{"id":5640,"date":"2018-02-26T08:58:04","date_gmt":"2018-02-26T06:58:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=5640"},"modified":"2018-02-26T08:58:04","modified_gmt":"2018-02-26T06:58:04","slug":"accros-travail-realite-pres-de-20-travailleurs-belgique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/accros-travail-realite-pres-de-20-travailleurs-belgique\/","title":{"rendered":"Accros au travail? Une r\u00e9alit\u00e9 pour pr\u00e8s de 20% des travailleurs en Belgique."},"content":{"rendered":"<p>L\u2019addiction au travail est souvent consid\u00e9r\u00e9e comme une caract\u00e9ristique positive, mais tant les personnes d\u00e9pendantes du travail elles-m\u00eames que leurs employeurs subissent une s\u00e9rie d\u2019inconv\u00e9nients suite \u00e0 leur rythme de travail \u00e9lev\u00e9 et \u00e0 leur compulsion \u00e0 travailler. L\u2019impact de l\u2019addiction au travail se fait sentir tant \u00e0 la maison qu\u2019au travail. Or, selon\u00a0une \u00e9tude de Securex\u00a0sur l\u2019addiction au travail men\u00e9e aupr\u00e8s de 1.552 travailleurs belges au d\u00e9but 2017, pr\u00e8s d\u2019un Belge sur cinq (17 %) est accro \u00e0 son travail.<!--more--><\/p>\n<p>Deux tiers des personnes d\u00e9pendantes du travail (66 %) constatent que cela a d\u2019importantes r\u00e9percussions sur leur sant\u00e9. Ils sont de surcro\u00eet plus sensiblement sujets au stress, ce qui accro\u00eet les risques de burn-out.<\/p>\n<p>Les principales constatations de l\u2019\u00e9tude sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Deux tiers des accros au travail (66 %) d\u00e9clarent que le travail a une influence n\u00e9gative sur leur sant\u00e9. Chez les travailleurs compulsifs, c\u2019est le cas pour la moiti\u00e9 d\u2019entre eux, contre un tiers chez les travailleurs assidus et ordinaires (31 %).<\/li>\n<li>Les accros au travail \u00e9prouvent plus souvent du stress (83 %) compar\u00e9 aux travailleurs compulsifs et assidus (65 %) et aux travailleurs ordinaires (40 %). Un quart des accros au travail et des travailleurs compulsifs courent \u00e9galement un risque accru de burn-out (25 %) par rapport aux travailleurs assidus et ordinaires (14 %).<\/li>\n<li>Un cinqui\u00e8me des accros au travail et des travailleurs compulsifs envisagent de changer d\u2019employeur \u00e0 court terme, tandis qu\u2019ils ne sont que 8 % parmi les autres travailleurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Securex distingue quatre types de travailleurs : les \u00ab accros au travail \u00bb, les \u00ab ordinaires \u00bb, les \u00ab compulsifs \u00bb et les \u00ab assidus \u00bb. Les employ\u00e9s peuvent se distinguer \u00e0 travers les deux dimensions de la d\u00e9pendance au travail : le travail dur et le travail compulsif.<\/p>\n<ul>\n<li>61 % des travailleurs ne travaillent ni compulsivement ni de mani\u00e8re assidue et sont donc des travailleurs \u00ab ordinaires \u00bb.<\/li>\n<li>11 % des travailleurs belges travaillent compulsivement, mais pas de mani\u00e8re \u00ab assidue \u00bb.<\/li>\n<li>12 % des travailleurs appartiennent au groupe qui travaille de mani\u00e8re assidue sans le faire compulsivement.<\/li>\n<li>Pr\u00e8s d\u2019un travailleur belge sur cinq est un accro au travail (17 %). Les accros au travail travaillent de mani\u00e8re assidue et exag\u00e9r\u00e9e, mais contrairement aux travailleurs assidus, ils le font compulsivement. Les accros au travail ont le sentiment qu\u2019ils \u00ab doivent \u00bb travailler parce que c\u2019est leur devoir ou parce qu\u2019\u00e0 d\u00e9faut, ils se sentent coupables.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Des signaux utiles pour reconna\u00eetre le &lsquo;workaholic&rsquo; ?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Comme les accros au travail ont tendance \u00e0 travailler plus longtemps et plus durement que leurs coll\u00e8gues, ils ratent souvent les f\u00eates de famille et autres \u00e9v\u00e8nements sociaux. Ils consacrent beaucoup plus de temps \u00e0 leur travail qu&rsquo;\u00e0 leurs amis, passe-temps ou autres loisirs. Ils continuent de travailler pendant que leurs coll\u00e8gues sont d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la maison. Ils travaillent aussi plus souvent le soir et le week-end et ram\u00e8nent syst\u00e9matiquement du travail \u00e0 la maison. Ils se d\u00e9p\u00eachent presque toujours, sont toujours occup\u00e9s, ne prennent pas leur pause d\u00e9jeuner et ont l&rsquo;air stress\u00e9s et oppress\u00e9s. Ils font souvent plusieurs choses en m\u00eame temps et travaillent toujours sous la pression des d\u00e9lais. Pour eux, la fronti\u00e8re entre \u00ab travailler \u00bb ou \u00ab ne pas travailler \u00bb est souvent floue parce qu&rsquo;ils choisissent des activit\u00e9s relaxantes qui am\u00e9liorent ou compl\u00e8tent leur travail. Ils se sentent coupables lorsqu&rsquo;ils prennent cong\u00e9. Ils signalent aussi souvent des probl\u00e8mes conjugaux.