L’ann\u00e9e 2017 a \u00e9t\u00e9 solide pour les prestataires de services RH. La plupart des secteurs de Federgon affichent un beau bulletin. Ainsi, le secteur du travail int\u00e9rimaire a enregistr\u00e9 une croissance de 6,2 %. Dans le secteur des titres-services, le nombre d\u2019heures prest\u00e9es est aussi en hausse, avec +1,7 %. Les entreprises comptent sur l\u2019expertise des prestataires de services RH, comme le montrent \u00e9galement les chiffres du Recruitment, Search & Selection (+11,7 %), de l\u2019Int\u00e9rim Management (+2,3 %) et du Projectsourcing (+8,7 %). Seuls les secteurs de l\u2019outplacement (-6,3 %) et du Learning & Development (-2,1 %) s\u2019en sortent moins bien.<\/p>\n
La f\u00e9d\u00e9ration des prestataires de services RH, Federgon, a pr\u00e9sent\u00e9 aujourd\u2019hui ses chiffres annuels. En 2017, on a d\u00e9nombr\u00e9 tr\u00e8s pr\u00e9cis\u00e9ment 656.281 travailleurs int\u00e9rimaires, soit 36.459 de plus qu\u2019en 2016. Le travail int\u00e9rimaire est pour beaucoup d\u2019entreprises l\u2019instrument de flexibilit\u00e9 et l\u2019instrument du march\u00e9 de l\u2019emploi par excellence. La direction de Federgon pr\u00e9cise par ailleurs que\u00a0\u00ab\u00a040 % des collaborateurs engag\u00e9s en fixe travaillaient auparavant comme int\u00e9rimaires\u00bb<\/em>.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les pouvoirs publics de notre pays ont compris que pour pouvoir mener une politique RH optimale, il est essentiel de pouvoir recourir au travail int\u00e9rimaire. Les autorit\u00e9s flamandes sont aujourd\u2019hui d\u00e9j\u00e0 pr\u00eates, mais du c\u00f4t\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral aussi, on est en train d\u2019effectuer les d\u00e9marches n\u00e9cessaires en ce sens. La Wallonie, quant \u00e0 elle, a inscrit le point dans son accord de gouvernement et souhaite s\u2019engager dans la m\u00eame voie.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Fin des interdictions sectorielles dans le secteur priv\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n Depuis le 9 avril dernier, toutes les interdictions sectorielles qui frappaient le travail int\u00e9rimaire dans le secteur priv\u00e9 sont lev\u00e9es. Le secteur de la batellerie et le secteur du d\u00e9m\u00e9nagement peuvent d\u00e9sormais faire appel \u00e0 des int\u00e9rimaires pour certaines fonctions.<\/p>\n Le principe du contrat d\u2019int\u00e9rim \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e figure dans la loi sur \u2018le travail faisable et maniable\u2019, mais il doit encore \u00eatre concr\u00e9tis\u00e9 dans une convention collective de travail. Selon une r\u00e9cente enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par Federgon aupr\u00e8s de pr\u00e8s de 10.000 travailleurs int\u00e9rimaires, 7 int\u00e9rimaires sur 10 sont ouverts \u00e0 la formule du contrat d\u2019int\u00e9rim \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. \u00ab\u00a0Nous lan\u00e7ons donc un appel aux syndicats pour que ce dossier puisse rapidement \u00eatre boucl\u00e9\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9clare Herwig Muyldermans.<\/p>\n Concurrence d\u00e9loyale<\/em><\/strong><\/p>\n Actuellement, un organisme sans but lucratif peut dispenser des cours sans facturer de TVA, tandis qu\u2019un op\u00e9rateur priv\u00e9 dispensant les m\u00eames cours \u00e0 un m\u00eame groupe cible devra facturer 21 % de TVA. La l\u00e9gislation TVA en vigueur a ainsi pour cons\u00e9quence que les op\u00e9rateurs de formation priv\u00e9s sont de facto 21 % plus chers que les ASBL lorsqu\u2019ils soumissionnent pour les m\u00eames march\u00e9s publics, \u00e9tant donn\u00e9 que les autorit\u00e9s publiques ne peuvent pas d\u00e9duire la TVA. Les clients priv\u00e9s, tels que les compagnies d\u2019assurances ou les nombreux particuliers, ont \u00e9galement tendance \u00e0 se d\u00e9tourner des cours propos\u00e9s par les prestataires de formation priv\u00e9s, puisque ceux-ci sont de facto 21 % plus chers que ceux de leurs concurrents \u00ab sans but lucratif \u00bb ou \u00e9trangers (la Belgique ayant pour le moment opt\u00e9 pour une lecture plus restrictive que les pays limitrophes).<\/p>\n Source : Federgon<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’ann\u00e9e 2017 a \u00e9t\u00e9 solide pour les prestataires de services RH. La plupart des secteurs de Federgon affichent un beau bulletin. Ainsi, le secteur du travail int\u00e9rimaire a enregistr\u00e9 une croissance de 6,2 %. Dans le secteur des titres-services, le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1341,198,48,692,321,72,648],"yoast_head":"\n