Les jeunes de 20 ans d\u2019aujourd\u2019hui, n\u00e9s en 1998, n\u2019ont connu que la crise, les emplois pr\u00e9caires, l\u2019incertitude. Pour la premi\u00e8re fois, ils ont la conviction qu\u2019ils vivront moins bien que leurs parents. Mais qui sont les jeunes d\u2019aujourd\u2019hui? Quelles sont leurs aspirations? \u00c0 l\u2019occasion de leurs 50 ans, pour mieux cerner la jeunesse actuelle et leur rapport au travail, les Jeunes CSC ont commandit\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s de la Fondation Travail Universit\u00e9 (FTU).<\/p>\n
L’enqu\u00eate, r\u00e9alis\u00e9e en ligne, a abord\u00e9 neuf th\u00e8mes diff\u00e9rents. Le premier d’entre eux, \u00e0 savoir l\u2019importance du travail, permet de re-confirmer la position essentielle de la vie professionnelle dans l’\u00e9panouissement individuel. Dans un contexte tr\u00e8s instable de flexibilisation \u00e0 outrance, de CDD et d\u2019int\u00e9rim \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition, la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi est tr\u00e8s importante pour 96,9% des jeunes. Une entr\u00e9e laborieuse dans le monde du travail<\/em><\/strong><\/p>\n Seuls trois jeunes sur dix ne sont pas pass\u00e9s par la case sans emploi apr\u00e8s leur formation. La case ch\u00f4mage est donc un passage quasi oblig\u00e9. 66,7% des jeunes obtiennent leur premier emploi dans les six premiers mois. La dur\u00e9e d\u2019acc\u00e8s au premier CDI est longue (plus de deux ans pour 20,6%), le changement d\u2019emploi est fr\u00e9quent et jamais volontaire dans un tiers des cas. Entrer dans le monde du travail repr\u00e9sente donc pour la plupart des jeunes un parcours d\u2019obstacles et d\u2019\u00e9preuves difficile.<\/p>\n Une exp\u00e9rience professionnelle positive<\/em><\/strong><\/p>\n 41,8 % des jeunes interrog\u00e9s ont un travail \u00e0 temps plein sous CDI. Presque un quart (23,4%) ont un temps plein sous CDD. Quand ils \u00e9valuent leur travail, 59,3% estiment avoir une s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, 78% jugent avoir un travail int\u00e9ressant et 39,1% un salaire \u00e9lev\u00e9, 76% disent avoir un emploi utile \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0Si l\u2019on compare ces chiffres aux aspirations en mati\u00e8re de travail, on voit qu\u2019ils n\u2019ont pas la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi esp\u00e9r\u00e9e. Mais que 68% sont satisfaits de leur emploi.<\/p>\n Un avenir professionnel inqui\u00e9tant<\/strong><\/em><\/p>\n Les incertitudes par rapport \u00e0 l\u2019avenir professionnel sont d\u00e9j\u00e0 bien pr\u00e9sentes d\u00e8s les \u00e9tudes et la confiance dans l\u2019avenir professionnel est mod\u00e9r\u00e9e. 61% sont inquiets pour leur avenir professionnel et 78% le sont \u00e0 des degr\u00e9s divers \u00e0 l\u2019id\u00e9e perdre leur emploi. 50% pensent qu\u2019il leur serait difficile de trouver un emploi au moins aussi bon que l\u2019actuel.<\/p>\n Des conditions d’existence assez fragiles<\/em><\/strong><\/p>\n La situation financi\u00e8re est bonne ou tr\u00e8s bonne pour 34% des jeunes, n\u2019est ni bonne ni mauvaise pour 43%, et mauvaise pour 22% d\u2019entre eux, soit pour plus d\u2019un jeune sur cinq.\u00a0Vu les conditions financi\u00e8res, l\u2019incertitude par rapport \u00e0 l\u2019emploi, l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 du travail, l\u2019acc\u00e8s au logement ind\u00e9pendant est difficile. Presque un tiers des jeunes (33,2%) n\u2019ont pas quitt\u00e9 le domicile de leurs parents \u00e0 cause de leur situation professionnelle.<\/p>\n L’instabilit\u00e9 de l’emploi<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019emploi de 58% des jeunes s\u2019est termin\u00e9 parce que leur contrat de travail prenait fin, 11% ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 et 10% l\u2019ont quitt\u00e9 pour des raisons personnelles. In\u00e9galit\u00e9s hommes-femmes<\/strong><\/em><\/p>\n Les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate montrent des in\u00e9galit\u00e9s flagrantes entre les hommes et les femmes. Ainsi, il y a plus de CDI chez les hommes (54,2%) que chez les femmes (32,5%). Plus d\u2019un quart des femmes (27%) sont \u00e0 temps partiel contre 10% des hommes. Les hommes trouvent plus facilement un emploi apr\u00e8s leurs \u00e9tudes. 