









{"id":5473,"date":"2018-01-23T07:02:29","date_gmt":"2018-01-23T05:02:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=5473"},"modified":"2018-01-23T07:02:29","modified_gmt":"2018-01-23T05:02:29","slug":"loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/","title":{"rendered":"L&rsquo;optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s&rsquo;inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques."},"content":{"rendered":"<p>57%\u00a0des chefs d\u2019entreprise d\u00e9clarent penser que la croissance \u00e9conomique mondiale s\u2019am\u00e9liorera dans les 12 prochains mois. C&rsquo;est pr\u00e8s de deux fois le niveau de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (29 %) et l\u2019augmentation la plus importante depuis que PwC a commenc\u00e9 \u00e0 enqu\u00eater sur la croissance mondiale en 2012.Les CEO en Belgique font partie des plus optimistes : pr\u00e8s de deux tiers (63 %) d\u2019entre eux pensent que la croissance \u00e9conomique mondiale s\u2019am\u00e9liorera dans les 12 prochains mois, avec un niveau plus \u00e9lev\u00e9 que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (44 %).<!--more--><\/p>\n<p>Les CEO sont de plus en plus optimistes \u00a0court terme malgr\u00e9 l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 relative aux menaces de croissance.\u00a0Il s&rsquo;agit des conclusions cl\u00e9s de la 21e enqu\u00eate de PwC aupr\u00e8s d\u2019environ 1300 CEO \u00e0 travers le monde, pr\u00e9sent\u00e9e aujourd&rsquo;hui lors de la r\u00e9union annuelle du Forum \u00e9conomique mondial \u00e0 Davos.<\/p>\n<p>Cet optimisme dans l\u2019\u00e9conomie alimente la confiance des CEO en ce qui concerne l\u2019avenir de leur entreprise, m\u00eame si la hausse est plut\u00f4t l\u00e9g\u00e8re. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle internationale, 42 % des CEO se sont dit \u00ab tr\u00e8s confiants \u00bb quant aux perspectives de croissance de leur propre organisation dans les 12 prochains mois, contre 38 % l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. De nouveau, les CEO belges sont les plus confiants, avec 50 % se d\u00e9clarant &lsquo;tr\u00e8s confiants&rsquo; sur la croissance du chiffre d\u2019affaires de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir. \u00c0 plus long terme, 34 % sont &lsquo;tr\u00e8s confiants&rsquo; sur la croissance du chiffre d&rsquo;affaires des trois prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Les principales strat\u00e9gies de croissance restent largement inchang\u00e9es par rapport \u00e0 l\u2019enqu\u00eate de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re \u2013 les CEO en Belgique se reposeront de nouveau sur la croissance organique (82 %) et la r\u00e9duction des frais (76 %), mais cette ann\u00e9e, il est plus probable qu\u2019ils fassent appel \u00e0 des alliances strat\u00e9giques (47 % contre 32 % en 2017) et des fusions-acquisitions (50 % contre 35 % en 2017) que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n<p><strong><em>Emplois et comp\u00e9tences num\u00e9riques : les effectifs vont augmenter mais&#8230;<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La confiance dans la croissance du chiffre d\u2019affaires \u00e0 court terme alimente la croissance des emplois ; 47 % des CEO belges pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs en 2018. Si 29 % des CEO pr\u00e9voient de r\u00e9duire leurs effectifs, ils indiquent largement que c&rsquo;est le r\u00e9sultat de l\u2019automatisation et autres technologies.<\/p>\n<p>Dans l\u2019ensemble, les CEO sont extr\u00eamement inquiets quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques cl\u00e9s dans la main d&rsquo;\u0153uvre (\u00e0 hauteur de 34 % en Belgique et de 22 % \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale), dans leur industrie (\u00e0 hauteur de 29 % en Belgique et de 27 % \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale) et au niveau du leadership (\u00e0 hauteur de 29 % en Belgique et de 23 % \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale).<\/p>\n<p>Les investissements dans des environnements de travail modernes, dans les programmes d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement et dans le partenariat avec d&rsquo;autres fournisseurs constituent les principales strat\u00e9gies les aidant \u00e0 attirer et \u00e0 d\u00e9velopper les talents num\u00e9riques dont ils ont besoin.