L\u2019Institut pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes constate \u00e0 nouveau que le nombre total de signalements a fortement augment\u00e9 en 2017 (+34 % par rapport \u00e0 2016). L\u2019emploi est toujours le domaine o\u00f9 les discriminations sont les plus signal\u00e9es, en particulier \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes. Le nombre de signalements concernant des discriminations li\u00e9es \u00e0 la grossesse ou \u00e0 la maternit\u00e9 dans le contexte professionnel a doubl\u00e9 par rapport \u00e0 2016. Les \u00e9v\u00e8nements de l\u2019ann\u00e9e 2017, comme #MeToo semblent avoir influenc\u00e9 le nombre de signalements relatifs au sexisme et au harc\u00e8lement.<\/p>\n
Le nombre de signalements adress\u00e9s \u00e0 l\u2019Institut pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes a particuli\u00e8rement augment\u00e9 en 2017 : plus de 34 % par rapport \u00e0 2016, plus de 59 % par rapport \u00e0 2015 ; soit 736 signalements, parmi lesquels 315 demandes d\u2019informations, 295 plaintes et 126 communications. La tendance \u00e0 la hausse des derni\u00e8res ann\u00e9es continue de se confirmer, alors que les ressources dont dispose l\u2019Institut n\u2019augmentent pas, ce qui engendre une certaine pression.<\/p>\n
\u00ab Depuis 15 ans, l\u2019Institut travaille \u00e0 \u00e9liminer toute forme de discriminations de genre afin de garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre tous les \u00eatres humains quel que soit leur genre, leur identit\u00e9 de genre ou leur expression de genre. Chaque ann\u00e9e, le nombre de signalements augmente, et cela va de pair avec une plus grande conscientisation mais aussi m\u00e9diatisation des comportements sexistes. Tant les femmes que les hommes n\u2019acceptent plus d\u2019\u00eatre la cible de comportements d\u00e9gradants ou injustes en raison de leur sexe et font valoir leurs droits. La responsabilit\u00e9 pour arriver \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 le sexisme et les in\u00e9galit\u00e9s de genre n\u2019auront plus leur place n\u2019est pas seulement celle des victimes mais aussi celle de la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble. Tout le monde doit en assumer la responsabilit\u00e9. \u00bb<\/em> d\u00e9clare Michel Pasteel, directeur de l\u2019Institut pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes.<\/p>\n En 2017, l\u2019Institut constate une augmentation marquante des signalements relatifs au harc\u00e8lement, au harc\u00e8lement sexuel et au sexisme par rapport \u00e0 2016. L\u2019Institut a re\u00e7u pr\u00e8s de six fois plus de signalements de \u00ab harc\u00e8lement sexuel \u00bb en 2017 et presque trois fois plus de signalements relatifs au sexisme. Les signalements concernant le harc\u00e8lement ont augment\u00e9 de 57 %. Il s\u2019agit principalement de cas o\u00f9 des personnes sont harcel\u00e9es sur leur lieu de travail en raison de leur sexe, de leur grossesse ou de leur identit\u00e9 transgenre. L\u2019Institut observe \u00e0 nouveau que la d\u00e9nonciation de ce type de comportement d\u00e9pend fortement de l\u2019attention port\u00e9e par les m\u00e9dias et la soci\u00e9t\u00e9. Parmi les signalements relatifs au sexisme (18%), 41 % portaient sur la Loi-Sexisme, les autres concernaient des st\u00e9r\u00e9otypes de genre ou des formes de sexisme qui ne sont pas couverts par cette loi. Au vu des signalements, le cadre l\u00e9gal, y compris la Loi Sexisme, doit encore gagner en notori\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s du public et des services de police et judiciaires afin qu\u2019elle soit utilis\u00e9e \u00e0 son plein potentiel et qu\u2019elle contribue \u00e0 changer les mentalit\u00e9s et les comportements.<\/p>\n Les femmes sont les principales notifiantes et victimes de discrimination : en 2017, plus de la moiti\u00e9 des signalements (53 %) ont \u00e9t\u00e9 introduits par des femmes, un peu plus d\u2019un quart par des hommes (26 %). Le reste des signalements ont \u00e9t\u00e9 introduits par des organisations. Le domaine dans lequel les discriminations sont les plus pr\u00e9sentes est encore le milieu du travail. Plus d\u2019un signalement sur cinq introduits aupr\u00e8s de l\u2019Institut concernaient la grossesse et la maternit\u00e9. Par rapport \u00e0 2016, ce nombre a doubl\u00e9. Environ la moiti\u00e9 de ces signalements (43 %) ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us au cours des trois derniers mois de l\u2019ann\u00e9e, ce qui correspond \u00e0 la p\u00e9riode de la campagne ‘Maman reste \u00e0 bord’. Il est donc encore n\u00e9cessaire de sensibiliser les femmes enceintes, d\u00e9sireuses de l\u2019\u00eatre ou ayant r\u00e9cemment accouch\u00e9, \u00e0 leurs droits.<\/p>\n