{"id":7057,"date":"2018-12-14T17:17:37","date_gmt":"2018-12-14T15:17:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=7057"},"modified":"2018-12-14T17:17:37","modified_gmt":"2018-12-14T15:17:37","slug":"nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/","title":{"rendered":"Un nombre record d’employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018."},"content":{"rendered":"

22 employeurs bruxellois ont re\u00e7u le label diversit\u00e9 ce vendredi pour leurs efforts en mati\u00e8re de lutte contre les discriminations.\u00a0Ces 22 entreprises ont pr\u00e9par\u00e9 et mis en \u0153uvre avec l\u2019aide d\u2019Actiris un plan diversit\u00e9. Celui-ci comprend une s\u00e9rie d\u2019actions permettant de valoriser et renforcer la diversit\u00e9 sur le lieu de travail.<\/p>\n

\u00ab Les entreprises labellis\u00e9es sont des r\u00f4les mod\u00e8les pour toutes les autres entreprises qui ne sont pas encore engag\u00e9es dans une d\u00e9marche diversit\u00e9. D\u2019aucuns appr\u00e9hendent la question de la diversit\u00e9 dans les entreprises sous l\u2019angle de la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9conomique. Je ne nie pas cette approche mais je consid\u00e8re aussi et surtout qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une responsabilit\u00e9 sociale et soci\u00e9tale des entreprises que de participer au renforcement d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9galitaire\u00bb,<\/em> explique Didier Gosuin, Ministre bruxellois de l\u2019Economie et de l\u2019Emploi.<\/p>\n

Comment obtenir un label diversit\u00e9 ?<\/strong><\/em><\/p>\n

Premi\u00e8re \u00e9tape : un \u00e9tat des lieux de la diversit\u00e9 est \u00e9tabli au sein de l\u2019entreprise. Il s\u2019agit d\u2019une \u00ab photographie \u00bb du personnel et une analyse de la situation de l\u2019entreprise en mati\u00e8re de diversit\u00e9.<\/p>\n

Deuxi\u00e8me \u00e9tape : des actions destin\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer la situation de l\u2019entreprise en mati\u00e8re de diversit\u00e9 sont d\u00e9finies \u00e0 partir d\u2019un ou plusieurs des groupes b\u00e9n\u00e9ficiaires de la politique de diversit\u00e9 bruxelloise (origine, \u00e2ge, handicap, scolarit\u00e9 et genre) et les domaines d\u2019intervention (recrutement et s\u00e9lection, gestion du personnel, communication interne et positionnement externe).<\/p>\n

Troisi\u00e8me \u00e9tape : au terme de deux ans, la mise en \u0153uvre du plan diversit\u00e9 fait l\u2019objet d\u2019une \u00e9valuation. Si celle-ci est positive, l\u2019entreprise peut introduire une demande de label aupr\u00e8s de la R\u00e9gion. Le label est attribu\u00e9 par la\/le ministre de l’Emploi de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale aux employeurs qui reconnaissent, respectent et valorisent les diff\u00e9rences dans l’environnement professionnel. Le label est valable deux ans durant lesquels l\u2019entreprise peut l\u2019utiliser librement dans toutes ses communications. Il peut \u00eatre prolong\u00e9 en cas de nouvelle \u00e9valuation positive.<\/p>\n

Qui sont les laur\u00e9ats 2018 ?<\/strong><\/em><\/p>\n

– Accenture, entreprise internationale de conseil et de technologies<\/p>\n

– Alpha-Signes, centre de formation pour adultes malentendants ou sourds<\/p>\n

– APEF, Association Paritaire pour l\u2019Emploi et la Formation<\/p>\n

– Audi Brussels, constructeur d’automobiles, sportives et de luxe allemand<\/p>\n

– Aylin, entreprise de titres-services<\/p>\n

– BDE Group, entreprise de consultance informatique, services informatiques et de formations<\/p>\n

