Au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, StepStone a interrog\u00e9 44 500 candidats sur leur recherche d\u2019emploi. L\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que seuls 24 % des candidats belges re\u00e7oivent une r\u00e9ponse de la part des employeurs dans les 45 jours suivant leur candidature. Il faut en moyenne 18 candidatures pour obtenir une seule interview. Bien que la guerre des talents soit toujours d\u2019actualit\u00e9, un nombre extr\u00eamement faible de candidats re\u00e7oivent une r\u00e9ponse \u00e0 leur candidature.<\/p>\n
Pourtant, 85 % des candidats estimaient avoir un bon profil, voire le profil id\u00e9al, pour le poste en question. Ce d\u00e9calage entre la r\u00e9ponse et le ressenti montre \u00e0 quel point le feedback de l\u2019employeur peut \u00eatre important et pr\u00e9cieux pour les candidats. Le feedback est en outre un facteur d\u00e9terminant pour l\u2019image de l\u2019employeur.<\/p>\n
Moins de r\u00e9ponses en Belgique que dans les pays voisins<\/strong><\/em><\/p>\n En Belgique, nous remarquons une diff\u00e9rence entre les populations francophones et n\u00e9erlandophones. Le nombre de r\u00e9ponses re\u00e7ues pour les n\u00e9erlandophones est plus \u00e9lev\u00e9 que pour les candidats francophones : 28 % contre 22 %.<\/p>\n \u00c0 l\u2019\u00e9chelle internationale, nous constatons \u00e9galement quelques diff\u00e9rences notables. Tant les Pays-Bas que l\u2019Allemagne enregistrent de meilleurs r\u00e9sultats en termes de r\u00e9ponses re\u00e7ues : les Pays-Bas obtiennent 35 % et l\u2019Allemagne impressionne avec ses 52 %. En France, en revanche, les probabilit\u00e9s de recevoir une r\u00e9ponse sont nettement plus faibles : seuls 15 % des demandeurs d\u2019emploi interrog\u00e9s ont re\u00e7u une r\u00e9ponse.<\/p>\n 18 candidatures pour franchir\u00a0le palier qui m\u00e8ne \u00e0 l’interview.<\/em><\/strong><\/p>\n Apr\u00e8s avoir re\u00e7u une r\u00e9ponse, le candidat n\u2019est toutefois pas au bout de ses peines. En moyenne, le demandeur d\u2019emploi belge doit postuler \u00e0 18 offres d\u2019emploi pour d\u00e9crocher un seul entretien. Il en va de m\u00eame pour les Pays-Bas alors qu\u2019en France, le candidat doit postuler 21 fois pour obtenir un entretien. En Allemagne, cependant, le candidat n\u2019aura besoin que de 10 candidatures.<\/p>\n La conversion de ces entretiens en une embauche joue \u00e9galement un r\u00f4le crucial. \u00c0 cet \u00e9gard, les r\u00e9sultats au niveau international sont relativement similaires : en Belgique, il faut en moyenne 3 entretiens pour obtenir une offre d\u2019emploi. Il en va de nouveau de m\u00eame pour les Pays-Bas, alors que nos voisins fran\u00e7ais et allemands n\u2019ont besoin que de deux entretiens.<\/p>\n Seulement 5,5% des 44 500 candidats re\u00e7oivent une interview, 1,6% re\u00e7oivent une offre d\u2019emploi et \u00e0 peine 1,1% l\u2019acceptent.<\/p>\n En tant que promoteur de l’\u00e9tude, StepStone encourage \u00e9videmment les employeurs \u00e0 se mettre \u00e0 la place du candidat, ce qui veut dire :\u00a0\u00eatre plus transparent dans le processus de recrutement et donner syst\u00e9matiquement un feedback aux candidats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, StepStone a interrog\u00e9 44 500 candidats sur leur recherche d\u2019emploi. L\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que seuls 24 % des candidats belges re\u00e7oivent une r\u00e9ponse de la part des employeurs dans les 45 jours suivant leur candidature. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6852,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[438,2318,2317,72,2319],"yoast_head":"\n