{"id":614,"date":"2015-01-29T12:00:51","date_gmt":"2015-01-29T10:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wp\/?p=614"},"modified":"2015-09-09T10:31:29","modified_gmt":"2015-09-09T08:31:29","slug":"psfr192","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/psfr192\/","title":{"rendered":"PSFR192"},"content":{"rendered":"

\"PSFR192\"<\/p>\n

Dossier N\u00b0192: Il faut sauver le middle management<\/a><\/h2>\n

Que vont devenir nos middle managers? Telle est la question de notre dossier de janvier. A l’heure de l’autonomie accrue des collaborateurs, certains annoncent leur disparition alors que d’autres d\u00e9fendent plut\u00f4t la r\u00e9invention d’un m\u00e9tier. Une certitude: ensemble, sauvons le middle management!<\/h1>\n

COVERSTORY<\/h3>\n

Angelo Antole (Ethias)<\/em><\/strong>
\nLes environnements de travail dynamique? La plupart des acteurs du secteur de la bancassurance ont d\u00e9j\u00e0 franchi le pas ou sont en train de le faire. Mais le chemin importe parfois plus que la destination. R\u00e9cit du parcours d\u2019une organisation et revue des questions d\u2019ordre strat\u00e9gique que pose un processus de changement aussi fondamental que celui r\u00e9alis\u00e9 par Ethias au cours de ces derniers mois.<\/p>\n

Opinion<\/h3>\n

Le travail peut-il \u00eatre une exp\u00e9rience spirituelle?<\/p>\n

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