Le vieillissement de la population n’est pas une l\u00e9gende urbaine. Le travailleur belge moyen du secteur priv\u00e9 a vieilli d’un an sur la p\u00e9riode couvrant 2012 \u00e0 2017. Il est \u00e2g\u00e9 de 42 ans et 3 mois d\u00e9sormais. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, l\u2019\u00e2ge du travailleur belge a augment\u00e9 moins vite qu\u2019auparavant, \u00e0 savoir de seulement 1,6 mois.\u00a0A cet \u00e2ge, il n’est encore qu’au milieu de sa carri\u00e8re qui devra, c’est certain, b\u00e9n\u00e9ficier d’un accompagnement tout particulier…<\/p>\n
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En analysant les donn\u00e9es relatives \u00e0 238 000 contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e de 23 470 employeurs des secteurs priv\u00e9s marchand et non-marchand, au sein de\u00a0PME comme de grandes entreprises, le groupe Acerta a tent\u00e9 d’identifier le profil moyen du travailleur belge d’aujourd’hui et d’\u00e9valuer dans une certaine mesure son employabilit\u00e9.<\/p>\n
Les travailleurs ont en moyenne vieilli d\u2019un an en 5 ans.<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019augmentation de l\u2019\u00e2ge moyen de nos travailleurs belges du secteur priv\u00e9 n\u2019est pas neuve, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 le cas depuis un certain temps. Toutefois, les chiffres pour 2017 montrent que l\u2019\u00e2ge moyen a continu\u00e9 d\u2019augmenter entre 2016 et 2017, mais moins fortement, avec une progression de 1,6 mois. Les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, cette augmentation s\u2019\u00e9levait syst\u00e9matiquement \u00e0 au moins 3 mois.<\/p>\n Le nombre de jeunes qui commencent \u00e0 travailler augmente, mais cet effet est neutralis\u00e9 par le fait que les travailleurs \u00e2g\u00e9s restent actifs plus longtemps. Cependant, cette bonne nouvelle ne s\u2019applique pas au non-marchand. Ce secteur a urgemment besoin de sang neuf. Les aides familiales et seniors ont aujourd\u2019hui en moyenne plus de 46 ans.<\/p>\n Beno\u00eet Caufriez, Directeur d\u2019Acerta Consult: \u00ab\u2009Sans flux entrant ou sortant sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, l\u2019\u00e2ge moyen du travailleur augmente logiquement chaque ann\u00e9e de 12 mois. Avec l\u2019afflux de jeunes collaborateurs et la sortie des plus \u00e2g\u00e9s, cela ne correspond toutefois bien entendu pas \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9. Si nous comparons les flux entrant et sortant, la balance penche alors ces derni\u00e8res ann\u00e9es syst\u00e9matiquement vers le c\u00f4t\u00e9 plus \u00e2g\u00e9. Pour expliquer l\u2019augmentation mod\u00e9r\u00e9e de l\u2019\u00e2ge en 2017, nous devons examiner la part des plus jeunes et des plus \u00e2g\u00e9s. La part des moins de 25 ans avait fortement diminu\u00e9 au cours des ann\u00e9es 2013 \u00e0 2015. On observe encore une diminution en 2017, mais beaucoup moins substantielle qu\u2019auparavant. De plus, la part de cinquantenaires a moins fortement augment\u00e9 en 2017, tandis que l\u2019augmentation dans le groupe des sexag\u00e9naires est \u00e0 peu pr\u00e8s rest\u00e9e constante.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n A 42 ans, un travailleur est-il vieux ou pas ?<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019\u00e2ge moyen du travailleur \u00e9tait de 42,29 ans en 2017. La m\u00e9diane indique 43 ans, ce qui sugg\u00e8re une r\u00e9partition des \u00e2ges assez r\u00e9guli\u00e8re. N\u00e9anmoins, comment interpr\u00e9ter cet \u00e2ge\u2009?<\/p>\n \u00ab\u2009Avec une carri\u00e8re de 40 ans, le travailleur moyen de 42 ans se trouve environ \u00e0 la moiti\u00e9 de sa carri\u00e8re active, c\u2019est la r\u00e9alit\u00e9. 20 ans pass\u00e9s et 20 ans \u00e0 venir. Voici qui confirme ce que nous affirmons depuis quelque temps : une personne de 42 ans n\u2019est pas un travailleur plus \u00e2g\u00e9. Elle a encore 20 ans d\u2019activit\u00e9 professionnelle en perspective. Cette notion devrait suffire \u00e0 en faire une deuxi\u00e8me partie tr\u00e8s prometteuse. Miser sur les forces du collaborateur, \u00e9valuer r\u00e9guli\u00e8rement avec les collaborateurs moins jeunes s\u2019ils peuvent eux aussi encore mieux mettre \u00e0 profit leurs talents, les r\u00e9mun\u00e9rer correctement… Cela vaut la peine d\u2019y travailler davantage, avec 20 autres ann\u00e9es \u00e0 d\u00e9compter.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Danger dans le secteur non marchand !<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019\u00e2ge moyen des travailleurs n\u2019est pas le m\u00eame partout. Le secteur non marchand est plus \u00e2g\u00e9 que le secteur marchand : 44,07 ans contre 41,23 ans. Au sein de la commission paritaire 318 des aides familiales et seniors, l\u2019\u00e2ge moyen actuel s\u2019\u00e9l\u00e8ve m\u00eame \u00e0 46,26 ans.\u00a0\u00ab\u2009La demande de personnel pour les soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, les h\u00f4pitaux, les \u00e9coles, etc. augmente. C\u2019est justement l\u00e0 que l\u2019\u00e2ge moyen est le plus \u00e9lev\u00e9 et que des personnes partiront donc plus rapidement. Il ne suffira pas d\u2019assurer la faisabilit\u00e9 du travail pour que les collaborateurs puissent y mener \u00e0 terme leur carri\u00e8re. Dans le non-marchand, plus qu\u2019ailleurs, il est important d\u2019attirer des personnes (plus) jeunes.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Pour les entreprises, il est plus int\u00e9ressant de garder un \u0153il sur le ratio exp\u00e9rience\/potentiel plut\u00f4t que de s\u2019arr\u00eater \u00e0 l\u2019\u00e2ge. Auparavant, l\u2019accent \u00e9tait mis sur une ad\u00e9quation optimale entre un profil et un candidat au moment du recrutement. Dor\u00e9navant, le matching devra s\u2019op\u00e9rer de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re. Le vieillissement de la population n’est pas une l\u00e9gende urbaine. Le travailleur belge moyen du secteur priv\u00e9 a vieilli d’un an sur la p\u00e9riode couvrant 2012 \u00e0 2017. 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\n\u00ab\u00a0La carri\u00e8re des travailleurs ne suivra plus une seule ligne droite. Il est n\u00e9cessaire de matcher en permanence les t\u00e2ches et les personnes, car les t\u00e2ches, tout comme les personnes et leur situation, \u00e9voluent. \u00c0 l\u2019heure actuelle, il est d\u2019ailleurs conseill\u00e9 \u00e0 l\u2019embauche de se d\u00e9tacher du match parfait pour une fonction pr\u00e9cise. Dans cet \u00e9tat d\u2019esprit, les personnes inexp\u00e9riment\u00e9es acc\u00e8deront plus facilement au march\u00e9 du travail et les personnes actives y joueront \u00e9galement plus longtemps un r\u00f4le pr\u00e9cieux.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"