Les deux tiers des ind\u00e9pendants en Belgique confirment qu\u2019ils sont satisfaits de leur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle. Les facteurs qui alimentent la satisfaction sont 1) le fait qu\u2019ils peuvent r\u00e9gler leurs heures de travail et 2) le fait qu\u2019ils font quelque chose qui leur pla\u00eet. Les personnes pr\u00e9c\u00e9demment salari\u00e9es qui n\u2019ont saut\u00e9 que plus tard le pas vers le travail ind\u00e9pendant sont les plus satisfaites.<\/p>\n
La caisse d\u2019assurances sociales ACERTA a men\u00e9 l’enqu\u00eate aupr\u00e8s de 2559 ind\u00e9pendants en mars 2018. Elle constate notamment que les ind\u00e9pendants qui ont connu une autre exp\u00e9rience professionnelle (un autre statut) auparavant sont plus satisfaits de leur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle que les personnes qui ont toujours \u00e9t\u00e9 ind\u00e9pendants. Pr\u00e8s de 70 % des ind\u00e9pendants qui ont d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 sous un autre statut se disent satisfaits \u00e0 tr\u00e8s satisfaits, contre seulement 60 % parmi ceux qui se sont imm\u00e9diatement lanc\u00e9s dans une activit\u00e9 ind\u00e9pendante. Il s\u2019av\u00e8re m\u00eame que plus la personne a exerc\u00e9 longtemps une profession non ind\u00e9pendante, plus le degr\u00e9 de satisfaction augmente. Ainsi, si nous nous penchons par exemple sur la cat\u00e9gorie qui a travaill\u00e9 plus de 20 ans sous un autre statut, pr\u00e8s de 80 % se disent satisfaits \u00e0 tr\u00e8s satisfaits.<\/p>\n
Fabienne Evrard, Directrice Service \u00e0 la Client\u00e8le: \u00ab Ce n\u2019est pas \u00e9tonnant. Une personne qui est pass\u00e9 ind\u00e9pendant plus tard y a m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chi. Une telle personne est par d\u00e9finition un peu plus \u00e2g\u00e9e, a un (peu plus de) bagage, plus d\u2019exp\u00e9rience, conna\u00eet mieux sa valeur. Il y a des chances que ses enfants, s\u2019il y en a, soient aussi d\u00e9j\u00e0 plus \u00e2g\u00e9s, ce qui permet de plus facilement conserver l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle. Cette satisfaction qui \u00e9mane des ind\u00e9pendants \u00ab\u00a0tardifs\u00a0\u00bb correspond d\u2019ailleurs \u00e0 l\u2019image que les plus de 50 ans renvoient par le biais d\u2019une s\u00e9rie de donn\u00e9es et d\u2019enqu\u00eates : l\u2019entrepreneuriat a la cote aupr\u00e8s des plus de 50 ans. \u00bb<\/em><\/p>\n Faire ce que vous aimez et d\u00e9terminer vous-m\u00eame votre temps de travail<\/em><\/strong><\/p>\n En 2018, 66,5 % des ind\u00e9pendants se disent satisfaits, voire tr\u00e8s satisfaits de leur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle. La satisfaction chez les ind\u00e9pendants reste donc au m\u00eame niveau qu\u2019il y a deux ans : en 2016, l\u2019enqu\u00eate d\u2019ACERTA annon\u00e7ait 68,8 %. Qu\u2019est-ce qui alimente cette satisfaction ? La principale motivation cit\u00e9e est le fait qu\u2019en tant qu\u2019ind\u00e9pendant, vous faites ce que vous aimez. Autres sources de motivation : la possibilit\u00e9 d\u2019organiser sa journ\u00e9e comme on l\u2019entend, le fait d\u2019\u00eatre son propre patron et la reconnaissance que vous t\u00e9moignent les clients. La libert\u00e9 d\u2019organiser son temps se trouve souvent en premi\u00e8re position (38,1 %).<\/p>\n Liste d\u2019envies : moins d\u2019heures de travail, moins d\u2019administration<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab Tout n\u2019est bien entendu pas rose \u00bb<\/em>, relativise Fabienne Evrard. \u00ab Il y a \u00e9videmment des obstacles auxquels se heurtent les ind\u00e9pendants. Prenez la tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e possibilit\u00e9 d\u2019organiser sa journ\u00e9e. Les ind\u00e9pendants constatent que pour la compenser, ils doivent prester plus d\u2019heures, ce qui nuit au bon \u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle. \u00bb<\/em> 71,5 % des ind\u00e9pendants avouent \u00eatre dans cette situation et 45,1 % d\u2019entre eux estiment m\u00eame que c\u2019est le pi\u00e8ge principal. Les soucis financiers aussi sont des trouble-f\u00eates. L\u2019administration suppl\u00e9mentaire qui accompagne le statut d\u2019ind\u00e9pendant n\u2019est pas non plus un inconv\u00e9nient n\u00e9gligeable : c’est une t\u00e2che que 62,3 % d\u2019ind\u00e9pendants appr\u00e9hendent.<\/p>\n En moyenne, un ind\u00e9pendant insatisfait preste pr\u00e8s de 54 heures. Il a donc moins de temps \u00e0 accorder \u00e0 sa famille, ses amis ou lui-m\u00eame.<\/p>\n L\u2019ind\u00e9pendant est plus d\u00e9tendu \u00e0 partir de 10 travailleurs<\/em><\/strong><\/p>\n En parlant d\u2019administration, nous constatons que l\u2019\u00e9tape suivante dans le parcours d\u2019un ind\u00e9pendant, \u00e0 savoir le r\u00f4le d\u2019employeur, menace aussi l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle. Ce n\u2019est pas \u00e9tonnant : un ou plusieurs travailleurs augmentent la pression administrative et financi\u00e8re sur l\u2019ind\u00e9pendant. Pourtant, l\u2019enqu\u00eate montre qu\u2019une fois le cap des 10 travailleurs atteint, l\u2019employeur est plus d\u00e9tendu. \u00ab C\u2019est sans doute d\u00fb au passage \u00e0 une structure d\u2019entreprise plus large, avec par exemple l\u2019ajout d\u2019un responsable RH. Si les ind\u00e9pendants font appel \u00e0 des experts \u00e0 temps et d\u00e9l\u00e8guent des responsabilit\u00e9s, la perception de l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle ne peut que s\u2019en porter mieux. \u00bb<\/em> S\u2019il y a un d\u00e9s\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle, c\u2019est souvent le c\u00f4t\u00e9 priv\u00e9 qui en p\u00e2tit. \u00c9tonnamment, les ind\u00e9pendants qui sont m\u00e9contents de leur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle sont pour 38,6 % insatisfaits de leur travail et pour 56 % de leur vie priv\u00e9e. Mais une aide peut \u00e9galement \u00eatre sollicit\u00e9e dans la sph\u00e8re priv\u00e9e. Ainsi, une partie des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res peut \u00eatre sous-trait\u00e9e \u00e0 l\u2019aide de ch\u00e8ques-repas, ce qui peut \u00e9galement all\u00e9ger cette pression.<\/p>\n Source : Acerta<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les deux tiers des ind\u00e9pendants en Belgique confirment qu\u2019ils sont satisfaits de leur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle. Les facteurs qui alimentent la satisfaction sont 1) le fait qu\u2019ils peuvent r\u00e9gler leurs heures de travail et 2) le fait […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[390,96,647,500,17,978],"yoast_head":"\n