<\/p>\n<p><strong><em>Des r\u00e9percussions n\u00e9gatives sur leur sant\u00e9.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Pr\u00e8s de neuf accros au travail sur dix (86 %) disent avoir trop de travail compar\u00e9 \u00e0 deux tiers des travailleurs assidus et compulsifs (67 %) et \u00e0 la moiti\u00e9 des travailleurs ordinaires (46 %). Par ailleurs, deux accros au travail sur trois (64 %) prestent plus d\u2019heures suppl\u00e9mentaires qu\u2019ils ne le souhaitent, alors que cela n\u2019est le cas que pour la moiti\u00e9 des travailleurs compulsifs et assidus (47 %) et pour un tiers des travailleurs ordinaires (34 %). De plus, les accros au travail sont plus souvent sujets au stress (83 %) que les travailleurs compulsifs et assidus (65 %), tandis que \u00ab seulement \u00bb quatre travailleurs ordinaires sur dix \u00e9prouvent du stress (40 %). Parall\u00e8lement, 25 % des accros au travail et des travailleurs compulsifs pr\u00e9sentent un risque accru de burn-out, tandis qu\u2019ils ne sont que 14 % chez les travailleurs assidus et ordinaires.<\/p>\n<p>Deux accros au travail sur trois (66 %) indiquent que le travail a un impact n\u00e9gatif sur leur sant\u00e9. La moiti\u00e9 des travailleurs compulsifs confirment la chose, tandis qu\u2019un tiers (31 %) des travailleurs assidus et ordinaires en font \u00e9tat. Cela ressort \u00e9galement des chiffres sur l\u2019absent\u00e9isme. Ce sont surtout les accros au travail et les travailleurs assidus et compulsifs qui se portent fr\u00e9quemment malades (21 % sont absents trois fois par an ou plus pour cause de maladie ou en raison d\u2019un accident priv\u00e9, contre 13 % chez les travailleurs ordinaires). Parall\u00e8lement, ce sont surtout les accros au travail, les travailleurs compulsifs et les travailleurs ordinaires qui sont sujets \u00e0 des maladies de longue dur\u00e9e (11 % sont absents 21 jours par an ou plus pour cause de maladie ou en raison d\u2019un accident de la vie priv\u00e9e contre 6 %).<\/p>\n<p><strong><em>\u2026 et au travail<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Les accros au travail et les travailleurs compulsifs \u00e9prouvent \u00e9galement des cons\u00e9quences n\u00e9gatives directes sur leur lieu de travail. Ils se rendent, par exemple, moins souvent avec plaisir \u00e0 leur travail (63 %) compar\u00e9 \u00e0 leurs coll\u00e8gues travailleurs assidus ou ordinaires (73 %). Ils se sentent plus souvent mal dans leur peau \u00e0 leur travail (64 % contre 39 %) et sont moins souvent satisfaits de la teneur de leur travail (72 % contre 78 %) et de leur environnement de travail (67 % contre 76 %).<\/p>\n<p>Un cinqui\u00e8me des accros au travail et des travailleurs compulsifs ont l\u2019intention de changer de travail \u00e0 court terme (contre 8 % des travailleurs assidus et ordinaires). \u00c0 long terme, c\u2019est m\u00eame un accro au travail, travailleur compulsif et travailleur assidu sur quatre (25 %) qui a l\u2019intention de se trouver un autre employeur (contre 16 % des travailleurs ordinaires).<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Contrairement \u00e0 ce que l\u2019on pourrait croire, les accros au travail ne sont pas n\u00e9cessairement plus motiv\u00e9s \u00e0 travailler que leurs coll\u00e8gues. En revanche, leur motivation est diff\u00e9rente. Et comme leur motivation part d\u2019un sentiment n\u00e9gatif qu\u2019ils \u2018doivent\u2019 travailler, leurs prestations sont de moindre qualit\u00e9,\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0explique Hermina Van Coillie, HR Research Expert chez Securex.<\/p>\n<p>Ce sont pr\u00e9cis\u00e9ment le caract\u00e8re compulsif et le sens du devoir qui rendent n\u00e9gative la relation d\u2019un accro au travail (et d\u2019un travailleur compulsif) avec son travail. Le fait de travailler dur parce que les travailleurs trouvent que leur travail est agr\u00e9able et a du sens, sans qu\u2019ils s\u2019y sentent contraints, leur procure au contraire de l\u2019\u00e9nergie.<\/p>\n<p><em>Source : Securex<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019addiction au travail est souvent consid\u00e9r\u00e9e comme une caract\u00e9ristique positive, mais tant les personnes d\u00e9pendantes du travail elles-m\u00eames que leurs employeurs subissent une s\u00e9rie d\u2019inconv\u00e9nients suite \u00e0 leur rythme de travail \u00e9lev\u00e9 et \u00e0 leur compulsion \u00e0 travailler. 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