Le ch\u00f4mage poursuit sa d\u00e9crue \u00e0 Bruxelles. Fin mai, Bruxelles compte 87.912 chercheurs d\u2019emploi, soit un taux de ch\u00f4mage de 15,7%. Il faut remonter 15 ans en arri\u00e8re pour obtenir un score encore plus bas. Cette 43e baisse successive du ch\u00f4mage correspond \u00e0 une diminution de 3.536 personnes par rapport \u00e0 2017 (-3,9%), de 7.783 personnes par rapport \u00e0 2016 (-8,1%) et de 13.126 personnes par rapport \u00e0 2015 (-13,0%).<\/p>\n
En comparaison avec mai 2014, le nombre de chercheurs d’emploi a diminu\u00e9 de 19.613, soit une baisse de 18,2% en 4 ans.
\nLe ch\u00f4mage des jeunes est, quant \u00e0 lui, en baisse continue depuis 60 mois, soit cinq ans. Il atteint aujourd\u2019hui un taux de 21,7% en comptant 8.319 jeunes chercheurs d\u2019emploi. Cette fois, pour retrouver un nombre encore moins \u00e9lev\u00e9, il faut remonter \u00e0 mai 1990. Par rapport \u00e0 l\u2019an dernier, cette nouvelle baisse correspond \u00e0 534 personnes de moins (-6,0%), 1.504 de moins qu\u2019en mai 2016 (-15,3%) et 2.502 de moins qu\u2019en mai 2015 (-23,1%). En cinq ans, depuis mai 2013, le nombre de jeunes chercheurs d\u2019emploi bruxellois a baiss\u00e9 de 5.452 unit\u00e9s, soit une diminution de 40,7%.<\/p>\n
\u00c9volution du taux de ch\u00f4mage<\/strong><\/em><\/p>\n Fin mai 2018, le taux de ch\u00f4mage en R\u00e9gion bruxelloise s\u2019\u00e9tablit \u00e0 15,7% (15,1% pour les hommes et 16,3% pour les femmes). En mai 2017, le taux de ch\u00f4mage s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 16,4%. \ufffc\u00c9volution du nombre de chercheurs d\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Fin mai 2018, on d\u00e9nombre en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale 87.912 chercheurs d\u2019emploi inoccup\u00e9s (DEI), soit une diminution de 3.536 personnes par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (-3,9%).<\/p>\n On compte au cours du mois d\u2019avril 8.859 entr\u00e9es dans le ch\u00f4mage (7.442 r\u00e9inscriptions et 1.417 nouvelles inscriptions) contre 10.314 sorties, soit une diminution sur une base mensuelle du nombre de DEI de 1.455 personnes (-1,6%). \ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffcOn d\u00e9nombre en R\u00e9gion bruxelloise 60.456 chercheurs d\u2019emploi demandeurs d\u2019allocations (DEDA), 4.164 jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle et 23.292 autres chercheurs d\u2019emploi inscrits librement ou obligatoirement. Actiris peut maintenant identifier de mani\u00e8re plus exhaustive, parmi l\u2019ensemble des CE, ceux d\u2019entre eux qui sont usagers des CPAS. \u00c0 partir de l\u2019exploitation d\u2019un flux d\u2019information provenant directement\u00a0du SPP Int\u00e9gration sociale, il est en effet possible d\u2019identifier les CE ayant une ouverture de droit au revenu d\u2019int\u00e9gration sociale ou \u00e0 son \u00e9quivalent, actuellement ou dans un pass\u00e9 proche. Ainsi, parmi les 87.912 DEI inscrits en mai 2018, 12.828 CE sont usagers du CPAS (soit 14,6% du total des DEI). Ce pourcentage est plus \u00e9lev\u00e9 parmi les jeunes : sur les 8.319 jeunes DEI, 1.967 sont usagers du CPAS, soit 23,6%. On compte 8.319 chercheurs d\u2019emploi de moins de 25 ans. Sur une base mensuelle, on rel\u00e8ve une diminution du nombre de jeunes chercheurs d\u2019emploi de 441 unit\u00e9s (-5,0%). Sur une base annuelle, on observe \u00e9galement une diminution du ch\u00f4mage des jeunes (-534 DEI, soit -6,0%) par rapport au mois de mai 2017. Le taux de ch\u00f4mage des jeunes est pass\u00e9 ainsi sur un an de 22,4% en mai 2017 \u00e0 21,7% en mai 2018, affichant donc une baisse de 0,7 point par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e.