– Belga Queen, restaurant et brasserie<\/p>\n

– Blue Pepper, commerce en alimentation<\/p>\n

– BNP Paribas Securities Services, entreprise du secteur bancaire<\/p>\n

– Bpost, service de distribution de courriers, produits financiers et des assurances de soci\u00e9t\u00e9s filiales.<\/p>\n

– ENGIE-Cofely, entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la gestion \u00e9nerg\u00e9tique, la gestion technique long-terme et le facility management<\/p>\n

– FIX vzw, entreprise d\u2019\u00e9conomie sociale<\/p>\n

– Manufast, entreprise de travail adapt\u00e9<\/p>\n

– McDonald\u2019s-La Bourse, restauration rapide<\/p>\n

– Multijobs, entreprise d\u2019insertion socioprofessionnelle.<\/p>\n

– L’Ouvroir, entreprise de travail adapt\u00e9<\/p>\n

– Plateau 96, entreprise du secteur non-marchand<\/p>\n

– Sint-Goedele Brussel vzw, entreprise secteur non-marchand<\/p>\n

– SASB \u2013 SAB, Service d\u2019Action Sociale Bruxellois<\/p>\n

– Start People Services, entreprise de titres-services<\/p>\n

– TRAVIE, entreprise de travail adapt\u00e9<\/p>\n

– Trias, organisation non-gouvernementale<\/p>\n

Olivier Daubresse, responsable des ressources humaines de deux restaurants McDonald\u2019s \u00e0 Bruxelles, laur\u00e9at 2018 t\u00e9moigne : \u00ab Au sein des deux restaurants, notre personnel est compos\u00e9 de personnes de 50 origines diff\u00e9rentes. Nous travaillons aussi avec des personnes en situation de handicap et avec des r\u00e9fugi\u00e9s. Evidemment, une inclusion r\u00e9ussie n\u00e9cessite de bien dialoguer avec l\u2019ensemble du personnel. Cela demande des efforts mais c\u2019est une telle richesse. Cela permet de d\u00e9couvrir l\u2019autre\u00bb.<\/em><\/p>\n

Damien Loggh, directeur de l\u2019Ouvroir t\u00e9moigne \u00e9galement. \u00ab Comme entreprise de travail adapt\u00e9, notre c\u0153ur de m\u00e9tier gravite autour du handicap, un des axes du plan diversit\u00e9. Nous aurions pu penser avoir un 10\/10 sur la question, avec 75% de personnes en situation de handicap dans l\u2019\u00e9quipe. Le plan de diversit\u00e9 d\u2019Actiris nous a permis de nous rendre compte que parmi les collaborateurs en situation de handicap, nous avions toujours le m\u00eame type de handicap et uniquement dans le public cible d\u2019ouvriers de production. Nous avons donc d\u00e9cid\u00e9 de travailler sur cette question en diversifiant le type de handicap en recrutant des personnes sourdes et aveugles mais aussi en accueillant une personne en situation de handicap dans le personnel de support administratif \u00bb.<\/em><\/p>\n

Cathy Van Remoortere, Directrice de la Direction des Services Ind\u00e9pendants d\u2019Actiris : \u00ab Nous d\u00e9passons les 120 labels diversit\u00e9 et nous pouvons nous en r\u00e9jouir. Au total, le Service Diversit\u00e9 suit plus de 96 entreprises dans le secteur priv\u00e9, ce qui repr\u00e9sente 51 951 travailleurs et travailleuses. Nous encourageons d\u2019autres entreprises \u00e0 mettre en place une politique de diversit\u00e9 et de non-discrimination. La diversit\u00e9 apporte une plus-value sociale, humaine, manag\u00e9riale et \u00e9conomique\u00bb.<\/em><\/p>\n