<\/p>\n<p><em>\u00ab La transformation num\u00e9rique et l\u2019utilisation de technologies et concepts plus avanc\u00e9s sont des moyens cruciaux permettant aux entreprises de s\u00e9curiser leur place dans l\u2019\u00e9conomie \u00e0 venir. En ce qui concerne la mani\u00e8re dont ils op\u00e8rent, les produits et solutions qu&rsquo;ils offrent leur assurent d&rsquo;attirer les talents num\u00e9riques dont ils ont besoin pour apporter cette transformation.\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Axel Smits, pr\u00e9sident de PwC Belgique.<\/p>\n<p>Si les r\u00e9centes \u00e9tudes de PwC ont montr\u00e9 que les travailleurs \u00e9taient optimistes quant aux bienfaits de la technologie sur leurs perspectives professionnelles, les CEO admettent qu\u2019aider les employ\u00e9s \u00e0 se recycler, et accro\u00eetre la transparence sur la mani\u00e8re dont l\u2019automatisation et l\u2019IA pourraient avoir un impact sur les emplois, devient une question plus importante pour eux.<\/p>\n<p>Pr\u00e8s de deux tiers (63 %) des CEO en Belgique estiment qu\u2019ils se doivent de reformer les employ\u00e9s dont le poste est remplac\u00e9 par la technologie. Cinquante-cinq pour cent (61 % \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale) des CEO belges instaurent un climat de confiance avec leur main d&rsquo;\u0153uvre en assurant la transparence, dans une certaine mesure au moins, sur l\u2019effet de l\u2019automatisation et de l\u2019IA sur leurs employ\u00e9s.<\/p>\n<p><strong><em>Des menaces soci\u00e9tales plus larges.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Malgr\u00e9 l\u2019optimisme dans l\u2019\u00e9conomie mondiale, l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 monte sur une s\u00e9rie plus large de menaces commerciales, sociales et \u00e9conomiques. Parmi les menaces soci\u00e9tales dont les CEO s\u2019inqui\u00e8tent, l\u2019incertitude g\u00e9opolitique est en t\u00eate de liste (87 %), suivie par la surr\u00e9glementation (84 %), le populisme (82 %), le changement climatique et les d\u00e9g\u00e2ts environnementaux (82 %). Le changement climatique semble ne causer d\u2019inqui\u00e9tude qu\u2019aupr\u00e8s des cadres sup\u00e9rieurs en Belgique dans la mesure o\u00f9 il figure bien moins haut sur les listes des CEO \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale (69 %).<\/p>\n<p>En ce qui concerne la menace sur la croissance commerciale, la disponibilit\u00e9 de comp\u00e9tences cl\u00e9s constitue l\u2019inqui\u00e9tude la plus importante pour la quasi-totalit\u00e9 des sond\u00e9s (89 %), devant les menaces num\u00e9riques (79 %) et la vitesse du changement technologique (76 %), indiquant une anxi\u00e9t\u00e9 en ce qui concerne le risque de supplantation de l\u2019intelligence humaine par l\u2019intelligence artificielle. Selon\u00a0PwC, l\u2019IA apportera 15,7 billions de dollars au PIB mondial \u00e0 l\u2019horizon 2030, soit une hausse de 14 %*. Toutefois, cette aubaine pour l\u2019\u00e9conomie globale se fera au d\u00e9triment de ceux qui ne sont pas en mesure de s\u2019adapter pour faire face \u00e0 ses d\u00e9fis \u00e0 temps.<\/p>\n<p><em>Notes &#8211; PwC a men\u00e9 1 293 interviews aupr\u00e8s de CEO de 85 pays entre ao\u00fbt et novembre 2017 dont 38 en Belgique. Onze pour cent des interviews ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es par t\u00e9l\u00e9phone, 77 % en ligne et 12 % par voie postale ou en face \u00e0 face. Toutes les interviews quantitatives ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es de mani\u00e8re confidentielle. Vingt-neuf pour cent des entreprises en Belgique avaient enregistr\u00e9 un chiffre d&rsquo;affaires d\u2019au moins 1 milliard de dollars ; 53 % des entreprises enregistraient un chiffre d&rsquo;affaires compris entre 100 millions et 1 milliards de dollars ; 20 % affichaient un chiffre d&rsquo;affaires allant jusqu\u2019\u00e0 100 millions de dollars ; 55 % \u00e9taient des entreprises priv\u00e9es.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>57%\u00a0des chefs d\u2019entreprise d\u00e9clarent penser que la croissance \u00e9conomique mondiale s\u2019am\u00e9liorera dans les 12 prochains mois. C&rsquo;est pr\u00e8s de deux fois le niveau de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (29 %) et l\u2019augmentation la plus importante depuis que PwC a commenc\u00e9 \u00e0 enqu\u00eater [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1455,1707,11,48,189,1751,445,833],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L&#039;optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s&#039;inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L&#039;optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s&#039;inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"57%\u00a0des chefs d\u2019entreprise d\u00e9clarent penser que la croissance \u00e9conomique mondiale s\u2019am\u00e9liorera dans les 12 prochains mois. C&rsquo;est pr\u00e8s de deux fois le niveau de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (29 %) et l\u2019augmentation la plus importante depuis que PwC a commenc\u00e9 \u00e0 enqu\u00eater [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-23T05:02:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\"},\"headline\":\"L&rsquo;optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s&rsquo;inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques.