Alors que les statistiques diverses attestent d’un absent\u00e9isme galopant, d’autres analyses chiffr\u00e9es tendent \u00e0 d\u00e9montrer que les travailleurs ind\u00e9pendants n’ont quant \u00e0 eux pas le choix. Il s’agit de rester en activit\u00e9 malgr\u00e9 les probl\u00e8mes de sant\u00e9 qui peuvent survenir… Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par Acerta, deux ind\u00e9pendants en activit\u00e9 principale sur trois continuent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 travailler m\u00eame s\u2019ils ont des ennuis de sant\u00e9.<\/p>\n
La maladie est l\u2019\u00e9l\u00e9ment que les ind\u00e9pendants n\u00e9gligent volontiers, car 7 % n\u2019ont m\u00eame pas d\u2019assurance compl\u00e9mentaire sur laquelle ils peuvent s\u2019appuyer en cas de maladie de longue dur\u00e9e. Ce qui est frappant, c\u2019est que ces m\u00eames ind\u00e9pendants c\u00e8deraient plus facilement \u00e0 leur maladie sous un statut de travailleur : ‘seul’ un ind\u00e9pendant sur trois continuerait \u00e0 travailler.<\/p>\n
Les ind\u00e9pendants reconnaissent qu\u2019ils continuent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 travailler m\u00eame quand ils sont malades. C\u2019est le cas pour 65 % des ind\u00e9pendants en activit\u00e9 principale. 38,8 % confirment que m\u00eame quand ils sont malades, ils continueront toujours \u00e0 travailler. Seul 1 ind\u00e9pendant sur 10 – soit 10,75 % – affirme clairement qu\u2019il ne travaille pas s\u2019il est malade.<\/p>\n
Pour les ind\u00e9pendants, il est clair que l\u2019absent\u00e9isme pour maladie ne constitue pas une option. Sandrine Renders, experte Starters & Ind\u00e9pendants: \u00ab\u2009Un petit 9 % d\u00e9clarent qu\u2019ils ne sont jamais gravement malades, ou du moins pas suffisamment pour qualifier leur maladie comme telle. Afin d\u2019\u00eatre clairs, nous ne parlons pas ici des maladies graves de longue dur\u00e9e que les ind\u00e9pendants ne peuvent pas non plus ignorer. Et encore : m\u00eame dans de telles circonstances, un peu plus de 40 % pr\u00e9tendent continuer \u00e0 travailler malgr\u00e9 cette maladie de longue dur\u00e9e.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Le respect des accords pass\u00e9s, quoi\u00a0qu’il en soit\u00a0!<\/strong><\/em><\/p>\n Pourquoi les ind\u00e9pendants c\u00e8dent-ils si difficilement \u00e0 l\u2019absent\u00e9isme pour maladie? Pour 59,3 %, la raison tombe sous le sens : pas de travail, pas de revenu. Les \u00e9ch\u00e9ances convenues avec les clients et\/ou fournisseurs emp\u00eachent \u00e9galement l\u2019ind\u00e9pendant de rester au lit (55,5 %). Et parfois, la simple existence d\u2019heures d\u2019ouverture fixes joue un r\u00f4le (14,9 %).<\/p>\n Qu\u2019est-ce qui force un ind\u00e9pendant \u00e0 rester chez lui\u2009? La grippe. 50 % des ind\u00e9pendants comprennent qu\u2019il faut laisser le virus suivre son cours – tout comme il est difficile ou impossible d\u2019ignorer une douleur au niveau du dos, des articulations, des muscles, de l\u2019estomac ou des intestins.<\/p>\n Naturellement, la question est : s\u2019ils avaient un statut de travailleur, les ind\u00e9pendants traiteraient-ils leur absence pour maladie de la m\u00eame mani\u00e8re\u2009? Seraient-ils aussi durs avec eux-m\u00eames\u2009? D\u2019apr\u00e8s les r\u00e9ponses donn\u00e9es \u00e0 ACERTA, ils le seraient bien moins : 36,2 % continueraient \u00e0 travailler malgr\u00e9 la maladie. \u00catre malade et rester actif, c\u2019est donc bien un peu dans la nature des ind\u00e9pendants.<\/p>\n 7 % ne disposent pas d\u2019une assurance compl\u00e9mentaire.<\/em><\/strong><\/p>\n Tandis que 84 % des ind\u00e9pendants b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une assurance hospitalisation suppl\u00e9mentaires, seuls un peu plus de la moiti\u00e9 (52 %) d\u2019entre eux contractent une assurance revenu garanti. Sur ce plan, les dirigeants d\u2019entreprise prennent un peu plus de pr\u00e9cautions (62 %) que les non-dirigeants d\u2019entreprise (48 %) et les professions lib\u00e9rales (60 %) sont plus prudentes que les autres secteurs.<\/p>\n Ce que l\u2019on remarque, c\u2019est surtout qu\u2019en moyenne 7 % des ind\u00e9pendants n\u2019ont pas du tout d\u2019assurance compl\u00e9mentaire. \u00ab\u00a0Les ind\u00e9pendants aiment avoir le contr\u00f4le, c\u2019est inh\u00e9rent \u00e0 leur statut. Ils n\u2019ont pas facilement le r\u00e9flexe de rechercher des solutions ailleurs. Toutefois, la balance penche parfois vers \u00ab pers\u00e9v\u00e9rer co\u00fbte que co\u00fbte \u00bb. Outre l\u2019allocation de maladie pour ind\u00e9pendants, il existe d\u2019autres s\u00e9curit\u00e9s en cas de longue incapacit\u00e9 de travail comme l\u2019assurance revenu garanti qui pr\u00e9voit une couverture \u00e0 partir d\u2019une incapacit\u00e9 de travail de 25 %. Le fait que 7 % des ind\u00e9pendants n\u2019aient contract\u00e9 aucune assurance compl\u00e9mentaire en cas de maladie est inqui\u00e9tant.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00c0 propos des chiffres<\/em>\u00a0–\u00a0L\u2019analyse et les constatations se basent sur une enqu\u00eate men\u00e9e en mars et avril 2018 aupr\u00e8s de 2561 ind\u00e9pendants en Belgique.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alors que les statistiques diverses attestent d’un absent\u00e9isme galopant, d’autres analyses chiffr\u00e9es tendent \u00e0 d\u00e9montrer que les travailleurs ind\u00e9pendants n’ont quant \u00e0 eux pas le choix. Il s’agit de rester en activit\u00e9 malgr\u00e9 les probl\u00e8mes de sant\u00e9 qui peuvent survenir… […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[145,271,16,42,978],"yoast_head":"\n