques 2018 d\u2019Allianz<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour la premi\u00e8re fois depuis la cr\u00e9ation du Barom\u00e8tre annuel des risques auxquels nos entreprises sont confront\u00e9es, la p\u00e9nurie des talents s&rsquo;installe dans le top 10 des dangers identifi\u00e9s pour la survie de nos organisations en Belgique. Au sommet de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5423,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1726,258,77,218,1636,1724,1309,1725],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pour la premi\u00e8re fois depuis la cr\u00e9ation du Barom\u00e8tre annuel des risques auxquels nos entreprises sont confront\u00e9es, la p\u00e9nurie des talents s&rsquo;installe dans le top 10 des dangers identifi\u00e9s pour la survie de nos organisations en Belgique. Au sommet de [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-16T08:09:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-01-16T08:14:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/fff_middlemarketcyberrisks_500x308.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"308\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\"},\"headline\":\"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents.\",\"datePublished\":\"2018-01-16T08:09:25+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-16T08:14:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/\"},\"wordCount\":1181,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"keywords\":[\"allianz\",\"cyber-risques\",\"digital\",\"guerre des talents\",\"image de marque\",\"p\u00e9nurie de talents\",\"r\u00e9putation\",\"risk analysis\"],\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9s\",\"Digital\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/\",\"name\":\"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-01-16T08:09:25+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-16T08:14:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\",\"name\":\"Peoplesphere Company srl\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"width\":1031,\"height\":1479,\"caption\":\"Peoplesphere Company srl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\",\"https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk\",\"http:\/\/youtube.com\/peoplesphere\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents. - Peoplesphere","og_description":"Pour la premi\u00e8re fois depuis la cr\u00e9ation du Barom\u00e8tre annuel des risques auxquels nos entreprises sont confront\u00e9es, la p\u00e9nurie des talents s&rsquo;installe dans le top 10 des dangers identifi\u00e9s pour la survie de nos organisations en Belgique. Au sommet de [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2018-01-16T08:09:25+00:00","article_modified_time":"2018-01-16T08:14:16+00:00","og_image":[{"width":500,"height":308,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/fff_middlemarketcyberrisks_500x308.png","type":"image\/png"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Jean-Paul Erhard","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/"},"author":{"name":"Jean-Paul Erhard","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e"},"headline":"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents.","datePublished":"2018-01-16T08:09:25+00:00","dateModified":"2018-01-16T08:14:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/"},"wordCount":1181,"publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"keywords":["allianz","cyber-risques","digital","guerre des talents","image de marque","p\u00e9nurie de talents","r\u00e9putation","risk analysis"],"articleSection":["Actualit\u00e9s","Digital"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/","name":"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website"},"datePublished":"2018-01-16T08:09:25+00:00","dateModified":"2018-01-16T08:14:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nos-entreprises-doivent-mieux-se-preparer-face-aux-risques-emergents-dont-incidents-cyber-penurie-de-talents\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nos entreprises doivent mieux se pr\u00e9parer face aux risques \u00e9mergents dont les incidents cyber et la p\u00e9nurie de talents."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization","name":"Peoplesphere Company srl","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","contentUrl":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","width":1031,"height":1479,"caption":"Peoplesphere Company srl"},"image":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk","http:\/\/youtube.com\/peoplesphere"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5421"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5421"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5422,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5421\/revisions\/5422"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}