Soumia Malinbaum, Pr\u00e9sidente d\u2019honneur de l\u2019Association Fran\u00e7aise des Managers de la Diversit\u00e9 et Directrice Business Development \u00e0 Keyrus \u00e9tait \u00e9galement pr\u00e9sente lors de la remise des labels. \u00ab La diversit\u00e9 est un levier de croissance durable. Elle n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi essentielle pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis sociaux et soci\u00e9taux de demain \u00bb<\/em>, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. Jacques Spelkens, Head of CR Benelux chez ENGIE a \u00e9galement t\u00e9moign\u00e9 de la plus-value de la diversit\u00e9 au sein du monde de l\u2019entreprise. \u00ab Pour moi, cela fait partie des responsabilit\u00e9s globales des entreprises de se pr\u00e9occuper de la diversit\u00e9, sous peine de s\u2019isoler de la soci\u00e9t\u00e9. L\u2019entreprise ne se d\u00e9veloppe pas dans un d\u00e9sert social \u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

22 employeurs bruxellois ont re\u00e7u le label diversit\u00e9 ce vendredi pour leurs efforts en mati\u00e8re de lutte contre les discriminations.\u00a0Ces 22 entreprises ont pr\u00e9par\u00e9 et mis en \u0153uvre avec l\u2019aide d\u2019Actiris un plan diversit\u00e9. Celui-ci comprend une s\u00e9rie d\u2019actions permettant […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7058,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,1445,169,551,677],"yoast_head":"\nUn nombre record d'employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un nombre record d'employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"22 employeurs bruxellois ont re\u00e7u le label diversit\u00e9 ce vendredi pour leurs efforts en mati\u00e8re de lutte contre les discriminations.\u00a0Ces 22 entreprises ont pr\u00e9par\u00e9 et mis en \u0153uvre avec l\u2019aide d\u2019Actiris un plan diversit\u00e9. Celui-ci comprend une s\u00e9rie d\u2019actions permettant […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-12-14T15:17:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/best-1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"580\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"247\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\"},\"headline\":\"Un nombre record d’employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018.\",\"datePublished\":\"2018-12-14T15:17:37+00:00\",\"dateModified\":\"2018-12-14T15:17:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/\"},\"wordCount\":956,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"keywords\":[\"actiris\",\"Bruxelles Capitale\",\"diversit\u00e9\",\"\u00e9galit\u00e9 des chances\",\"label\"],\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9s\",\"Digital\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/\",\"name\":\"Un nombre record d'employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-12-14T15:17:37+00:00\",\"dateModified\":\"2018-12-14T15:17:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Un nombre record d’employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\",\"name\":\"Peoplesphere Company srl\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"width\":1031,\"height\":1479,\"caption\":\"Peoplesphere Company srl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\",\"https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk\",\"http:\/\/youtube.com\/peoplesphere\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Un nombre record d'employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Un nombre record d'employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018. - Peoplesphere","og_description":"22 employeurs bruxellois ont re\u00e7u le label diversit\u00e9 ce vendredi pour leurs efforts en mati\u00e8re de lutte contre les discriminations.\u00a0Ces 22 entreprises ont pr\u00e9par\u00e9 et mis en \u0153uvre avec l\u2019aide d\u2019Actiris un plan diversit\u00e9. Celui-ci comprend une s\u00e9rie d\u2019actions permettant […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2018-12-14T15:17:37+00:00","og_image":[{"width":580,"height":247,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/best-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Jean-Paul Erhard","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/"},"author":{"name":"Jean-Paul Erhard","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e"},"headline":"Un nombre record d’employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018.","datePublished":"2018-12-14T15:17:37+00:00","dateModified":"2018-12-14T15:17:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/"},"wordCount":956,"publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"keywords":["actiris","Bruxelles Capitale","diversit\u00e9","\u00e9galit\u00e9 des chances","label"],"articleSection":["Actualit\u00e9s","Digital"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/","name":"Un nombre record d'employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website"},"datePublished":"2018-12-14T15:17:37+00:00","dateModified":"2018-12-14T15:17:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/nombre-record-demployeurs-bruxellois-recompenses-label-diversite-2018\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Un nombre record d’employeurs bruxellois r\u00e9compens\u00e9s du label diversit\u00e9 2018."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization","name":"Peoplesphere Company srl","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","contentUrl":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","width":1031,"height":1479,"caption":"Peoplesphere Company srl"},"image":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk","http:\/\/youtube.com\/peoplesphere"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7057"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7059,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057\/revisions\/7059"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}