{"id":624,"date":"2015-01-28T12:51:38","date_gmt":"2015-01-28T10:51:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wp\/?p=624"},"modified":"2015-02-16T12:54:15","modified_gmt":"2015-02-16T10:54:15","slug":"partenariat-privepublic-pour-intensifier-leffort-de-lutte-contre-le-chomage-des-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/partenariat-privepublic-pour-intensifier-leffort-de-lutte-contre-le-chomage-des-jeunes\/","title":{"rendered":"Partenariat Priv\u00e9\/Public pour intensifier l’effort de lutte contre le ch\u00f4mage des jeunes"},"content":{"rendered":"
Malgr\u00e9 les r\u00e9cents signaux d’am\u00e9lioration, le taux de ch\u00f4mage des jeunes atteint toujours des niveaux pr\u00e9occupants ! 26,3 % en Belgique au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2014 et 28,2 % en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale. Plusieurs grandes entreprises s\u2019unissent pour cr\u00e9er ensemble une Alliance for YOUth en Belgique, dont l\u2019objectif est de g\u00e9n\u00e9rer \u00e0 court et moyen termes des centaines d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emplois et de stages pour les jeunes de moins de 30 ans.<\/div>\n

A l’initiative du groupe Nestl\u00e9, les entreprises partenaires ont officialis\u00e9 le lancement de cette Alliance for YOUth en Belgique, dans les locaux du cabinet du Ministre du Gouvernement de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale charg\u00e9 de l’\u00c9conomie, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Monsieur Didier Gosuin.
\nEn Belgique, les diff\u00e9rentes entreprises partenaires de Nestl\u00e9 sont : Adecco, AXA, EY, IBA, IBM, Securex et Sodexo.
\nL\u2019Alliance for Youth en Belgique est consciente que son initiative sera encore plus efficace gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration \u00e9troite avec les pouvoirs publics. Cela commence en R\u00e9gion bruxelloise par une coop\u00e9ration avec Actiris et le Minist\u00e8re de l\u2019\u00c9conomie, de l\u2019Emploi et de la Formation professionnelle, mais l\u2019initiative est destin\u00e9e \u00e0 \u00eatre \u00e9tendue \u00e0 toutes les r\u00e9gions du pays avec les partenaires institutionnels concern\u00e9s.<\/p>\n

Les objectifs de l\u2019Alliance for YOUth en Belgique sont ambitieux : les partenaires comptent offrir ensemble plus de 2600 opportunit\u00e9s d\u2019emplois et de stages en 2015-2016 \u00e0 des jeunes de moins de 30 ans.<\/p>\n

L\u2019Alliance for YOUth (Alliance pour la Jeunesse) en Belgique est l\u2019application belge faite par Nestl\u00e9 de son initiative du m\u00eame nom lanc\u00e9e en juin 2014 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle europ\u00e9enne.<\/p>\n

L\u2019Alliance for YOUth a pour toile de fond la \u00ab Garantie Jeunes \u00bb lanc\u00e9e par la Commission europ\u00e9enne, mais aussi \u00ab l\u2019Alliance europ\u00e9enne pour l\u2019apprentissage\u00bb, afin de promouvoir plus de solutions d\u2019apprentissages, de stages de qualit\u00e9 et de formations par le travail pour les jeunes. Nestl\u00e9 a ratifi\u00e9 cette Alliance europ\u00e9enne pour l\u2019apprentissage au nom des partenaires actuels et \u00e0 venir de l\u2019Alliance for YOUth, garantissant ainsi leur adh\u00e9sion automatique.<\/p>\n

Une \u00e9tude Nielsen sur les jeunes en Europe montre que :
\n\u2022 92 % des jeunes pensent qu\u2019il y a un r\u00e9el probl\u00e8me de ch\u00f4mage des jeunes en Europe.
\n\u2022 Pour 23 % des jeunes interrog\u00e9s, le ch\u00f4mage est per\u00e7u comme le principal probl\u00e8me de soci\u00e9t\u00e9 pour les 5 \u00e0 10 ans \u00e0 venir.
\n\u2022 Pour 44 % des jeunes, la raison pour laquelle ils ne trouvent pas d\u2019emploi est leur manque d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n

