Retour d\u00e9taill\u00e9 sur l’accord d’\u00e9t\u00e9 du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral? Pas vraiment… Avant de partir pour des vacances m\u00e9rit\u00e9es sans l’ombre d’un doute, l’ex\u00e9cutif a sem\u00e9 les graines d’un profond ‘d\u00e9saccord’ social. A l’analyse, constatons que le projet d\u00e9pos\u00e9 sur la table par nos ministres dans le cadre de leur exercice d’ajustement budg\u00e9taire s’attaque entre autres, et de mani\u00e8re tr\u00e8s ‘frontale’ \u00e0 trois cat\u00e9gories de travailleurs qui ne resteront pas sans r\u00e9action.<\/p>\n
Nous passons en revue pour vous les 3 principales mesures qui devraient susciter une r\u00e9volte concr\u00e8te dans le chef des partenaires sociaux.<\/p>\n
Demandeurs d’emploi : la d\u00e9gressivit\u00e9 acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e des allocations de ch\u00f4mage.<\/strong><\/em><\/p>\n Dans les 6 mois qui suivent un licenciement, les allocations seraient augment\u00e9es avant de baisser plus rapidement vers un montant forfaitaire dans les p\u00e9riodes suivantes. \u00a0La baisse sera plus lente pour ceux qui suivraient une formation vers un m\u00e9tier en p\u00e9nurie. Le rel\u00e8vement graduel de l’\u00e2ge pour b\u00e9n\u00e9ficier d’un ch\u00f4mage avec compl\u00e9ment d’entreprise (RCC, successeur des pr\u00e9pensions) a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9: 59 ans en 2019 et 60 ans en 2020.\u00a0Le gouvernement refuse de parler d’\u00e9conomies sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale, mais \u00e9voque une r\u00e9orientation des moyens pour stimuler plus efficacement la recherche d’un nouvel emploi. L\u2019entr\u00e9e en vigueur souhait\u00e9e est fix\u00e9e \u00e0 janvier 2019.<\/p>\n Seniors :\u00a0la suppression des bar\u00e8mes \u00e0 l’anciennet\u00e9.<\/strong><\/em><\/p>\n La FGTB a r\u00e9agi sans nuance \u00e0 cette mesure visant \u00e0 lier le salaire \u00e0 la performance plut\u00f4t qu’\u00e0 l’anciennet\u00e9. Jean-Fran\u00e7ois Tamellini d\u00e9clare:\u00a0\u00ab\u00a0L\u00e0, on est en train de repousser les limites du cynisme \u00e0 l’absolu.\u00a0On n’est plus dans le cynisme, mais dans la crapulerie ! Parce que, je le r\u00e9p\u00e8te, c’est une demande historique de la FEB et du Voka, de supprimer les bar\u00e8mes \u00e0 l’anciennet\u00e9. Quels sont\u00a0les arguments ?\u00a0Les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s, c’est vrai on ne les engage pas. Pourquoi ? Parce qu’ils sont trop chers. Et donc les employeurs disent, pour faciliter la mobilit\u00e9, qu’est-ce que l’on va faire ? On va les payer moins. Comme \u00e7a quand ils seront licenci\u00e9s, ils pourront trouver un boulot, puisqu’ils seront moins pay\u00e9s\u00a0\u00bb<\/em>. \u00a0Et d’annoncer une mobilisation g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l’issue des assembl\u00e9es pr\u00e9vues le 28 ao\u00fbt \u00e0 la FGTB et \u00e0 la CSC.<\/p>\n Un tabou dans la fonction publique: la r\u00e9forme du cong\u00e9 maladie.<\/strong><\/em><\/p>\n Cette mesure\u00a0suscite la grogne des syndicats et fonctionnaires eux-m\u00eames.\u00a0Concr\u00e8tement, les fonctionnaires ont actuellement droit \u00e0 21 jours de cong\u00e9 maladie par an. Des jours qu’ils peuvent reporter (et donc cumuler) d’ann\u00e9e en ann\u00e9e s’ils ne les utilisent pas. \u00a0La nouvelle r\u00e9forme du cong\u00e9 maladie des fonctionnaires entend donc supprimer, non pas les 21 jours de cong\u00e9 maladie par an, mais la possibilit\u00e9 de les reporter et donc de les cumuler. Les jours non utilis\u00e9s expireront automatiquement \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e. Toutefois, les fonctionnaires qui ont aujourd’hui d\u00e9j\u00e0 cumul\u00e9 des jours de cong\u00e9 maladie les garderont et pourront en b\u00e9n\u00e9ficier. Le gouvernement entend tirer 50 millions d’euros de cette mesure dans un premier temps. L’opposition parlementaire et les syndicats ont d\u00e9plor\u00e9 am\u00e8rement un accord qui op\u00e8re les corrections budg\u00e9taires aux d\u00e9pens des plus faibles. L’inqui\u00e9tude est certainement entretenue par le blocage manifeste du processus de concertation sociale. Au-del\u00e0, en ce qui concerne la vision sociale \u00e0 long terme v\u00e9hicul\u00e9e par cet accord, nous pouvons redouter que les in\u00e9galit\u00e9s croissantes dans notre soci\u00e9t\u00e9 ne soient amen\u00e9es \u00e0 se creuser davantage encore.<\/p>\n Sources : RTBF – VRT – L’Echo<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Retour d\u00e9taill\u00e9 sur l’accord d’\u00e9t\u00e9 du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral? Pas vraiment… Avant de partir pour des vacances m\u00e9rit\u00e9es sans l’ombre d’un doute, l’ex\u00e9cutif a sem\u00e9 les graines d’un profond ‘d\u00e9saccord’ social. A l’analyse, constatons que le projet d\u00e9pos\u00e9 sur la table […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1442,1489,107,332,663,200,1186,392,374],"yoast_head":"\n
\nMarc Saenen, secr\u00e9taire national de l’ACV (syndicat chr\u00e9tien flamand) d\u00e9clare dans De Morgen. \u00ab\u00a0C’est une mesure antisociale, nous voulons garder le syst\u00e8me actuel. Les fonctionnaires qui reportent et cumulent leurs jours de maladie pour finir leur carri\u00e8re plus t\u00f4t n’est qu’un mythe.\u00a0\u00bb Selon les chiffres r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s par le Tijd, le nombre de fonctionnaires en \u00ab\u00a0pension anticip\u00e9e\u00a0\u00bb pour cause de maladie se situe entre 3.700 et 3.900 par an sur les cinq derni\u00e8res ann\u00e9es.\u00a0Les organisations ont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vu une action contre la r\u00e9forme des pensions le 2 octobre.<\/p>\n