









{"id":7031,"date":"2018-12-11T17:28:39","date_gmt":"2018-12-11T15:28:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=7031"},"modified":"2018-12-11T17:28:39","modified_gmt":"2018-12-11T15:28:39","slug":"a-mettre-credit-gouvernement-michel-1er-creation-nette-demplois-na-jamais-ete-elevee-2008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/a-mettre-credit-gouvernement-michel-1er-creation-nette-demplois-na-jamais-ete-elevee-2008\/","title":{"rendered":"A mettre au cr\u00e9dit du gouvernement Michel 1er: la cr\u00e9ation nette d&#8217;emplois n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9e depuis 2008."},"content":{"rendered":"<p>Sans doute le principal motif de satisfaction de la coalition su\u00e9doise qui appartient d\u00e9sormais au pass\u00e9 (pour le moment en tout cas). La cr\u00e9ation d\u2019emplois est au plus haut depuis 5 ans. Toutefois, elle n\u2019est pas encore retourn\u00e9e \u00e0 son niveau d\u2019avant la crise financi\u00e8re de 2008.<!--more--><\/p>\n<p>La conjoncture qui r\u00e8gne sur le march\u00e9 du travail en Belgique est favorable et cela se concr\u00e9tise sous plusieurs formes: en 2017, la cr\u00e9ation d&#8217;emplois a atteint son plus haut niveau depuis 5 ans, de plus en plus de travailleurs ont chang\u00e9 d&#8217;emploi et l&rsquo;engagement dans le cadre de contrats \u00e0 temps plein a suivi une pente ascendante. C&rsquo;est ce que r\u00e9v\u00e8lent les derni\u00e8res donn\u00e9es de l&rsquo;\u00e9tude Dynam-Reg, qui analyse la dynamique du march\u00e9 de travail en Belgique et dans les diff\u00e9rentes r\u00e9gions.<\/p>\n<p>La p\u00e9riode 2016-2017 a enregistr\u00e9 la cr\u00e9ation de 224.064 nouveaux emplois sur le march\u00e9 du travail belge. Au cours de cette derni\u00e8re ann\u00e9e, la cr\u00e9ation d\u2019emplois a atteint le seuil de 57 nouveaux emplois pour 1.000 emplois existants. Il s&rsquo;agit de montant le plus \u00e9lev\u00e9 depuis 5 ans, mais le niveau d&rsquo;avant la crise de 2008 n&rsquo;est pas encore \u00e9gal\u00e9. Au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, la destruction d\u2019emplois a diminu\u00e9 de fa\u00e7on continue: de moins en moins d&#8217;emplois disparaissent. Au cours de la p\u00e9riode 2016-2017, 157.712 emplois ont disparu. L&rsquo;\u00e9volution nette (66.352 emplois) s&rsquo;accompagne donc d&rsquo;une plus grande dynamique des emplois.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9tude Dynam-Reg montre que le march\u00e9 du travail vient seulement de se redresser apr\u00e8s la crise \u00e9conomique de 2008. <em>\u00ab\u00a0Il n&rsquo;est pas surprenant que le redressement prenne plusieurs ann\u00e9es\u00a0\u00bb<\/em> observe le professeur Ludo Struyven de HIVA &#8211; KU Leuven. <em>\u00ab\u00a0L&rsquo;ann\u00e9e 2017 constitue un tournant. Pour la premi\u00e8re fois, c&rsquo;est l&rsquo;augmentation du nombre d&#8217;emplois cr\u00e9\u00e9s qui sous-tend de nouveau l&rsquo;\u00e9volution positive nette du nombre total d&#8217;emplois. Les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, l&rsquo;\u00e9volution nette positive r\u00e9sultait principalement de la pr\u00e9servation des emplois existants. Ce n&rsquo;est qu&rsquo;en 2017 que la cr\u00e9ation brute d&#8217;emplois a repris.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9volution positive du march\u00e9 de l&#8217;emploi se manifeste \u00e9galement sur d&rsquo;autres plans. Les travailleurs belges ont plus tendance \u00e0 changer de job et cela n&rsquo;est pas li\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d&#8217;emplois suppl\u00e9mentaires. La plupart des mouvements a lieu dans le cadre de l&rsquo;offre d&#8217;emplois existante. Par ailleurs la part des recrutements \u00e0 temps plein augmente, passant de 50,5 % en 2014 \u00e0 52,2 % en 2017, alors que la part des recrutements \u00e0 temps partiels d\u00e9croit au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, de 30,4 % \u00e0 28,2 %.<\/p>\n<p>Les 3 r\u00e9gions, Bruxelles, Flandre et Wallonie, connaissent cette tendance \u00e0 l&rsquo;augmentation des emplois et \u00e0 plus de mobilit\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n<p>La cr\u00e9ation d&#8217;emplois est pass\u00e9e \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure depuis 2017 mais la projection pour 2018 ne permet pas de pr\u00e9voir le maintien de cette tendance. Ceci peut \u00eatre li\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9troitesse du march\u00e9 de l&#8217;emploi et \u00e0 l&rsquo;asym\u00e9trie entre offre et demande. Les postes vacants attribu\u00e9s concernent plus des travailleurs ayant quitt\u00e9 un autre emploi que des jeunes qui quittent l&rsquo;\u00e9cole, des demandeurs d&#8217;emplois ou des inactifs. Un bon fonctionnement du march\u00e9 de l&#8217;emploi repose donc sur l&rsquo;existence d&rsquo;un nombre suffisant de travailleurs dispos\u00e9s \u00e0 changer volontairement d&#8217;emploi, de mani\u00e8re \u00e0 am\u00e9liorer la correspondance entre offre et demande sur le march\u00e9.<\/p>\n<p><em>Source : KU Leuven<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sans doute le principal motif de satisfaction de la coalition su\u00e9doise qui appartient d\u00e9sormais au pass\u00e9 (pour le moment en tout cas). La cr\u00e9ation d\u2019emplois est au plus haut depuis 5 ans. 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