Aujourd’hui, le comit\u00e9 de gestion de l\u2019ONEm a \u00e9t\u00e9 saisi d\u2019une demande urgente d\u2019avis sur un arr\u00eat\u00e9 royal qui restreint sensiblement l\u2019acc\u00e8s au RCC (ancienne pr\u00e9pension). Cette initiative s\u2019inscrit dans le cadre du ‘jobs deal’ adopt\u00e9 cet \u00e9t\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Les syndicats protestent avec v\u00e9h\u00e9mence contre cette initiative qui vise \u00e0 balayer l’accord intervenu au sein du Groupe des Dix il y a 4 ans.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le Gouvernement et les patrons ne tiennent pas parole! En tant que repr\u00e9sentants des travailleurs, nous ne pouvons l\u2019accepter. Cette restriction soudaine balaie brutalement les attentes de nombreuses personnes. Des personnes qui, apr\u00e8s une longue carri\u00e8re, pensaient pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un RCC ou qui risquent d\u2019\u00eatre confront\u00e9es \u00e0 des licenciements collectifs et \u00e0 des restructurations.\u00a0Ce faisant, le gouvernement remet en cause l\u2019accord conclu par le Groupe des Dix en d\u00e9cembre 2014. Ce gouvernement s\u2019\u00e9tait alors engag\u00e9 \u00e0 respecter le r\u00e9sultat de la concertation sociale. Il manque donc \u00e0 sa parole et \u00e0 son appel r\u00e9p\u00e9t\u00e9 \u00e0 la concertation sociale.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le communiqu\u00e9 de la CSC rappelle les \u00e9l\u00e9ments constitutifs de cet accord intervenu en 2014: \u00ab\u00a0Il stipule que, dans le cadre des accords interprofessionnels bisannuels, que les partenaires sociaux d\u00e9termineront la trajectoire en vue de relever les \u00e2ges d\u2019acc\u00e8s au RCC et aux emplois de fin de carri\u00e8re. Ils doivent cependant atteindre l\u2019objectif du gouvernement \u00e0 partir de 2020.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Et il regrette am\u00e8rement que \u00ab\u00a0les employeurs refusent aujourd\u2019hui de d\u00e9fendre et de s\u2019en tenir \u00e0 l\u2019accord conclu en 2014. Les employeurs et le Gouvernement ne tiennent donc pas leur parole en reniant cet accord des interlocuteurs sociaux.\u00a0Les organisations syndicales appellent les employeurs et le gouvernement \u00e0 respecter les accords conclus. Dans le cas contraire, cette initiative risque de compromettre s\u00e9rieusement les n\u00e9gociations interprofessionnelles pour 2019-2020.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Impact terrible pour les femmes et les seniors.<\/strong><\/em><\/p>\n Le front commun syndical insiste sur la volte-face du gouvernement : \u00ab\u00a0Ce gouvernement balaie une nouvelle fois du revers de la main ses engagements et les promesses faites aux partenaires sociaux. Sa main tendue \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la concertation s\u2019av\u00e8re encore une fois \u00eatre une man\u0153uvre fourbe. Par ailleurs, ces mesures unilat\u00e9rales et brutales risquent d\u2019entraver s\u00e9rieusement l\u2019accompagnement social des entreprises en difficult\u00e9. Qui sont les victimes de cette mesure ? Les travailleurs \u00e2g\u00e9s qui apprennent que leur entreprise est en passe d\u2019\u00eatre restructur\u00e9e. Des personnes dont l\u2019\u00e2ge constitue malheureusement souvent un obstacle pour trouver rapidement un nouvel emploi. D\u00e9sormais, ils subiront un licenciement sec et seront expos\u00e9s \u00e0 un risque accru de pauvret\u00e9.\u00a0De surcro\u00eet, pour une personne touch\u00e9e par une restructuration, \u00e0 partir de 2020, il n\u2019est plus possible de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une dispense de disponibilit\u00e9 adapt\u00e9e avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans, sauf apr\u00e8s une carri\u00e8re de 43 ans. A nouveau, cette politique qui a tous les traits du harc\u00e8lement, touche essentiellement les femmes.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Et de conclure : \u00ab\u00a0Ce gouvernement d\u00e9montre une fois de plus qu\u2019il n\u2019accorde aucune attention \u00e0 une politique coh\u00e9rente en mati\u00e8re de fin de carri\u00e8re. Il est \u00e9galement incapable de t\u00e9moigner la moindre empathie \u00e0 l\u2019\u00e9gard des situations souvent p\u00e9nibles de travailleurs qui subissent une restructuration. Cette mesure est inique et injuste. C\u2019est une parodie de concertation sociale.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aujourd’hui, le comit\u00e9 de gestion de l\u2019ONEm a \u00e9t\u00e9 saisi d\u2019une demande urgente d\u2019avis sur un arr\u00eat\u00e9 royal qui restreint sensiblement l\u2019acc\u00e8s au RCC (ancienne pr\u00e9pension). Cette initiative s\u2019inscrit dans le cadre du ‘jobs deal’ adopt\u00e9 cet \u00e9t\u00e9 par le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[332,876,1101,342,110],"yoast_head":"\n