La variance est \u00e9norme : les co\u00fbts horaires de la main-d\u2019\u0153uvre compris en 2017 varient entre 4,9\u20ac et 42,5\u20ac selon les \u00c9tats membres de l’Union Europ\u00e9enne. Ces estimations pour 2017 sont publi\u00e9es par Eurostat, l\u2019office statistique de l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n
En 2017, les co\u00fbts horaires de la main-d\u2019\u0153uvre dans l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie (hors agriculture et administration publique) ont \u00e9t\u00e9 estim\u00e9s en moyenne \u00e0 26,8\u20ac dans l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) et \u00e0 30,3\u20ac dans la zone euro. Toutefois, ces moyennes masquent des \u00e9carts importants entre \u00c9tats membres de l\u2019UE, les co\u00fbts horaires de la main-d\u2019\u0153uvre les plus faibles ayant \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s en Bulgarie (4,9\u20ac), en Roumanie (6,3\u20ac), en Lituanie (8,0\u20ac), en Lettonie (8,1\u20ac), en Hongrie (9,1\u20ac) ainsi qu’en Pologne (9,4\u20ac), et les plus \u00e9lev\u00e9s au Danemark (42,5\u20ac), en Belgique (39,6\u20ac), au Luxembourg (37,6\u20ac), en Su\u00e8de (36,6\u20ac) et en France (36,0\u20ac).<\/p>\n
Dans l\u2019industrie, les co\u00fbts horaires de la main-d\u2019\u0153uvre se sont \u00e9tablis en moyenne \u00e0 27,4\u20ac dans l\u2019UE et \u00e0 33,4\u20ac dans la zone euro. Ils \u00e9taient respectivement de 26,6\u20ac et 29,3\u20ac dans les services. Dans le secteur de la construction, les co\u00fbts horaires de la main-d\u2019\u0153uvre \u00e9taient de 23,7\u20ac dans l’UE et de 26,7\u20ac dans la zone euro. Dans l\u2019\u00e9conomie principalement non-marchande (hors administration publique), ils se sont \u00e9tablis respectivement \u00e0 27,2\u20ac et \u00e0 30,1\u20ac.
\nLes co\u00fbts de la main-d’\u0153uvre comprennent les salaires et traitements auxquels s’ajoutent les co\u00fbts non salariaux tels que les cotisations sociales \u00e0 la charge des employeurs. La part des co\u00fbts non-salariaux dans l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie \u00e9tait de 24,0% dans l\u2019UE et de 25,9% dans la zone euro, variant de 6,7% \u00e0 Malte \u00e0 32,8% en France.<\/p>\n
De 2016 \u00e0 2017, les co\u00fbts horaires de la main-d\u2019\u0153uvre dans l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie, exprim\u00e9s en euros, ont augment\u00e9 de 2,3% dans l\u2019UE et de 1,9% dans la zone euro. Lorsque l\u2019on compare les estimations des co\u00fbts de la main-d\u2019\u0153uvre dans le temps, les niveaux exprim\u00e9s en monnaie nationale doivent \u00eatre utilis\u00e9s afin d’\u00e9liminer l’effet des variations des taux de change.
\nAu sein de la zone euro, les hausses les plus marqu\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es dans les pays baltes: Lituanie (+9,0%), Estonie (+7,4%) et Lettonie (+7,0%). La seule baisse a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e en Finlande (-1,5%).
\nS\u2019agissant des \u00c9tats membres situ\u00e9s en dehors de la zone euro en 2017, les augmentations les plus marqu\u00e9es des co\u00fbts horaires de la main-d\u2019\u0153uvre dans l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie, exprim\u00e9s en monnaie nationale, ont \u00e9t\u00e9 observ\u00e9es en Roumanie (+17,1%) ainsi qu\u2019en Bulgarie (+12,0%).<\/p>\n
Note m\u00e9thodologique –<\/strong> Les donn\u00e9es couvrent les entreprises de 10 salari\u00e9s et plus et sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es 2012 de l’enqu\u00eate sur le co\u00fbt de la main-d\u2019\u0153uvre qui sont extrapol\u00e9es en utilisant l\u2019indice du co\u00fbt de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/em> Source – Eurostat – \u00ab\u00a0Statistics Explained\u00a0\u00bb d’Eurostat sur les co\u00fbts horaires de la main-d’\u0153uvre et celui sur les \u00e9volutions r\u00e9centes de l’indice du co\u00fbt de la main-d’\u0153uvre (disponibles en anglais uniquement).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La variance est \u00e9norme : les co\u00fbts horaires de la main-d\u2019\u0153uvre compris en 2017 varient entre 4,9\u20ac et 42,5\u20ac selon les \u00c9tats membres de l’Union Europ\u00e9enne. Ces estimations pour 2017 sont publi\u00e9es par Eurostat, l\u2019office statistique de l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1918,55,1917,305,784],"yoast_head":"\n
\n Les co\u00fbts totaux de la main-d\u2019\u0153uvre couvrent les co\u00fbts salariaux et non-salariaux, d\u00e9duction faite des subventions. Ils n\u2019incluent pas les<\/em>
\n co\u00fbts de la formation professionnelle ainsi que d\u2019autres d\u00e9penses telles que les frais de recrutement, les achats de v\u00eatements de travail, etc. Les salaires et traitements comprennent les r\u00e9mun\u00e9rations directes, primes et indemnit\u00e9s vers\u00e9es par un employeur en esp\u00e8ce ou en nature \u00e0 un employ\u00e9 en paiement du travail accompli, les versements aux salari\u00e9s au titre de l\u2019\u00e9pargne salariale, les r\u00e9mun\u00e9rations pour journ\u00e9es non ouvr\u00e9es ainsi que les avantages en nature tels que nourriture, boissons, carburant, v\u00e9hicule de soci\u00e9t\u00e9, etc.<\/em><\/p>\n