Alexander von Maillot, CEO de Nestl\u00e9 Belgilux, explique les fondements de l\u2019Alliance for YOUth en Belgique : \u00ab\u00a0Le ch\u00f4mage des jeunes touche en d\u00e9finitive l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9. En nous rassemblant au sein d\u2019une m\u00eame Alliance, avec des engagements communs bien d\u00e9finis, nous sommes en mesure de cr\u00e9er plus d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019avenir pour les jeunes.
\nUne collaboration \u00e9troite avec les pouvoirs publics est \u00e9galement un \u00e9l\u00e9ment essentiel. J\u2019esp\u00e8re que les signataires qui nous ont rejoints aujourd\u2019hui en motiveront d\u2019autres \u00e0 s\u2019engager pour l\u2019avenir de nos jeunes. L\u2019initiative europ\u00e9enne de Nestl\u00e9 rencontre un vif succ\u00e8s et nous sommes ravis de pouvoir \u00eatre \u00e0 l\u2019origine de cette Alliance en Belgique. Nous esp\u00e9rons aussi qu\u2019elle aidera \u00e0 la prise de conscience collective du probl\u00e8me et permettra de faire avancer les choses tant au niveau de l\u2019am\u00e9lioration de la formation que des possibilit\u00e9s de stages et d\u2019apprentissages pour les jeunes.
\nIl \u00e9tait aussi n\u00e9cessaire de mettre en place une vraie coop\u00e9ration public-priv\u00e9 pour trouver des solutions efficaces. Nous nous sommes tourn\u00e9s vers Actiris pour d\u00e9terminer de quelle mani\u00e8re nous pouvions aider les jeunes \u00e0 acqu\u00e9rir une premi\u00e8re exp\u00e9rience. Que ce soit sous forme d\u2019emploi ou de stage, de formation compl\u00e9mentaire ou de d\u00e9couverte de l\u2019entreprise.
\nJ\u2019en ai d\u2019ailleurs un tr\u00e8s bon exemple avec Paul Bulcke, le CEO de Nestl\u00e9 au niveau mondial, qui est par ailleurs un Belge et qui a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re en tant que stagiaire. Moi-m\u00eame, j\u2019ai aussi commenc\u00e9 comme stagiaire chez Nestl\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Le CEO d’Actiris, Gr\u00e9gor Chapelle, n\u2019a pas cach\u00e9 sa satisfaction lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement de lancement de l\u2019Alliance for YOUth en Belgique : \u00ab\u00a0Actiris encourage des initiatives comme celles-ci : une coop\u00e9ration public-priv\u00e9 au b\u00e9n\u00e9fice des jeunes chercheurs d\u2019emploi bruxellois ! Je me r\u00e9jouis de voir d’importantes entreprises bruxelloises prendre le leadership sur un sujet d’une telle importance pour notre soci\u00e9t\u00e9. En esp\u00e9rant que ces initiatives soient contagieuses et soient sous peu rejointes par beaucoup d’autres…\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Des objectifs ambitieux pour 2015-2016<\/h2>\n

Concr\u00e8tement, les entreprises qui rejoignent l\u2019Alliance for YOUth en Belgique s\u2019engagent \u00e0 offrir \u00e0 des jeunes de moins de 30 ans des opportunit\u00e9s sous la forme de contrats de travail ou de stages dans les deux ann\u00e9es \u00e0 venir (2015-2016). Ensemble, les partenaires ont fix\u00e9 l\u2019ambitieux objectif de 2600 emplois ou stages pour les jeunes de moins de 30 ans.<\/p>\n

Les partenaires peuvent \u00e9galement d\u00e9velopper des initiatives individuelles ou conjointes pour conseiller et aider les jeunes \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019emploi, qu\u2019ils soient encore aux \u00e9tudes ou d\u00e9j\u00e0 demandeurs d\u2019emploi. Ceci peut inclure l\u2019appel aux salari\u00e9s des entreprises de l\u2019Alliance pour pr\u00e9parer les jeunes \u00e0 l\u2019entretien d\u2019embauche par exemple, ou encore l\u2019organisation de s\u00e9ances de coaching ou de mentoring, d\u2019ateliers de r\u00e9daction de CV, d\u2019activit\u00e9s en collaboration avec des associations d\u2019aide \u00e0 la jeunesse, etc. Enfin, les entreprises participantes pourront renforcer leur pr\u00e9sence dans les \u00e9coles environnantes pour donner aux jeunes des perspectives sur les m\u00e9tiers futurs auxquels ils peuvent aspirer.<\/p>\n

Le ministre Gosuin s\u2019est f\u00e9licit\u00e9 de ce partenariat public-priv\u00e9 tourn\u00e9 vers l\u2019avenir : \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, nous voulons certes cr\u00e9er un momentum, en annon\u00e7ant les engagements de chacun. Mais c\u2019est bien plus que cela. Aujourd\u2019hui, nous d\u00e9montrons que nous avons d\u00e9pass\u00e9 le temps des constats et de l\u2019apitoiement. Aujourd\u2019hui, nous sommes pass\u00e9s \u00e0 l\u2019action. Et ensemble, tant les pouvoirs publics que le secteur priv\u00e9, nous nous engageons \u00e0 redonner espoir \u00e0 notre jeunesse.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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