Pour le 15e trimestre cons\u00e9cutif, le nombre de ch\u00f4meurs complets indemnis\u00e9s demandeurs d\u2019emploi (CCI DE) diminue : au 1er trimestre de l’ann\u00e9e 2018, ils \u00e9taient ainsi en moyenne 369.026. La diminution par rapport au 1er trimestre de l’ann\u00e9e 2017 est de 6,5% (25.708 unit\u00e9s). Et afin d’\u00e9viter les pol\u00e9miques ‘classiques’, il\u00a0importe que les constatations qui suivent soient\u00a0interpr\u00e9t\u00e9es \u00e0 la lumi\u00e8re de plusieurs modifications r\u00e9glementaires.<\/p>\n
Pour interpr\u00e9ter les statistiques, il importe de garder \u00e0 l’esprit un certain nombre de modifications r\u00e9glementaires, \u00e0 savoir : \ufffcEntre le 1er trimestre de 2017 et le 1er trimestre de 2018, on observe : Le nombre de ch\u00f4meurs non-demandeurs d’emploi continue de diminuer (-19,8%).<\/em><\/strong><\/p>\n Cette diminution est, elle aussi, en grande partie imputable aux modifications r\u00e9glementaires pr\u00e9cit\u00e9es sur le plan de la limite d’\u00e2ge pour solliciter une dispense de l’obligation d’IDE. Mais elle est aussi influenc\u00e9e par la sortie vers le r\u00e9gime de pension des ch\u00f4meurs appartenant \u00e0 la \u00ab g\u00e9n\u00e9ration du baby-boom \u00bb. Le ch\u00f4mage temporaire a concern\u00e9 en moyenne 137 768 paiements, ce qui correspond \u00e0 32 207 unit\u00e9s budg\u00e9taires (+\/- \u00e9quivalents temps plein), entra\u00eenant une nouvelle baisse du ch\u00f4mage temporaire en unit\u00e9s budg\u00e9taires au T1 2018 de l’ordre de 3,1 % sur une base annuelle. Diminution du nombre de paiements dans le cadre de l\u2019AGR<\/em><\/strong><\/p>\n Le nombre total de paiements dans le cadre des allocations de garantie de revenus (AGR) pour les travailleurs \u00e0 temps partiel enregistre une baisse de l\u2019ordre de 5,3 % sur une base annuelle. Cette tendance s\u2019explique, d\u2019une part, par l\u2019effet combin\u00e9 d\u2019un certain nombre de modifications r\u00e9glementaires portant sur le mode de calcul et les conditions d\u2019octroi de l\u2019AGR et, d\u2019autre part, par la diminution du nombre de CCI (ce qui engendre une diminution de l\u2019effectif des ch\u00f4meurs susceptibles d’entrer dans le r\u00e9gime). Diminution du nombre d’allocataires en interruption de carri\u00e8re, en cr\u00e9dit-temps ou en cong\u00e9 th\u00e9matique<\/strong><\/em><\/p>\n Au 1er trimestre 2018, nous constatons une diminution, sur une base annuelle, de Indicateurs orient\u00e9s favorablement<\/em><\/strong><\/p>\n Toujours par rapport au 1er trimestre de l’ann\u00e9e 2017, le nombre total d’allocataires dans le cadre des missions de l’ONEM a diminu\u00e9 de 7,1 %. Source: ONEM<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pour le 15e trimestre cons\u00e9cutif, le nombre de ch\u00f4meurs complets indemnis\u00e9s demandeurs d\u2019emploi (CCI DE) diminue : au 1er trimestre de l’ann\u00e9e 2018, ils \u00e9taient ainsi en moyenne 369.026. La diminution par rapport au 1er trimestre de l’ann\u00e9e 2017 est […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2030,92,11,397,44],"yoast_head":"\n
\n– La limitation du droit aux allocations d\u2019insertion :<\/strong>
\nEn 2017, 6 404 ch\u00f4meurs (dont 1 547 durant le T1 2017) qui percevaient des allocations d’insertion au cours des mois pr\u00e9c\u00e9dents sont arriv\u00e9s en fin de droit. Selon des chiffres provisoires au T1 2018, 1 300 ch\u00f4meurs \u00e9taient dans ce cas. Un certain nombre d\u2019entre eux sont toutefois sortis du ch\u00f4mage pour d’autres raisons, comme une reprise du travail.
\n– Le rel\u00e8vement de la condition d’\u00e2ge pour une dispense de l’obligation d’IDE :<\/strong> Depuis le 1er janvier 2015, de nouvelles restrictions ont, \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es \u00e0 la possibilit\u00e9 de demander cette dispense pour les nouveaux entrants \u00e2g\u00e9s de 60 ans ou plus. En 2017, l\u2019\u00e2ge minimum pour b\u00e9n\u00e9ficier de la dispense a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9 et port\u00e9 de 61 \u00e0 62 ans et, en 2018, de 62 ans \u00e0 63 ans. Par rapport au 1er trimestre 2017, le nombre de CCI-DE \u00e2g\u00e9s de 60 ans et plus a ainsi augment\u00e9 de 9 878 unit\u00e9s (+45,1%).<\/p>\n
\n– une baisse du nombre de CCI-DE dans chacune des trois r\u00e9gions : -6,6% en R\u00e9gion flamande, -7,9% en R\u00e9gion wallonne et \u20133,0% dans la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale. Pour le T1 2018, les CCI-DE sont au nombre de 153.943 en R\u00e9gion flamande, 149.964 en R\u00e9gion wallonne et 65.119 dans la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale ;
\n– une baisse de 6,6% chez les CCI-DE hommes et de 6,4% chez les CCI-DE femmes;
\n– une baisse de 15,6% chez les CCI-DE de moins de 25 ans, de 7,5% dans la classe d’\u00e2ge des 25-49 ans et de 11,8% dans la classe d’\u00e2ge des 50-59 ans, et une augmentation de 45,1% dans la classe d’\u00e2ge des 60 ans et plus \u00e0 la suite du rel\u00e8vement de la limite d’\u00e2ge mentionn\u00e9 ci-dessus pour la demande d’une dispense d’IDE.
