Sur la base d’une enqu\u00eate aupr\u00e8s d’environ dix mille int\u00e9rimaires, le bureau d’\u00e9tudes de march\u00e9 IPSOS dessine le profil des int\u00e9rimaires et les caract\u00e9ristiques de leur emploi aujourd’hui en 2018.\u00a0En 2017, 656.281 personnes ont travaill\u00e9 comme int\u00e9rimaires. En se basant sur les motifs principaux qui incitent \u00e0 travailler dans ce circuit, l’\u00e9tude distingue\u00a0cinq groupes de travailleurs int\u00e9rimaires.<\/p>\n
Les uns souhaitent acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience utile (7%) ou avoir rapidement du boulot (10%), d’autres veulent avoir un salaire d’appoint (14%), d’autres encore recherchent un emploi fixe (33%) ou un job \u00e9tudiant (35%).<\/p>\n
Les int\u00e9rimaires b\u00e9n\u00e9ficient d’un statut social \u00e0 part enti\u00e8re et des m\u00eames avantages sociaux que d’autres travailleurs qui ont un contrat fixe. Ainsi, les int\u00e9rimaires ont droit \u00e0 la pension l\u00e9gale, au p\u00e9cule de vacances, \u00e0 un salaire \u00e9gal pour un travail \u00e9gal, et ils sont assur\u00e9s contre les accidents du travail. D’autre part, le taux de participation aux formations dans la population int\u00e9rimaire est, avec 16%, sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne belge qui est de 7%.<\/p>\n
Le travail int\u00e9rimaire offre des opportunit\u00e9s \u00e0 quasiment tous les groupes de la population et confirme ainsi combien il repr\u00e9sente un levier important pour la politique du march\u00e9 de l’emploi. Parmi les int\u00e9rimaires qui \u00e9taient au travail en 2017, 19% \u00e9taient au ch\u00f4mage avant la mission d’int\u00e9rim, 20% sont issus de l’immigration, 22% sont faiblement qualifi\u00e9s et 11,4% ont plus de 50 ans.<\/p>\n
En outre, le travail int\u00e9rimaire mobilise de plus en plus les groupes inactifs sur le march\u00e9 du travail, tels que les pensionn\u00e9s, les femmes et hommes au foyer, les b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu d’int\u00e9gration sociale, … Le fait qu’en 2017, plus de 4.300 personnes originaires d’Afghanistan, d’Irak et de Syrie ont travaill\u00e9 comme int\u00e9rimaires d\u00e9montre aussi l’importance du travail int\u00e9rimaire en tant qu’instrument d’activation et la contribution substantielle qu’il apporte au rel\u00e8vement du taux d’emploi.<\/p>\n
Dans un d\u00e9lai d’une bonne ann\u00e9e apr\u00e8s la mission d’int\u00e9rim, 2\/3 des int\u00e9rimaires ont un travail fixe. Il est int\u00e9ressant de noter que 29 % des int\u00e9rimaires ne sont pas \u00e0 la recherche d’un emploi fixe, et qu’1 int\u00e9rimaire sur 5 combine sa mission d’int\u00e9rim avec une autre activit\u00e9.<\/p>\n
‘Un contrat d’int\u00e9rim \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e’ est une formule attractive pour 7 int\u00e9rimaires sur 10. Ce contrat combine la flexibilit\u00e9 du contrat d’int\u00e9rim et la s\u00e9curit\u00e9 du contrat fixe.<\/p>\n
Au cours des douze derniers mois, 1 entreprise sur 3 a fait appel au travail int\u00e9rimaire. ‘Remplacer’, ‘recruter’ et ‘faire face \u00e0 des pics d’activit\u00e9’ sont les principaux motifs cit\u00e9s par les utilisateurs.<\/p>\n
L’int\u00e9rim semble \u00eatre un instrument de flexibilit\u00e9 tr\u00e8s efficace et constitue pour les entreprises un des principaux canaux pour engager du personnel. 41,6 % des collaborateurs engag\u00e9s en fixe \u00e9taient auparavant au travail dans le circuit de l’int\u00e9rim. Ce chiffre souligne le r\u00f4le que joue le travail int\u00e9rimaire comme outil facilitant les transitions sur le march\u00e9 du travail. Sur la base d’une enqu\u00eate aupr\u00e8s d’environ dix mille int\u00e9rimaires, le bureau d’\u00e9tudes de march\u00e9 IPSOS dessine le profil des int\u00e9rimaires et les caract\u00e9ristiques de leur emploi aujourd’hui en 2018.\u00a0En 2017, 656.281 personnes ont travaill\u00e9 comme int\u00e9rimaires. En se basant […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[92,198,12,2053,701,72,394],"yoast_head":"\n
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\nSource : Federgon<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"