L’engagement du\u00a0SPIE Belgium en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale (CSR) est au coeur de la strat\u00e9gie du groupe de services industriels. En offrant du ‘temps’ de travail \u00e0 diverses associations sociales et environnementales, l’entreprise contribue tr\u00e8s concr\u00e8tement \u00e0 une dynamique de transformation durable de sa communaut\u00e9 environnante.<\/p>\n
Il y a un peu plus de trois ans, SPIE Belgium a pris la d\u00e9cision d\u2019allouer le budget traditionnellement destin\u00e9 aux cadeaux de fin d\u2019ann\u00e9e \u00e0 des projets d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. Dans ce cadre, elle a nou\u00e9 un partenariat avec l\u2019association Time4Society. Les deux premi\u00e8res \u00e9ditions ont \u00e9t\u00e9 couronn\u00e9es de succ\u00e8s : les collaborateurs de SPIE s\u2019\u00e9tant engag\u00e9s dans les divers projets propos\u00e9s ont non seulement apport\u00e9 leur pierre \u00e0 l\u2019\u00e9difice en amenant une aide concr\u00e8te sur le terrain \u00e0 l\u2019association de leur choix, mais ils ont aussi appris \u00e0 mieux se conna\u00eetre dans un tout autre contexte.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e, SPIE Belgium a reconduit le partenariat pour retenir\u00a0dix projets r\u00e9partis en deux cat\u00e9gories.<\/p>\n
\u2022 Projets \u00ab nature \u00bb \u00a0en mars et avril :<\/em><\/strong><\/p>\n 1. Entretenez et restaurez la R\u00e9serve aux Roches avec Natagora – Fl\u00e9malle \u2022 Projets sociaux en mars, avril et mai :<\/em><\/strong><\/p>\n 5. Pr\u00eatez main forte lors d\u2019une f\u00eate organis\u00e9e par MPI Oosterloo – Geel La nouveaut\u00e9 cette ann\u00e9e r\u00e9side dans la possibilit\u00e9 pour les collaborateurs de s\u2019inscrire sur la plateforme en ligne cr\u00e9\u00e9e \u00e0 cet effet. Les collaborateurs pourront ainsi facilement consulter les divers projets retenus et toutes les informations pratiques. Par ailleurs, ils pourront aussi s\u2019inscrire en \u00e9quipe- de 8 \u00e0 12 personnes en fonction des projets.<\/p>\n \u00ab\u00a0Fiers du succ\u00e8s des deux \u00e9ditions pr\u00e9c\u00e9dentes, nous n\u2019avons pas h\u00e9sit\u00e9 un seul instant \u00e0 r\u00e9it\u00e9rer cette initiative en 2018\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0explique Johan Dekempe, directeur g\u00e9n\u00e9ral de SPIE Belgium. Il poursuit : \u00ab\u00a0Pour un Top Employer qui souhaite concr\u00e9tiser sa politique RSE, il n\u2019y a pas de plus beau projet que de relever les manches sur le terrain et d\u2019encourager tous les collaborateurs qui le souhaitent \u00e0 participer \u00e0 cet \u00e9lan de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9. Nous esp\u00e9rons cette ann\u00e9e battre les records de participation et comptons pour ce faire sur l\u2019engagement de nos \u00e9quipes.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’engagement du\u00a0SPIE Belgium en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale (CSR) est au coeur de la strat\u00e9gie du groupe de services industriels. En offrant du ‘temps’ de travail \u00e0 diverses associations sociales et environnementales, l’entreprise contribue tr\u00e8s concr\u00e8tement \u00e0 une dynamique de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5613,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1126,1153,1807,344,1166],"yoast_head":"\n
\n2. Entretenez le parc du Scheutbos pour pr\u00e9server sa biodiversit\u00e9 – Bruxelles
\n3. Pr\u00e9parez la journ\u00e9e portes ouvertes du domaine Het Ganzenhof \u2013 Avelgem
\n4. Travaux de jardinage au centre de r\u00e9\u00e9ducation Pulderbos – Zandhoven<\/p>\n
\n6. Contribuez au tri et \u00e0 la remise \u00e0 neuf de jouets avec Looops \u2013 Anderlecht
\n7. Cuisinez et dansez avec les r\u00e9sidents de la maison de repos Karel Picqu\u00e9 \u2013 Deinze
\n8. Videz le grenier de l\u2019Institut Royal pour Sourds et Aveugles – Uccle
\n9. Participez au d\u00e9montage de l\u2019\u00e9v\u00e9nement Special Olympics \u2013 Mouscron
\n10. Partez en promenade avec les r\u00e9sidents du WZC De Overbron \u2013 NOH<\/p>\n