Selon\u00a0l’\u00e9tude Decoding Global Talent 2018,\u00a0il appara\u00eet que la Belgique et Bruxelles attirent bien plus de travailleurs \u00e9trangers qu\u2019il y a quatre ans. Lorsque les employ\u00e9s cherchent un emploi en Belgique ou \u00e0 l’\u00e9tranger, ils choisissent surtout les entreprises qui mettent l’accent sur la coll\u00e9gialit\u00e9 et un bon \u00e9quilibre entre le travail et la vie priv\u00e9e, alors que le salaire a moins d\u2019importance.<\/p>\n
Ce sont les deux principales conclusions de l’\u00e9tude men\u00e9e par The Boston Consulting Group (BCG), The Network et son partenaire StepStone\u00a0aupr\u00e8s de 366 000 personnes dans 197 pays.<\/p>\n
En quatre ans, la Belgique est pass\u00e9e de la dix-septi\u00e8me \u00e0 la quatorzi\u00e8me place. La progression de Bruxelles est encore plus frappante : la capitale a gagn\u00e9 huit places et est aujourd’hui l’une des vingt villes les plus attractives pour y travailler.<\/p>\n
Les changements politiques et \u00e9conomiques semblent avoir une incidence sur la fa\u00e7on dont les sond\u00e9s per\u00e7oivent les destinations de travail traditionnelles. En cons\u00e9quence, certaines villes gagnent en popularit\u00e9 tandis que d’autres semblent au contraire en p\u00e2tir.<\/p>\n
Par exemple, bien que les \u00c9tats-Unis demeurent la destination de travail la plus populaire au monde, l\u2019instabilit\u00e9 de leur politique nationale la rend aujourd\u2019hui moins attirante pour certains pays tels que le Mexique tandis qu\u2019elle \u00e9tait encore leur premier choix il y a peu. De la m\u00eame fa\u00e7on le Royaume-Uni et la Suisse, qui ont adopt\u00e9 des politiques plus frileuses en termes d\u2019immigration, voient leur popularit\u00e9 baisser. L’Allemagne en revanche, avec sa politique d\u2019ouverture relative, grimpe dans le classement par rapport \u00e0 ses rivaux europ\u00e9ens.<\/p>\n
La baisse du nombre de personnes souhaitant travailler \u00e0 l’\u00e9tranger est particuli\u00e8rement marqu\u00e9e dans les \u00e9conomies \u00e9mergentes. Par exemple, seuls 33% des Chinois veulent quitter leur pays pour travailler \u00e0 l’\u00e9tranger. Il s’agit d’une forte baisse par rapport \u00e0 il y a quatre ans, lorsque 61% des Chinois exprimaient un tel choix. Les travailleurs chinois figurent d\u00e9sormais presque au bas de la liste des 197 pays \u00e9tudi\u00e9s en mati\u00e8re de mobilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n