<\/p>\n \ufffc\u00c9volution des offres d\u2019emploi<\/strong><\/em><\/p>\n Au cours du mois de mai 2018, Actiris a re\u00e7u un total de 20.824 offres d\u2019emploi. Il s\u2019agit du nombre global d\u2019offres re\u00e7ues comprenant, outre les OE re\u00e7ues directement par Actiris, les OE re\u00e7ues par l\u2019interm\u00e9diaire du Forem et du VDAB dans le cadre de la mobilit\u00e9 interr\u00e9gionale des chercheurs d\u2019emploi mais \u00e9galement les OE re\u00e7ues par l\u2019interm\u00e9diaire de sites partenaires. Le nombre d\u2019offres concernant des postes de travail situ\u00e9s en R\u00e9gion bruxelloise s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 6.539.<\/p>\n Durant le mois de mai 2018, Actiris a re\u00e7u directement 3.161 offres d\u2019emploi. Ceci correspond \u00e0 une augmentation de 239 unit\u00e9s par rapport aux offres d\u2019emploi re\u00e7ues l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente au cours du m\u00eame mois. On comptabilise par ailleurs 1.683 offres d\u2019emploi satisfaites au cours de ce mois, ce qui correspond \u00e0 une augmentation de 11 unit\u00e9s par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Enfin, en mai 2018, Actiris a trait\u00e9 815 offres \u00ab Select Actiris \u00bb (c\u2019est-\u00e0-dire confi\u00e9es en pr\u00e9s\u00e9lection et pr\u00e9recrutement gratuits \u00e0 Actiris), ce qui correspond \u00e0 une diminution de 15,4% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e.<\/p>\n Source : Actiris<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le ch\u00f4mage poursuit sa d\u00e9crue \u00e0 Bruxelles. Fin mai, Bruxelles compte 87.912 chercheurs d\u2019emploi, soit un taux de ch\u00f4mage de 15,7%. Il faut remonter 15 ans en arri\u00e8re pour obtenir un score encore plus bas. Cette 43e baisse successive du […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,92,11,72],"yoast_head":"\n
\nLe taux de ch\u00f4mage est mesur\u00e9 sur la base de la nouvelle population active calcul\u00e9e \u00e0 partir des donn\u00e9es de la Banque nationale et de l\u2019Enqu\u00eate sur les Forces de Travail du SPF \u00c9conomie. Sur la base du croisement de ces donn\u00e9es, on constate que la population active occup\u00e9e a, en R\u00e9gion bruxelloise, augment\u00e9 en 2017 de 2,0% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (+1,3% pour l\u2019ensemble de la Belgique).<\/p>\n
\nLes principales caract\u00e9ristiques et \u00e9volutions du ch\u00f4mage en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale sont fournies dans le tableau suivant \u00e0 titre indicatif.<\/p>\n
\nOn retrouve dans cette derni\u00e8re cat\u00e9gorie (\u00ab autres DEI \u00bb) des personnes qui n\u2019ont pas encore re\u00e7u d\u2019allocation de ch\u00f4mage (qui ont introduit une demande aupr\u00e8s de l\u2019Onem), des personnes ayant \u00e9t\u00e9 exclues des allocations de ch\u00f4mage et qui sont venues se r\u00e9inscrire aupr\u00e8s d\u2019Actiris, des personnes b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un revenu d\u2019int\u00e9gration sociale ou encore des personnes qui n\u2019ont aucun revenu de remplacement. Il est \u00e0 noter qu\u2019une partie importante de ces CE d\u00e9pendent des CPAS ou n\u2019ont encore aucun revenu de remplacement.<\/p>\n
\nOn constate une diminution de 2,5% sur base annuelle du nombre de chercheurs d\u2019emploi indemnis\u00e9s (DEDA). On constate aussi une diminution annuelle du nombre de jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle (-89 unit\u00e9s, -2,1%). Quant aux autres chercheurs d\u2019emploi, leur nombre a diminu\u00e9 de 7,4% sur base annuelle.<\/p>\n