En r\u00e9gion bruxelloise, l\u2019exigence qui veut que les candidats ma\u00eetrisent plusieurs langues nationales r\u00e9duit d\u2019autant plus le nombre de profils pertinents. Une mauvaise accessibilit\u00e9 coupl\u00e9e \u00e0 un niveau linguistique m\u00e9diocre des candidats est \u00e0 l’origine du probl\u00e8me. Selon le bureau de recrutement Hays, les employeurs peuvent parvenir \u00e0 convaincre les candidats flamands de se rendre dans la capitale en leur proposant des formations internes et une flexibilit\u00e9 suffisante.<\/p>\n
Le nombre d\u2019offres d’emploi augmente tous les jours, mais nous\u00a0observons une grave p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. \u00ab\u00a0Dans la Belgique multilingue, les candidats doivent souvent disposer de vastes connaissances linguistiques. Si vous y ajoutez un march\u00e9 du travail o\u00f9 l\u2019offre est insuffisante, vous observez qu\u2019il est toujours plus difficile de trouver le candidat ad\u00e9quat pour exercer une fonction\u00a0\u00bb,<\/em> explique Lore Temmerman, Regional Manager chez Hays. \u00ab\u00a0Bruxelles attire des profils gr\u00e2ce \u00e0 certaines institutions ou entreprises. Souvent, nous observons pourtant que le personnel ne reste en fonction que pour une courte p\u00e9riode de temps. Les probl\u00e8mes de mobilit\u00e9 depuis et vers la capitale sont un motif de d\u00e9mission r\u00e9current. Peu de candidats optent pour un travail loin de chez eux, \u00e0 moins que les entreprises leur offrent suffisamment de flexibilit\u00e9 et la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Embouteillages et connaissances linguistiques insuffisantes<\/em><\/strong><\/p>\n Deux \u00e9l\u00e9ments sont \u00e0 la base de ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Le probl\u00e8me que pose la mobilit\u00e9 \u00e0 Bruxelles rebute d\u2019une part les Flamands \u00e0 rechercher un emploi dans cette r\u00e9gion. Les employ\u00e9s veulent absolument \u00e9viter les embouteillages. C\u2019est ce qui est \u00e9galement ressorti du sondage organis\u00e9 par Hays en septembre 2017 concernant la fa\u00e7on dont les Belges essayent d\u2019\u00e9viter les embouteillages sur le trajet domicile-lieu de travail : 42 % des r\u00e9pondants indiquaient adapter leurs horaires en partant plus t\u00f4t au travail ou en travaillant plus tard le soir, 36 % disaient travailler r\u00e9guli\u00e8rement de chez eux et 22 % envisageaient de d\u00e9m\u00e9nager afin de se rapprocher de leur lieu de travail.<\/p>\n D\u2019autre part, il faut noter que le niveau linguistique des Belges est en chute libre. Les entreprises affichent une pr\u00e9dilection pour des candidats capables de parler au moins deux de ces langues, sans compter l\u2019anglais. Bien que le niveau en anglais soit correct, de nombreux candidats ne ma\u00eetrisent qu\u2019une des 3 langues officielles. \u00ab\u00a0Les candidats ne doivent pas ma\u00eetriser une deuxi\u00e8me langue nationale \u00e0 la perfection. Ce qui importe ici, c\u2019est que les candidats puissent se faire comprendre et s\u2019exprimer de mani\u00e8re professionnelle. Une bonne ma\u00eetrise de la grammaire et du vocabulaire reste indispensable\u00a0\u00bb,<\/em> ajoute encore Lore Temmerman.<\/p>\n Comment y r\u00e9pondre ?<\/strong><\/em><\/p>\n Offrir des formations internes en langue est une mesure qui attire de tr\u00e8s nombreux travailleurs. \u00ab\u00a0Nous voyons que les travailleurs se jettent pratiquement sur l\u2019occasion lorsque des cours de langue leur sont propos\u00e9s gratuitement\u00a0\u00bb.<\/em> D’autre part, les employeurs peuvent faire preuve d\u2019encore plus de flexibilit\u00e9 et proposer, par exemple, la possibilit\u00e9 de recourir au t\u00e9l\u00e9travail. Toutefois, cela peut s\u2019av\u00e9rer contreproductif : \u00ab\u00a0Le t\u00e9l\u00e9travail peut \u00eatre une des solutions pour lutter contre le probl\u00e8me de mobilit\u00e9. Pourtant, c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment en venant travailler \u00e0 Bruxelles que vous am\u00e9liorez vos aptitudes en fran\u00e7ais. En communiquant en fran\u00e7ais, vous am\u00e9liorez vos connaissances au quotidien. Si le travailleur travaille 3 jours par semaine \u00e0 la maison, ce sont autant d\u2019occasions manqu\u00e9es de pratiquer la langue fran\u00e7aise\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En r\u00e9gion bruxelloise, l\u2019exigence qui veut que les candidats ma\u00eetrisent plusieurs langues nationales r\u00e9duit d\u2019autant plus le nombre de profils pertinents. Une mauvaise accessibilit\u00e9 coupl\u00e9e \u00e0 un niveau linguistique m\u00e9diocre des candidats est \u00e0 l’origine du probl\u00e8me. Selon le bureau […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1957,48,218,2122,136,72,2185,219],"yoast_head":"\n