Dans quelle ville faut-il envisager de s’implanter pour optimiser nos chances de trouver un emploi? L’entreprise experte en mati\u00e8re de relocalisation de collaborateurs expatri\u00e9s, Movinga, a men\u00e9 une \u00e9tude visant \u00e0 \u00e9tablir un classement entre les villes et pays offrant les meilleures opportunit\u00e9s professionnelles: dynamisme \u00e9conomique, qualit\u00e9 de vie, soci\u00e9t\u00e9 inclusive sont les principaux crit\u00e8res \u00e0 l’origine de ce classement. La Belgique score relativement bien en tant que pays, notamment sur le plan de l’inclusion. Seule la ville de Gand se positionne cette ann\u00e9e au sein de ce top 100.<\/p>\n
O\u00f9 se cachent les meilleures opportunit\u00e9s de croissance pour nos entreprises? Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 l’\u00e9chelle des pays de l’OCDE – tenant compte des informations et statistiques disponibles et comparables – permet de comparer les villes sur base de leur assise \u00e9conomique, de la qualit\u00e9 et du co\u00fbt de la vie (dont les dispositifs de soins de sant\u00e9) et du caract\u00e8re inclusif de la soci\u00e9t\u00e9 vis-\u00e0-vis des jeunes, des femmes ou encore des expatri\u00e9s.<\/p>\n
Quels sont les premiers enseignements issus de cette \u00e9tude comparative?<\/p>\n
C’est la ville de Boston (USA) qui tr\u00f4ne en t\u00eate de ce classement gr\u00e2ce \u00e0 la vigueur de son tissu \u00e9conomique et \u00e0 la hauteur des revenus qui y sont ‘offerts’. Elle se distingue aussi quant aux opportunit\u00e9s de carri\u00e8re ouvertes aux femmes. Dubai (Emirats Arabes Unis) se distingue par son attractivit\u00e9 vis-\u00e0-vis des start-ups ainsi que par son ouverture vis-\u00e0-vis des expatri\u00e9s.<\/p>\n
Top 10 de l’\u00e9tude Cities of Opportunities men\u00e9e par Movinga<\/em><\/strong><\/p>\n La ville de Gand atteint le 79\u00e8me rang de ce classement, b\u00e9n\u00e9ficiant notamment de l’excellent score de la Belgique quant aux opportunit\u00e9s accessibles \u00e0 la population f\u00e9minine.<\/p>\n L’\u00e9tude met un accent particulier sur le digital: la r\u00e9putation de la cit\u00e9 gantoise quant \u00e0 la qualit\u00e9 de son \u00e9cosyst\u00e8me en faveur des start-ups digitales explique sans doute sa pr\u00e9sence au sein de ce classement. Elle se fonde aussi sur une approche syst\u00e9matique int\u00e9grant les grandes th\u00e9matiques soci\u00e9tales contemporaines dont l’inclusion et la coh\u00e9sion sociale. Les promoteurs de l’\u00e9tude expliquent: \u00ab\u00a0Les villes o\u00f9 l’on propose les meilleurs niveaux de r\u00e9mun\u00e9rations ne sont pas toujours les plus favorables \u00e0 l’expatriation. En effet, le co\u00fbt des soins de sant\u00e9 et les taux d’imposition y sont souvent tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s eux aussi, ce qui annihile l’attrait d’une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9lev\u00e9e. Par ailleurs, certaines m\u00e9tropoles offrent de super opportunit\u00e9s de carri\u00e8re mais affichent un score moyen lorsque nous consid\u00e9rons l’\u00e9cart salarial entre les genres notamment. Nous avons voulu donc offrir une vue holistique qui permet aux professionnels de d\u00e9cider de leur futur professionnel en pleine conscience. La composante technologique est importante pour son attractivit\u00e9 aupr\u00e8s de la g\u00e9n\u00e9ration des Millenials. Il s’agit de combiner innovation et appartenance \u00e0 un environnement de travail sain\u00a0privil\u00e9giant la qualit\u00e9 de vie.\u00a0\u00bb<\/i><\/p>\n\n