Les conciliateurs nomm\u00e9s par les ministres des Pensions et de l\u2019Emploi ont remis leur rapport de mission sur la prise en compte de la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail dans le r\u00e9gime de pension des salari\u00e9s.\u00a0Les organisations syndicales r\u00e9agissent en front commun face au contenu du document. Elles observent que les conciliateurs les rejoignent sur plusieurs \u00e9l\u00e9ments (relevant \u00a0notamment l\u2019importance d\u2019un syst\u00e8me assurant des pensions) et rappellent que le d\u00e9bat sur les pensions ne se limite d\u00e8s lors pas \u00e0 une \u00e9quation budg\u00e9taire.<\/p>\n
Par ailleurs, \u00e0 l\u2019instar des organisations syndicales, les conciliateurs rappellent que la prise en compte de la p\u00e9nibilit\u00e9 dans les pensions ne peut se substituer ni \u00e0 une politique de pr\u00e9vention efficace ni \u00e0 des mesures d\u2019accompagnement des travailleurs durant leur carri\u00e8re.<\/p>\n
D’apr\u00e8s le front commun, le rapport confirme que \u00ab\u00a0les mesures transitoires propos\u00e9es par le gouvernement sont trop restrictives et doivent \u00eatre \u00e9tendues.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Il souligne aussi la faiblesse du projet de l’ex\u00e9cutif en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 des genres et de handicap sans apporter de proposition concr\u00e8te. Les syndicats se r\u00e9jouissent de la confirmation apport\u00e9e par les conciliateurs au sujet des personnes qui partent plus t\u00f4t en pension en raison de la p\u00e9nibilit\u00e9, \u00ab\u00a0qui doivent recevoir une compensation financi\u00e8re pour la perte de pension qui en r\u00e9sulte. Cette compensation doit intervenir en lieu et place du \u00abbonus pension\u00bb que le gouvernement pr\u00e9voit de leur accorder pour les inciter \u00e0 rester au travail dans des conditions p\u00e9nibles ce qui repr\u00e9sente un risque pour leur sant\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Enfin, le rapport mentionne l\u2019importance d\u2019adopter une approche int\u00e9gr\u00e9e et coh\u00e9rente des fins de carri\u00e8re afin de ne pas n\u00e9gliger les effets du durcissement des conditions d\u2019acc\u00e8s aux formules de fin de carri\u00e8re.<\/p>\n D’importantes divergences subsistent cependant. Les syndicats rel\u00e8vent 5 points qui semblent compromettre l’atteinte d’un consensus dans ce dossier. \u00a0\u00ab\u00a0Premi\u00e8rement, nous sommes oppos\u00e9s \u00e0 une approche individuelle de la reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9. En effet, celle-ci impliquerait que les effets de la p\u00e9nibilit\u00e9 soient av\u00e9r\u00e9s pour pouvoir partir plus t\u00f4t \u00e0 la pension. Or, ces effets peuvent se manifester au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite ce qui g\u00e9n\u00e9rerait un probl\u00e8me de justice entre travailleurs.\u00a0Deuxi\u00e8mement, les cat\u00e9gories de crit\u00e8res \u00e9tablies au Comit\u00e9 national des Pensions ne peuvent pas faire l\u2019objet d\u2019un traitement diff\u00e9renci\u00e9. Elles sont indissociables et doivent int\u00e9grer une neutralit\u00e9 bas\u00e9e sur le genre. Il ne peut pas y avoir de discussion qui se limiterait seulement aux crit\u00e8res qui concernent les conditions de travail et les contraintes physiques.\u00a0Troisi\u00e8mement, nous rejetons les suggestions faites pour ‘responsabiliser’ les travailleurs dans le cadre de la p\u00e9nibilit\u00e9. En effet, cette derni\u00e8re rel\u00e8ve en grande partie de la responsabilit\u00e9 des employeurs qui d\u00e9cident de l\u2019organisation du travail et d\u00e9terminent les conditions dans lesquelles il est effectu\u00e9.\u00a0Quatri\u00e8mement, les organisations syndicales r\u00e9affirment la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019aboutir \u00e0 une solution tant pour les travailleurs du secteur priv\u00e9 que ceux du secteur public et le personnel enseignant.\u00a0Cinqui\u00e8mement, nous devons toujours constater que la r\u00e9glementation envisag\u00e9e pour le secteur priv\u00e9 est soumise \u00e0 un cadre budg\u00e9taire tr\u00e8s strict.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n En guise de conclusion, le front commun syndical d\u00e9clare que \u00ab\u00a0sans modification substantielle du cadre l\u00e9gal, il est illusoire de s\u2019attendre \u00e0 une solution acceptable dans ce dossier.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les conciliateurs nomm\u00e9s par les ministres des Pensions et de l\u2019Emploi ont remis leur rapport de mission sur la prise en compte de la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail dans le r\u00e9gime de pension des salari\u00e9s.\u00a0Les organisations syndicales r\u00e9agissent en front commun […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1199,332,200,1186,1044,1948,548,110],"yoast_head":"\n