\nSelon Eurostat, le taux de ch\u00f4mage harmonis\u00e9 le plus r\u00e9cent s’\u00e9tablit, en Belgique, \u00e0 6,3%, contre 7,1% en moyenne au niveau de l’Union europ\u00e9enne (UE 28) et 8,5% au niveau de la zone Euro.<\/p>\n
\nChez les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s dispens\u00e9s, cette diminution se monte \u00e0 34,0 %, contre 14,1 % pour les personnes b\u00e9n\u00e9ficiant du RCC et dispens\u00e9es de l\u2019obligation de s’inscrire comme demandeur d\u2019emploi.
\nSous l’effet des diff\u00e9rents facteurs pr\u00e9cit\u00e9s, le ch\u00f4mage indemnis\u00e9 total (demandeurs d’emploi et non-demandeurs d’emploi, en ce compris le ch\u00f4mage avec compl\u00e9ment d’entreprise) s’\u00e9l\u00e8ve au T1 2018 \u00e0 467 771 unit\u00e9s, soit une diminution de 9,7 % sur une base annuelle. Par rapport \u00e0 leur nombre en 2007 (T1), soit l’ann\u00e9e ant\u00e9rieure \u00e0 la crise, la diminution est de 34,1 %.
\n\ufffc\ufffc
\nBaisse du ch\u00f4mage temporaire<\/em><\/strong><\/p>\n
\nLe nombre de jours de ch\u00f4mage temporaire pour raisons \u00e9conomiques, qui donne une meilleure illustration de l’\u00e9volution de la conjoncture, a, quant \u00e0 lui, diminu\u00e9 de 14,0 % sur une base annuelle. Le nombre de jours de ch\u00f4mage temporaire pour intemp\u00e9ries a, lui, enregistr\u00e9 une augmentation de 17,1 % sur une base annuelle. C\u2019est surtout la cons\u00e9quence du nombre de jours de gel au T1 2018 (31 jours contre 22 jours au T1 2017).
\nQuant au ch\u00f4mage temporaire pour force majeure, il enregistre, lui aussi, une augmentation de l’ordre de 2,8 % sur une base annuelle.<\/p>\n
\nBaisse du nombre de paiements dans le cadre des mesures pour l’emploi
\nAu T1 2018, la diminution est de l\u2019ordre de 7,7 % pour les mesures pour l\u2019emploi et d\u2019activation et de 0,2 % pour les dispenses.
\nLes \u00e9volutions dans le cadre des mesures pour l\u2019emploi sont toutefois influenc\u00e9es par le transfert de comp\u00e9tences aux R\u00e9gions.2 Au T1 2018, l’ONEM reste toutefois charg\u00e9 d’effectuer les paiements dans le cadre de certaines mesures pour l’emploi transf\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n
\n7,6 % du nombre total d’allocataires en interruption de carri\u00e8re, en cr\u00e9dit-temps ou en cong\u00e9 th\u00e9matique (cong\u00e9 parental, cong\u00e9 pour assistance m\u00e9dicale et cong\u00e9 pour soins palliatifs).
\nLa tendance \u00e0 la hausse encore observ\u00e9e au cours de T1 et T2 2017 sur le plan des paiements pour les interruptions de carri\u00e8re ordinaires (influenc\u00e9e notamment par l’arriv\u00e9e plus importante dans ce r\u00e9gime de personnes qui ont anticip\u00e9 les restrictions annonc\u00e9es par le Gouvernement flamand qui a repris cette comp\u00e9tence depuis le 2 septembre 2016) semble s’inverser \u00e0 partir de T3 2017. En T1 2018, l’on note une baisse de 22,1 % sur une base annuelle.
\nLe nombre de paiements pour les travailleurs qui interrompent leur carri\u00e8re dans le cadre d’un cr\u00e9dit-temps baisse lui aussi, et ce \u00e0 raison de 6,6 % sur une base annuelle.
\nLes paiements pour les cong\u00e9s th\u00e9matiques enregistrent quant \u00e0 eux une augmentation de 5,4 %.<\/p>\n
\nLes principaux indicateurs de l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail continuent d’afficher une tendance favorable.
\nL’\u00e9volution de la croissance \u00e9conomique sur une base trimestrielle est favorable depuis 19 trimestres.
\nL’on note \u00e9galement une augmentation du nombre d’offres d’emploi et du nombre de cr\u00e9ations d’entreprises. Le ch\u00f4mage temporaire pour raisons \u00e9conomiques diminue, tout comme le ch\u00f4mage des jeunes, le ch\u00f4mage de courte dur\u00e9e et le ch\u00f4mage complet d’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale.\u00a0Par contre, le nombre de faillites est en augmentation de 6,4 %<\/p>\n