Les quelques 3.000 postes vacants dans le secteur belge de la mobilit\u00e9 tendent les bras \u00e0 tous ceux qui r\u00eavent depuis longtemps de franchir le pas vers la branche de l\u2019automobile en g\u00e9n\u00e9ral ou tout simplement d\u2019y d\u00e9crocher un emploi.
\nTRAXIO, FEBELCAR (les deux organisations patronales) et les organisations syndicales ACV-CSC METEA, ABVV-METAAL, FGTB-MWB et CGSLB ont donc d\u00e9cid\u00e9 de passer \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure en concluant un accord social important pour les secteurs garage et carrosserie.<\/p>\n
\u201cLe secteur de la mobilit\u00e9 a entam\u00e9 une transformation passionnante et riche en d\u00e9fis qui ouvre de nombreuses perspectives aux techniciens qualifi\u00e9s et apporte le soutien n\u00e9cessaire moyennant une formation professionnelle gratuite de cinq jours\u00a0!\u201d
\nLa difficult\u00e9 de faire affluer des profils de techniciens, le verdissement et le vieillissement d\u00e9mographique dans le secteur ainsi que la probl\u00e9matique de la correspondance de l\u2019enseignement avec les besoins du secteur automobile transforment toute embauche en un solide d\u00e9fi. A l\u2019heure actuelle, le secteur de la mobilit\u00e9 belge compte un peu moins de 3.000 offres d\u2019emploi de toutes sortes et nous nous attendons \u00e0 ce que cette p\u00e9nurie s\u2019aggrave encore dans les prochaines ann\u00e9es. Cette p\u00e9nurie exerce une pression sur la faisabilit\u00e9 des rapports de travail dans ce secteur. Les partenaires sociaux ont donc d\u00e9cid\u00e9 d\u2019une part de renforcer le mod\u00e8le sectoriel de travail faisable et d\u2019autre part de prendre des mesures favorisant l\u2019afflux et l\u2019emploi.<\/p>\n
Le mod\u00e8le sectoriel actuel de travail faisable est renforc\u00e9 ; toute entreprise se verra proposer par le biais d\u2019EDUCAM une s\u00e9rie d\u2019outils concrets l\u2019aidant \u00e0 r\u00e9aliser sa politique en mati\u00e8re d\u2019afflux, stress et burn-out, d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences et talents, ergonomie, incitation \u00e0 l\u2019embauche de travailleurs \u00e2g\u00e9s et moyens de formation pour les travailleurs et les employeurs.<\/p>\n
Formation, parrainage et alternance.<\/em><\/strong><\/p>\n Il est fr\u00e9quent de ne pas (plus) trouver de candidats disposant du profil technique id\u00e9al mais bien dont l\u2019attitude et les aptitudes sociales permettent d\u2019acqu\u00e9rir rapidement de nouvelles comp\u00e9tences. Le secteur soutient l\u2019afflux et l\u2019embauche de ce type d\u2019ouvrier technicien nouvellement recrut\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e en 2018-2019 dans le secteur et lui offre cinq jours de formation gratuite avec la coop\u00e9ration de l\u2019institut de formation sectoriel EDUCAM. Dans quelques jours, 2.000 \u00e9l\u00e8ves en derni\u00e8re ann\u00e9e de l\u2019enseignement technique se rendront \u00e0 la 19e \u00e9dition d\u2019AutoTechnica (www.autotechnica.be), la biennale des pi\u00e8ces de rechange, de l\u2019outillage et l\u2019\u00e9quipement de garage. Le secteur est pr\u00eat \u00e0 accueillir ces \u00e9tudiants et \u00e0 compl\u00e9ter leur formation de base afin qu\u2019ils puissent \u00eatre rapidement op\u00e9rationnels dans nos entreprises de mobilit\u00e9.<\/p>\n Ces mesures constituent une \u00e9tape importante dans le d\u00e9veloppement de la vision sectorielle qui ambitionne de r\u00e9pondre aux grandes transitions et innovations de la branche. Elles doivent permettre aux travailleurs de s\u2019armer durablement et socialement afin de mettre en place l\u2019\u00e9conomie de partage, qui se d\u00e9veloppe \u00e0 grande vitesse, et d\u2019autres mod\u00e8les \u00e9conomiques.<\/p>\n Source : Traxio<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les quelques 3.000 postes vacants dans le secteur belge de la mobilit\u00e9 tendent les bras \u00e0 tous ceux qui r\u00eavent depuis longtemps de franchir le pas vers la branche de l\u2019automobile en g\u00e9n\u00e9ral ou tout simplement d\u2019y d\u00e9crocher un emploi. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1868,855,519,332,1869,136,72,110,516,1323],"yoast_head":"\n
\nEn 2018-19, toute entreprise du secteur b\u00e9n\u00e9ficiera gratuitement d\u2019une formation en parrainage pour renforcer les perspectives de carri\u00e8re et le d\u00e9veloppement du parrain et de l\u2019\u00e9l\u00e8ve ainsi que le pouvoir d\u2019embauche de nos entreprises.<\/p>\n