32,2% ont mis moins d\u2019un an pour trouver un emploi apr\u00e8s leurs \u00e9tudes contre 23,8% pour les femmes. Seules 13,5% d\u2019entre elles pensent que leurs possibilit\u00e9s de promotion sont \u00e9lev\u00e9es (contre 32,9% des hommes). C\u00f4t\u00e9 salaire, 43,4% des hommes estiment avoir un salaire \u00e9lev\u00e9 (36% des femmes). Et plus de 50 % des femmes sont inqui\u00e8tes de perdre leur emploi, contre 37,1% des hommes.<\/p>\n L\u2019effet du dipl\u00f4me<\/em><\/strong> Et les jeunes n\u00e9erlandophones?\u00a0En comparaison avec leurs homologues francophones, ils sont mieux lotis dans un contexte \u00e9conomique plus favorable. Ainsi, 61% des jeunes francophones de 18 \u00e0 30 ans sont inquiets pour leur avenir professionnel contre 30% de n\u00e9erlandophones. Un tiers des jeunes francophones d\u00e9clarent avoir une bonne situation financi\u00e8re. Chez les n\u00e9erlandophones, ils sont 56% et 75% estiment avoir une s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi contre 59% de francophones.<\/p>\n Source : Enqu\u00eate des Jeunes CSC – R\u00e9alis\u00e9e en ligne, elle a cibl\u00e9 les jeunes de 18 \u00e0 30 ans.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les jeunes de 20 ans d\u2019aujourd\u2019hui, n\u00e9s en 1998, n\u2019ont connu que la crise, les emplois pr\u00e9caires, l\u2019incertitude. Pour la premi\u00e8re fois, ils ont la conviction qu\u2019ils vivront moins bien que leurs parents. Mais qui sont les jeunes d\u2019aujourd\u2019hui? Quelles […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2295,48,243,702,585],"yoast_head":"\n
\n\u00ab\u00a070% des jeunes souhaiteraient avoir un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 m\u00eame s\u2019ils n\u2019avaient pas besoin d\u2019argent. C\u2019est dire l\u2019importance qu\u2019ils accordent au travail. Mais qu\u2019est-ce qui est important pour eux dans un travail? Le salaire? Un boulot en lien avec ses comp\u00e9tences? Un emploi int\u00e9ressant?…\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
\nIls aspirent aussi \u00e0 avoir un emploi int\u00e9ressant (95,7%). Le salaire \u00e9lev\u00e9 vient en 3\u00e8me position (78,7%), suivi par un emploi utile \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 (77,4%) et un emploi qui permet de venir en aide \u00e0 d\u2019autres personnes, et qui cr\u00e9e des contacts (72%).
\nMais que sont-ils pr\u00eats \u00e0 accepter pour \u00e9viter le ch\u00f4mage? 81,1% accepteraient un emploi qui leur demande de nouvelles comp\u00e9tences et 64,5% un emploi temporaire. Ils sont aussi pr\u00eats \u00e0 se d\u00e9placer davantage (47,9%). Mais accepterait de d\u00e9m\u00e9nager en Belgique contre un jeune sur quatre (24,8%) \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Les jeunes sont donc ouverts \u00e0 la formation et \u00e0 la mobilit\u00e9.<\/p>\n
\nL\u2019emploi des jeunes est donc loin d\u2019\u00eatre stable. Quelles sont les principales raisons qui expliquent la difficult\u00e9 des jeunes \u00e0 trouver un emploi aujourd\u2019hui? Beaucoup (80,4%) trouvent que les employeurs sont trop exigeants, que le monde politique ne s\u2019occupe pas assez du ch\u00f4mage (61,8%) et que la situation \u00e9conomique est mauvaise (62,3%). La mobilit\u00e9 est probl\u00e9matique pour plus de 30% d\u2019entre eux (31,1%). Et 33,4% trouvent que les emplois disponibles sont de mauvaise qualit\u00e9.
\nDe quoi vivent les jeunes sans emploi? Deux tiers des jeunes sans travail per\u00e7oivent des allocations de ch\u00f4mage (68,3%). Pour ceux qui n\u2019ont pas droit au ch\u00f4mage, seuls 6,7% sont au CPAS. 27% des jeunes re\u00e7oivent de l\u2019aide de leur famille et 22% ont de l\u2019\u00e9pargne. Mais 79% des jeunes sont inquiets de perdre leur source principale de revenus.<\/p>\n
\nLe dipl\u00f4me n\u2019est pas une garantie pour \u00e9viter le sentiment d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019emploi, mais il prot\u00e8ge. Ainsi les jeunes qui ont fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures jugent leur situation financi\u00e8re meilleure et sont moins inquiets pour leur avenir professionnel. Ils sont aussi plus satisfaits de leur travail et ont plus acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n