Et cette question nous semble l\u00e9gitime ! Le syndicat socialiste constate qu’\u00e0 la fin de l’ann\u00e9e 2017,\u00a0notre pays comptait 34.249 malades de longue dur\u00e9e de plus que fin 2015. Analysant plus finement les statistiques, il rel\u00e8ve \u00e9galement que l’augmentation du nombre de femmes sur le march\u00e9 du travail correspond \u00e0 des relations contractuelles pr\u00e9caires et qu’il est fort probable que ces statuts soient une des causes de l’augmentation du stress et du nombre de burn-outs…<\/p>\n
Selon les statistiques de l’INAMI pour 2017, nous comptions 228\u00a0000 malades f\u00e9minines de longue dur\u00e9e, soit une hausse de pr\u00e8s de 11,7\u00a0% en deux ans. En cause \u00e0 priori: l’allongement des carri\u00e8res\u00a0ainsi que la sur-repr\u00e9sentation\u00a0des\u00a0femmes dans des secteurs o\u00f9 la charge psycho-sociale est manifestement importante.. Chez les hommes, le nombre de malades de longue dur\u00e9e n’a augment\u00e9 en deux ans \u00a0que de 6,3\u00a0%, pour passer \u00e0 177\u00a0000.<\/p>\n
La FGTB\u00a0explique \u00e0 cet \u00e9gard: \u00ab\u00a0Non seulement cette augmentation est pr\u00e9occupante, mais \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de cela, le fait que tant de travailleurs se portent malades (pas moins de 404.657) et surtout que cette augmentation soit imputable \u00e0 un nombre croissant de travailleuses malades devrait faire retentir plusieurs sonnettes d\u2019alarme. Pour la FGTB, ce n\u2019est toutefois pas une nouvelle. \u00c9tant donn\u00e9 que nous avons un gouvernement qui essaie avant tout de faire des \u00e9conomies sur le dos des travailleurs, il n\u2019est pas \u00e9tonnant que les cons\u00e9quences les plus n\u00e9fastes soient constat\u00e9es \u00e0 leur niveau.\u00a0Avant toute chose, nous nous r\u00e9jouissons de l\u2019augmentation continue et importante du nombre de femmes actives sur le march\u00e9 du travail ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es. Consid\u00e9rer le nombre accru de travailleuses comme une cause de cette augmentation du nombre de malades de longue dur\u00e9e serait aller trop loin. Le fait d\u2019avoir davantage de femmes au travail est au contraire une \u00e9volution positive. N\u00e9anmoins, nous pouvons constater que ces femmes sont encore trop souvent confront\u00e9es \u00e0 des contrats \u00e0 temps partiel, \u00e0 des horaires coup\u00e9s et \u00e0 des emplois moins bien pay\u00e9s. Les mesures gouvernementales visant \u00e0 allonger les carri\u00e8res, dont des parties de la r\u00e9cente loi sur le travail faisable, engendrent des effets n\u00e9fastes, et ce surtout pour les femmes.\u00a0\u00bb<\/span><\/em><\/p>\n Et de regretter une forme d’aveuglement dans le chef du gouvernement: \u00ab\u00a0Outre le fait de parer \u00e0 ces manquements, les probl\u00e8mes psycho-sociaux comme le burn-out et le stress devraient retenir toute l\u2019attention. Le secteur des soins et le secteur de l\u2019enseignement sont des secteurs qui occupent essentiellement des femmes. Or, \u00e0 titre d\u2019exemple, nous relevons que c\u2019est dans ces secteurs que l\u2019on retrouve le plus de malades de longue dur\u00e9e \u00e0 la suite de burn-out.\u00a0<\/em><\/span>Difficile d\u00e8s lors d\u2019entendre que la ministre de la Sant\u00e9 publique, Maggie De Block, refuse de regarder les chiffres en face et qu\u2019elle \u00ab\u00a0ne veut pas faire de distinction sp\u00e9cifique entre les hommes et les femmes\u00a0\u00bb au niveau de sa politique. Comme un m\u00e9decin ne peut pas prescrire de traitement adapt\u00e9 s\u2019il ne conna\u00eet pas les sympt\u00f4mes, il ne peut pas y avoir de politique adapt\u00e9e pour contrer l\u2019augmentation des travailleurs malades de longue dur\u00e9e \u2013 et en particulier des travailleuses \u2013 si les chiffres sont ignor\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/span><\/em><\/p>\n Selon les repr\u00e9sentants du syndicat, il ne sert \u00e0 rien de se lamenter du nombre trop \u00e9lev\u00e9 de malades de longue dur\u00e9e ainsi que du fait que trop peu de personnes sont actives sur le march\u00e9 du travail tout en restant sourds et aveugles aux maux qui s\u00e9vissent sur les lieux de travail… Cela n\u2019entra\u00eene que des chiffres de maladie de longue dur\u00e9e encore plus \u00e9lev\u00e9s. <\/span><\/p>\n \u00ab\u00a0Si nous voulons mettre et garder plus de personnes au travail, il est primordial que les lieux de travail s\u2019adaptent \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des travailleurs. Les travailleurs et travailleuses ont droit \u00e0 un travail faisable. C\u2019est au gouvernement et aux employeurs de mettre ce travail faisable en pratique. Cela signifie \u00e9galement que la combinaison vie priv\u00e9e-vie professionnelle doit \u00eatre \u00e9quilibr\u00e9e. Les r\u00e9gimes de cr\u00e9dit-temps et d\u2019interruption de carri\u00e8re \u2013 que ce gouvernement a d\u00e9mantel\u00e9s \u2013 donnaient droit \u00e0 des pauses qui rendaient \u00e9galement plus r\u00e9aliste l\u2019allongement des carri\u00e8res. Enfin, les employeurs doivent faire preuve de plus d\u2019ambitions et prendre des mesures pr\u00e9ventives pour \u00e9viter des malades de longue dur\u00e9e. L\u2019aspect genre doit \u00e9galement \u00eatre pris en compte \u00e0 part enti\u00e8re.\u00a0<\/span>Il est temps d\u2019adopter une politique \u00e0 la mesure des travailleuses et des travailleurs et pas \u00e0 la mesure de l\u2019\u00e9conomie, car les travailleurs et travailleuses en deviennent malades\u2026\u00a0\u00bb<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Et cette question nous semble l\u00e9gitime ! Le syndicat socialiste constate qu’\u00e0 la fin de l’ann\u00e9e 2017,\u00a0notre pays comptait 34.249 malades de longue dur\u00e9e de plus que fin 2015. Analysant plus finement les statistiques, il rel\u00e8ve \u00e9galement que l’augmentation du […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[145,20,300,2130,292,467,1186,220,337,501,18,516],"yoast_head":"\n