\",\"datePublished\":\"2018-01-23T05:02:29+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-23T05:02:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/\"},\"wordCount\":1018,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"keywords\":[\"comp\u00e9tences num\u00e9riques\",\"croissance \u00e9conomique\",\"emploi\",\"Formation\",\"leadership\",\"recyclage\",\"talent management\",\"transformation digitale\"],\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9s\",\"Digital\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/\",\"name\":\"L'optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s'inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-01-23T05:02:29+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-23T05:02:29+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L&rsquo;optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s&rsquo;inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\",\"name\":\"Peoplesphere Company srl\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"width\":1031,\"height\":1479,\"caption\":\"Peoplesphere Company srl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\",\"https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk\",\"http:\/\/youtube.com\/peoplesphere\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L'optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s'inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"L'optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s'inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques. - Peoplesphere","og_description":"57%\u00a0des chefs d\u2019entreprise d\u00e9clarent penser que la croissance \u00e9conomique mondiale s\u2019am\u00e9liorera dans les 12 prochains mois. C&rsquo;est pr\u00e8s de deux fois le niveau de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (29 %) et l\u2019augmentation la plus importante depuis que PwC a commenc\u00e9 \u00e0 enqu\u00eater [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2018-01-23T05:02:29+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Jean-Paul Erhard","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/"},"author":{"name":"Jean-Paul Erhard","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e"},"headline":"L&rsquo;optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s&rsquo;inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques.","datePublished":"2018-01-23T05:02:29+00:00","dateModified":"2018-01-23T05:02:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/"},"wordCount":1018,"publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"keywords":["comp\u00e9tences num\u00e9riques","croissance \u00e9conomique","emploi","Formation","leadership","recyclage","talent management","transformation digitale"],"articleSection":["Actualit\u00e9s","Digital"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/","name":"L'optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s'inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website"},"datePublished":"2018-01-23T05:02:29+00:00","dateModified":"2018-01-23T05:02:29+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loptimisme-de-mise-aupres-ceo-sinquietent-cependant-quant-a-disponibilite-competences-numeriques\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L&rsquo;optimisme est de mise aupr\u00e8s des CEO qui s&rsquo;inqui\u00e8tent cependant quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences num\u00e9riques."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization","name":"Peoplesphere Company srl","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","contentUrl":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","width":1031,"height":1479,"caption":"Peoplesphere Company srl"},"image":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk","http:\/\/youtube.com\/peoplesphere"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5473"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5473"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5474,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5473\/revisions\/5474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}