Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur encourageante de +6, son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis le 1er trimestre 2017. C\u2019est une hausse de 2 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 3 points par rapport 4e trimestre 2017.<\/p>\n
Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, le climat sur march\u00e9 de l\u2019emploi devrait rester favorable au cours du 4e trimestre 2018. En effet, sur les 750 employeurs belges sond\u00e9s fin juillet par ManpowerGroup, 8% pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, alors que seulement 2% pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 87% d\u2019entre eux n\u2019anticipent aucun changement.<\/p>\n
\u00ab Les employeurs belges maintiennent leur volont\u00e9 de renforcer leurs effectifs au cours quatri\u00e8me trimestre \u00bb<\/em>, explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab Cette tendance positive se v\u00e9rifie dans les trois r\u00e9gions du pays et quasiment tous les secteurs d\u2019activit\u00e9. Cependant, le d\u00e9fi consistera \u00e0 trouver les candidats qu\u2019ils recherchent alors que plus d\u2019un employeur belge sur trois d\u00e9clare \u00eatre affect\u00e9 par les p\u00e9nuries de talents. La question sera de voir si les 28 mesures du \u2018jobs deal\u2019 mis en place par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, ainsi que les mesures prises dans chacune des r\u00e9gions seront \u00e0 m\u00eame de r\u00e9duire le foss\u00e9 entre l\u2019offre et la demande sur le march\u00e9 du travail. N\u00e9anmoins, de fa\u00e7on r\u00e9aliste, on peut s\u2019attendre \u00e0 un accroissement de la guerre des talents dans de nombreux m\u00e9tiers. Nous observons d\u2019ailleurs sur le terrain que les candidats re\u00e7oivent davantage de propositions qu\u2019auparavant, ce qui obligent les employeurs \u00e0 renforcer non seulement leur attractivit\u00e9 mais \u00e9galement \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer leurs processus de d\u00e9cision. \u00bb<\/em><\/p>\n \ufffcOptimisme dans les trois r\u00e9gions<\/strong><\/em><\/p>\n Les perspectives d\u2019emploi pour le prochain trimestre sont positives dans les trois r\u00e9gions du pays. C\u2019est \u00e0 Bruxelles (+7) que l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00eatre la plus forte, avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi en hausse de deux points en comparaison trimestrielle et annuelle. Les employeurs wallons (+6) \u00e9galement font preuve d\u2019optimisme et rapportent leurs intentions de recrutement les plus fortes depuis le 2e trimestre 2016. En Flandre, la confiance des employeurs reste assez stable, avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi (+5) qui gagne un point par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n Les employeurs de neuf des 10 secteurs sond\u00e9s anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du quatri\u00e8me trimestre. Les demandeurs d\u2019emploi devraient b\u00e9n\u00e9ficier de nombreuses opportunit\u00e9s d\u2019emploi dans le secteur de la Construction (+9, Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi la plus optimiste depuis le 4e trimestre 2017) et dans le secteur de la Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+9, Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi au plus haut depuis le 1er trimestre 2017). Les perspectives d\u2019emploi sont \u00e9galement tr\u00e8s encourageantes dans les secteurs de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (+8), de l\u2019Agriculture et de la p\u00eache (+8), ainsi que dans l\u2019Horeca (+7, au plus haut depuis le 3e trimestre 2016). Les intentions de recrutement sont \u00e9galement positives dans les secteurs des Industries extractives (+6), du Transport et de la logistique (+5) ainsi que dans les Services publics, l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9 et les services collectifs (+4). Comme lors des quatre trimestres pr\u00e9c\u00e9dents, les employeurs du secteur du Commerce de gros et de d\u00e9tail (+1) se montrent nettement plus prudents, tandis que les employeurs du secteur de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau sont les seuls \u00e0 rapporter des intentions de recrutement tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8rement n\u00e9gatives (-1).<\/p>\n Embauches en vue dans les grandes et les moyennes entreprises<\/em><\/strong><\/p>\n Les employeurs des quatre segments d\u2019entreprise selon la taille de leurs effectifs anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours p\u00e9riode allant de septembre \u00e0 d\u00e9cembre 2018. Ce sont les employeurs des grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs) et des moyennes entreprises (50-249 travailleurs) qui rapportent les Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi les plus fortes (+25 et +24 respectivement). Plus d\u2019employeur sur quatre issu du segment des grandes entreprises et pr\u00e8s d\u2019un employeur sur quatre issu du segment des moyennes entreprises pr\u00e9voit de renforcer ses effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. Les perspectives d\u2019emploi sont \u00e9galement favorables dans le segment des petites entreprises (10-49 travailleurs),<\/p>\n A l’international, nous constatons que les perspectives d\u2019emploi sont positives dans 43 des 44 pays et territoires sond\u00e9s, seule la Suisse affichant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi n\u00e9gative. Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les perspectives d\u2019emploi s\u2019am\u00e9liorent dans 22 des 44 pays et territoires, demeurent stable dans huit autres et se d\u00e9t\u00e9riorent dans les 14 derniers. Par rapport au trimestre correspondant l\u2019an dernier, les intentions de recrutement sont en hausse dans 23 pays et territoires, en stagnation dans sept autres et en baisse dans 13 pays.<\/p>\n Dans la r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient & Afrique (EMEA), les employeurs de 25 des 26 pays sond\u00e9s pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e 2018. Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les intentions de recrutement s\u2019am\u00e9liorent dans 11 pays, tandis qu\u2019elles se d\u00e9t\u00e9riorent dans neuf pays et ne connaissent aucune \u00e9volution dans les six derniers.<\/p>\n \ufffcEn comparaison annuelle, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi progresse dans 13 pays, fl\u00e9chit dans sept autres et reste stable dans les cinq derniers. De toute la r\u00e9gion EMEA, c\u2019est en Roumanie (+19), en Slov\u00e9nie (+19) et en Hongrie (+18) que les employeurs rapportent les Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi les plus fortes. En Allemagne (+10), les intentions de recrutement atteignent leur niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis sept ans, tandis qu\u2019aux Pays-Bas (+6), la tendance positive observ\u00e9e lors des deux trimestres pr\u00e9c\u00e9dents se poursuit. Dans le contexte du Brexit, les perspectives d\u2019emploi restent stables au Royaume- Uni (+4). En France (+2), la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi enregistre un l\u00e9ger recul d\u2019un trimestre et d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre. Enfin, les pr\u00e9visions d\u2019embauche restent l\u00e9g\u00e8rement positives en Italie (+1), tandis que les employeurs suisses (-2) rapportent des intentions de recrutement les plus faibles et les seules n\u00e9gatives de tous les pays sond\u00e9s.<\/p>\n Source : ManpowerGroup – Les r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d\u2019Emploi seront diffus\u00e9s le 11 d\u00e9cembre 2018 (1er trimestre 2019).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur encourageante de +6, son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2082,208,371,2215,1673,72],"yoast_head":"\n